共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

昨今ニュース等で取り上げられるように、建設業界では人材不足と言われていますが、 大型の商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトが動いています。 そこで共同エンジニアリングでは、多くの建設技術者を育成していくために、 中途入社のハンデをなくして、40歳以下の方を「特別入社枠」としてお迎えします！ 特別教育プログラムにて研修を実施しますので、人数を限定し、人物重視で採用します。

◆未経験からでも大丈夫！入社後、同期と一緒に自社内研修からスタート！※研修中も給与を支給します。
具体的な仕事内容
★研修費用に関しては、交通費を含め『全額会社負担』です。

＜基礎研修＞※ビジネススキルアップ研修
■仕事の基本[0.5日間]
仕事のプロセス（メモを取る、TODOリスト作成、作業管理）
社会人5大要素
第一印象、挨拶
言葉遣い
慣用表現

■マナー研修[0.5日間]
電話・携帯電話での基本応対
名刺交換、訪問前・訪問時の対応
パブリックスペースでの対応
飲み会で失礼のない対応

■PC講座[1日間]
Word、Excelの基本操作
表作成、関数など応用操作

■文書作成能力[1日間]
ビジネス文書
作成プロセス
ロジカルシンキング基礎
メール、報告書作成


＜専門技術研修＞※ベーススキルを身に付けて頂きます。
■建設基礎研修[7日間]
安全衛生
建築構造
図面の見方
施工管理に関する基礎知識
測量、積算
建設写真の撮り方
施工管理実習
労働安全衛生法

■建築ソフト講座（AutoCAD）[5日間]
基本操作
平面図、立面図の作成

―【研修後は、希望や適正により仕事をお任せします！】
●施工管理
工事計画に基づき、施主や行政機関に提出する書類作成等から始め安全面や品質を含めた「総合的な管理者」

●CADオペレーター
設計図面の変更・修正から始め建築図に各種情報が追加された「施工図の作成者」

●建設サポート
建設プロジェクトが円滑に作業が行えるよう確認・調整等を行うサポート業務

チーム／組織構成
全くの異業界・異業種から入社している先輩社員が多数！
アパレル、営業、家電量販店、新卒、講師、不動産、スポーツ関係、事務、飲食、コールセンター、警備会社、アミューズメントなど様々です。前職の雇用形態も、学生、フリーター、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など様々ですが、安心して働けます！

＜経験一切不問・高卒以上＞★応募動機：今はどんな理由でも構いません！※文系出身もOK！
★既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、フリーターの方も大歓迎！
中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップを目指していけます。

◎一歩一歩、着実に成長したい方！
◎長く勤められる会社で働きたい方！
◎手に職をつけたい方！
◎建設業界に興味がある方！
◎歴史に残る大きな仕事をしたい方！

★今、不足している市場価値の高い人材へ！
『今からでも遅くはありません！』あなたのキャリアを建設総合職として歩み始めることができます。

★3年、5年、10年後と将来を見据えながら、スキル・キャリアアップし長期的に働けます！

※長期キャリア形成のため40歳以下（例外事由3号のイ）

◆研修期間中：東京（新宿）・大阪（梅田）
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。

◆研修終了後：全国各地 ★U・Iターン大歓迎
（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄）


◇面談は各拠点にて行います。
（札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）

◇近くに拠点のない方へ
採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで、会いに行きます！
また在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。

◆9:00～18:00＜実働8時間＞
★研修後は現場により異なります。

正社員

≪入社時の平均給与は月給25万円≫

◆四大卒以上／月給20万5,000円以上＋残業代＋一律手当
◆短大・専門卒以上／月給19万円以上＋残業代＋一律手当
◆高卒以上／月給18万円以上＋残業代＋一律手当

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修期間15日間は、給与に変更はございません。（研修費・交通費など、会社が全額負担します）

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。

■賞与
◆賞与／年2回

■昇給
◆昇給／年1回
■社員の年収例
年収330万円／20歳 経験0年／月収25万円（月給18万円＋残業代＋一律手当）
年収400万円／26歳 経験1年／月収31万円（月給22万円＋残業代＋一律手当）
年収540万円／30歳 経験4年／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当）

◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆資格手当
◆社会保険完備
◆社宅制度（単身）
◆資格取得支援制度
◆全国各地保養所の優待利用
◆KENスクール受講制度（費用会社負担）
◆定期健康診断制度（婦人科健診含）
◆キャリアアドバイザー制度

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制（土日）
※会社カレンダーに準ずる
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

＜必要とされる技術を持つビジネスパーソンになれる！＞
当社独自の研修で身につけた知識・技術や大規模な建設プロジェクトに参加した経験は、生涯に渡り大きな糧になることは間違いないでしょう。新規建設だけではなく、高度成長期の建物の改修など、日本の建設市場はさらなる拡大を続けるでしょう。今からでも遅くはありません！あなたのキャリアを建設総合職として歩み始め、あなた自身の市場価値を上げませんか？

鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同）