株式会社ジャパン・セキュリティシステムの過去求人・中途採用情報

「世の中に防犯カメラを普及させることで犯罪の撲滅をめざす」 その思いを実現するため、2004年に防犯カメラ、レコーダーの専業メーカーとして誕生した当社。 「防犯」に対する社会の意識の高まりから セキュリティ業界の市場は年々5～10％規模で拡大し、 当社も設立以来、好調に業績を伸ばしています。 日に日に増えるお客様のご要望に応え、 良い製品を、より多くのお客様にお届けするために 販売代理店の拡充とサポートを行う営業を強化することにしました。 業界経験を問わず、ポテンシャルを重視した採用を行います。

次世代幹部候補として、販売代理店へのサポート業務及び新たな代理店の開拓業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が提供するのは、防犯カメラや監視カメラなど、社会と暮らしの安心・安全を守る製品です。
お客様である販売代理店の営業推進を行い、
販促に関するソリューションを提供するコンサルティング業務をお任せします。

◎販売代理店は、セキュリティ機器商社や警備保障会社など。
◎使われている場所は、官公庁、デパート、病院、学校、マンション、コンビニ、一般企業など。

【既存の販売代理店へのルートセールス】
販売代理店のクライアントが抱える課題をヒアリングし、解決する為の提案を行ったり、
販路拡大のアドバイスなどを行います。
また、新商品がリリースされた際の商品説明も行います。

【新たな販売代理店の開拓営業】
広告や展示会等からお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心です。

※7割が既存、3割が新規開拓のイメージです。

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入社後の流れ
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まずは上長の営業に同行し、知識やノウハウを習得していただいた後、
既存クライアントを中心にお任せします。
1年に１回のペースで新商品をリリースしているため勉強会も盛んに行われており、
専門知識が身に付きやすい環境です。

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当社の強み
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■商品力
当社は商品企画のみを自社で行ない、工場を持たない“ファブレスメーカー”です。
それぞれの製品に最も適した生産ラインを選べるため、
低価格かつ豊富なラインナップを実現することができています。

■サポート力
クライアントである代理店から、困っている時に相談を受ける信頼関係を築いています。
時には代理店担当者に同行して提案を行うこともあります。

チーム／組織構成
東京は2チーム体制で、1チーム3～4名で構成されています。
互いに営業力を高めあいながら成長している組織です。

営業職の平均年齢は27歳と若手メンバーが多く、活気あふれる職場です。
「若いうちから組織を引っ張るリーダーを経験したい」
「自分が中心となって会社に貢献したい」
「個人営業から法人営業にチャレンジしたい方」
「無形サービスから「モノ」の営業に挑戦をしたい方」
という方が活躍しています。

【学歴不問】営業経験（個人、法人、有形、無形）をお持ちの方
【例】
(1)ITや人材サービス業界でお客様に提案型営業をしている方
(2)メーカーや商社で法人営業をしている方
(3)個人営業で個人の方との深い関係構築が得意な方


【こんな方を求めています】
◎若いうちから組織のリーダーとして活躍したいと思っている方
◎人一倍の努力を惜しまない方
◎自ら仕事を作っていくという熱い気持ちを持った方
◎日々成長していくことに喜びを感じられる方
◎「ありがとうと感謝を世界一いただける組織をめざす」という社是に共感していただける方

【東京本社】東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング9階

※U・Iターン歓迎
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」と直結
都営地下鉄「大門駅」（B3出口）と直結

9：00～18：00

正社員
※試用期間3ヶ月（待遇に変動はありません）

月給22.5万円以上＋賞与＋業績連動賞与

※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇致します。

■モデル年収：
(1)入社３年目（26歳）（年収：486万円）
(2)入社５年目（31歳）（年収：537万円）

■賞与
賞与年2回、業績連動賞与年1回

■昇給
年1回

■各種保険完備
■通勤交通費（交通費規定給）
■定期健康診断
■クラブ活動（フットサル部、写真部、登山部）
■育児・介護休業制度
■社員旅行（年に1回）
■資格取得補助（防犯設備士取得にかかる費用を全額負担）

＜教育制度＞
入社時研修
事業部ごとのOJT
特別研修（幹部育成）
海外研修

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）、祝日
■ＧＷ
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■看護休暇
■介護休暇

★年間休日120日以上

《製品開発職の業務内容》
1．防犯カメラシステム等の当社が販売をする全ての商品の「企画・開発・評価」
2．製造・購買等、各部門との調整を行い、協業を行いながら製品をリリースします。
3．将来、製品として可能性のある新技術やシステム等の調査・研究開発を行います。

製品開発職は、当社が販売する全ての製品「企画・開発・評価」を行い、各部門と調整/協業しながら製品をリリースし、その製造・保守まで全てに関与する当社中枢の仕事です。こちらの原稿からでも応募が可能なので、お気軽にご応募ください。