三菱自動車工業株式会社の過去求人・中途採用情報

三菱自動車工業株式会社の募集が終了した求人

品質マネジメント（自社の品質向上・顧客満足度向上をリードする／年間休日121日／福利厚生充実）

正社員
上場企業

募集背景

三菱自動車は、魅力的なクルマの開発・販売を通じて、人・社会・地球との共生を目指し、走る歓びと地球環境への配慮を両立させた独自のクルマづくりに取り組んでいます。例えば、走行中にCO2を排出しない新世代EV「i-MiEV（アイ・ミーブ）」、自家発電するSUV「アウトランダーPHEV」など、電動化技術のリーディングカンパニーとして、社会の環境意識の高まりに応える自動車開発を行っています。日産・ルノーとのアライアンスで新たなステージに立った当社。 “次の100年の扉を開くパイオニア”となるべく、「走る歓びと環境性能の調和したクルマづくり」を担うエンジニアを求めています。

仕事内容

各部署と連携した、品質に関する各種業務・施策立案・実行
具体的な仕事内容
開発部門をはじめ、生産拠点・フィールドサービス・営業・購買など
各部門と連携しながら、三菱自動車製品の品質改善・向上を担っていただきます。
※デスクワークが主体の業務となります。

入社後まずは、お持ちのスキルや経験を活かしながら、
少しずつ自動車の専門知識を身につけてください。

■市場品質改善業務（勤務地：岡崎、京都、水島）
・国内外販社で起票される品質情報の処理業務
　（受付～調査依頼～情報分析～販社回答）
・不具合対策の処理推進業務
　（情報分析～市場対応要否判断の促進～市場措置とりまとめ）
・品質情報の分析結果を関連部門へ展開、および今後の品質向上の推進全般

■ワランティークレーム情報処理業務（勤務地：田町）
・国内外販社で処理されるワランティークレーム情報の内容確認～判定業務
・ワランティークレーム情報分析および情報処理システムの維持改良業務

■品質監査（勤務地：岡崎）
・国内・海外工場で生産する完成車の品質にかかる監査業務の運営、取りまとめ
　（海外出張あり）
・新型車立上り時の開発および生産準備の完了確認、車両品質の確認、
　問題点抽出と関係各部門の対応フォロー

■法規適合性確認業務（勤務地：岡崎）
・使用過程車の法規適合性確認、および生産車の衝突安全性確認業務
・生産車の法規適合性確認業務など

チーム／組織構成
今回募集するTCS本部（TCS：トータル・カスタマー・サティスファクション）は、
世界160ヶ国以上で販売されている製品の品質に関する情報を
一つひとつ分析し、品質向上はもちろん顧客満足へとつなげていっていただきます。

現在当社は、大きな変革期を迎えており、
転職者の方ならではの新鮮な視点と豊富な経験が必要不可欠。
ぜひ新しい三菱自動車の一端を担っていってほしいと思います。

対象となる方

【高専卒・大卒以上】自動車関連の業務経験をお持ちの方
下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。

■自動車関連の機械部品において、設計・生産技術・品質管理・品質保証などの経験をお持ちの方
■フィールドエンジニア・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方
■各種契約に関連する経験をお持ちの方
■代理店営業、パートナーセールスの経験をお持ちの方

勤務地

■岡崎製作所／愛知県岡崎市橋目町字中新切1
■京都工場／京都府京都市右京区太秦巽町1
■水島製作所／岡山県倉敷市水島海岸通1-1
■本社／東京都港区芝5丁目33番8号

勤務時間

フレックスタイム制　標準労働時間8時間
（標準労働時間帯　岡崎8:15～17:15　東京8:45～17:45）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給20万6000円以上（大卒）
月給18万2200円以上（高専卒）

※上記は2016年4月初任給であり、あくまで最低保証給となります。
※実際の支給額は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■住宅資金ほか各種貸付金制度
■財産形成貯蓄
■社内預金
■再雇用制度
■持株会制度
■三菱車社員販売制度
■育児休業および育児勤務制度
■介護休業および介護勤務制度
■ボランティア休業制度
■厚生施設：独身寮、社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　等
■通勤手当
■家族手当
■割増金：時間外労働・休日労働・深夜労働　等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
※年間休日121日

■完全週休2日制（土・日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休日
■年末年始
■有給休暇