株式会社システムリサーチの過去求人・中途採用情報

◇東京支店体制強化のため大規模採用◇ 当社は名古屋市に本社を構える独立系SIer。 1981年の設立より独自の技術力で実績を重ね、 1989年に東京支店を開設、着実に成長を継続してきました。 2005年に東証JASDAQに上場、2016年3月に東証二部に市場変更、 そして同年12月、念願の東証一部に市場変更。 成長のスピードを速めています。 経営基盤をさらに強固なものとした現在、 戦略的拠点である東京支店の事業規模をさらに拡大させるため エンジニアの大規模採用を行い、組織の強化を目指しています。

【直請け・二次請け案件が約80％】要件定義から設計・プログラミング・保守まで幅広くご担当いただきます
具体的な仕事内容
大企業・大手メーカーの直請け案件に上流工程から携われる案件も多数。
これまでの経験・スキル・希望に応じて、以下のような業務をお任せします。

◇WindowsおよびUNIX環境下でのC/S・Webシステムの設計・開発
◇サーバー・ネットワークシステム構築に関わるインフラの設計・構築
◇データベースソフト、グループウェアソフト、C/S・Webシステム設計・開発
◇各業務分野でのアプリケーション開発における業務分析、システム設計、プロジェクト管理
◇Java、VB言語によるプログラム開発
◇初級SEとしてSEの補助的業務　など

◆クライアントのリピート率70％超。だから上流工程から携われる
多くのお客さまと長年にわたり揺るぎない信頼関係を構築してきた当社。
強固な関係があるからこそ、要件定義～設計という上流工程から参加することができます。

そして仕事の約80％が、日通様・凸版印刷様など大企業からの直請け案件や
日立様・東芝様など大手メーカーからの二次請け案件。
ときには、100億円規模の開発案件に参加することも！

チーム／組織構成
◆東京支店では現在150名・平均年齢30.9歳（全社平均32.8歳）
のスタッフが活躍中です。
働いた分だけ収入につながるフェアな待遇と
オン・オフのメリハリをつけられる働きやすさで、社員定着率は90％以上。
希望のキャリアを形成しながら、健やかに末永く活躍できるような
職場環境づくりに尽力しています。


その他プロジェクト事例
◆物流業管理システム（開発ツール／言語※以下同　Java、Biz/Designer、VB）
◆製造業のERPパッケージ（Java、EUR）
◆製造業の生産管理システムパッケージ（Java）
◆給与システム改修（ASP.NET、PL/SQL）
◆デジタル営業放送システム（Java、Interstage、APworks、B.net）
◆百貨店向け販売管理システム（VB.NET、Java）
◆銀行・保険・証券向けの金融システム（Java）

他にも多くの開発実績があります。当社HPでご確認ください。

【学歴不問】成長意欲がある方であれば、プログラマ／エンジニア経験の浅い方も歓迎いたします！
◆2年程度の開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。
◆経験によっては、採用時からPL・PMなどのポジションをお任せする場合もあります。

【歓迎する経験・スキル】
　◇業務系アプリケーションの開発（金融・流通・製造業など）
　◇Java、VB言語での開発
　◇サーバー・ネットワークシステム等のインフラの設計・構築

◆東京支店／東京都新宿区西新宿2-7-1　小田急第一生命ビル24F
※都庁の横、ハイアットリージェンシー東京の隣です。

◆東京都内および首都圏各地のプロジェクト先（23区内中心）
【本社へのアクセス】
各線「新宿駅」西口より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少の違いあり。
※残業時間は月平均25.2時間／さらなる残業時間削減に努めています。
※みなし残業は0時間。残業代を100％支給します。
※時短勤務（子どもが小学3年生まで2時間、小学6年まで1時間の短縮）も可能。
（ただし入社後1年間は使用できません）

正社員

月給23万5000円～50万円＋賞与＋残業手当（全額支給）
※知識・意欲・能力を考慮して優遇します。
※経験・能力によっては、PL・PMなどの管理・統括業務を
　採用時からお任せすることもあります。

■賞与
年2回＋決算賞与（昨年実績5.85カ月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例　900万円（42歳）
年収例　576万円（32歳）
年収例　423万円（22歳）

◆交通費支給（月6万円まで）
◆社会保険完備
◆残業手当全額支給
◆資格手当（月3万6000円まで）
└PM／月2万円、データーベーススペシャリスト／月1万2000円ほか
　高度情報処理技術者関連、情報処理資格関連も対象
◆住宅手当（月2万円まで）
◆職位手当
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度
◆退職年金制度
◆グループ保険
◆各種教育制度（OJTトレーナー制度など）
◆海外研修制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
◎年間休日120日以上

◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日）
└有給取得率78.9％
◆産前・産後・育児休業
◆介護休業制度

「残業時間の削減」「有給休暇取得率アップ」など、
よりよい就労環境実現のための取り組みが、多方面から評価されています。

◇厚生労働省から「働き方改革取組事例」の1社としてポータルサイトに掲載
◇新宿区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
◇有給休暇取得率ランキング／情報・通信業部門で第8位（※）など
（※2017年3月付・東洋経済オンラインより）

「グッドジョブキャンペーン」という社内キャンペーンを実施、
残業の減少と有給休暇の取得を徹底、
全社でタイムマネジメント力の向上を図っています。

より質の高いITサービスを提供していくために
教育・研修制度を充実させ、知識や技術の向上に取り組んでいます。

マネジメントを志す社員にはヒューマンスキル研修などでステップアップを後押し。
社員それぞれのビジョンに合わせた成長の機会を提供します。

海外研修制度も積極的に実施。
2017年6月には全社から40名が台北への視察を予定しています。