株式会社松屋フーズホールディングスの過去求人・中途採用情報

業績好調による増員募集です。

「松屋」店舗のマネジメント ★人事・企画など本部職へのキャリアチェンジ実績多数！
具体的な仕事内容
まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。
その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの
ポジションを目指していただきます！

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入社後のキャリアパス
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充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！
最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。

▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任）
▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長）
▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長）
▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント）
※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります

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本部スタッフへのキャリアも！
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商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。
本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。
実は社長も、昔はストアマネジャーでした！
「社内公募制度」や「自己申告制度」により、
自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

チーム／組織構成
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未経験・中途入社の社員が多数！
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たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。
現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。
飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

【40歳まで／学歴不問】未経験から活躍できる環境が整っています！(第二新卒・フリーターも歓迎)
充実した研修制度と、先輩社員のフォロー体制が整っているからこそ、
当社では積極的に未経験の方を採用しています。

チームで協力していくことが好きな方、
正社員として安定した生活を手に入れたい方、
あなたが活躍できる場が、松屋フーズにはあります！！

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可）

■勤務地について
　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。
　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。
　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談）
　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。
　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。

■転勤について
　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。
　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。
【本社】
東京都武蔵野市中町1-14-5 7F
JR中央線・総武線「三鷹」駅　北口を出て右手すぐ

※U・Iターン歓迎

半月単位の変形労働時間制／1日の平均労働時間8時間

※勤務時間は、店舗により異なります。

※基本的にストアマネジャーの深夜勤務は月に数回程度。
昼と夕方の勤務が中心です（店舗により異なります）。

正社員
試用期間：3カ月

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　

※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　
※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月） ★平均5.4カ月

■昇給
人事考課による
■社員の年収例
年収500万円/ストアマネジャー/30歳/入社1年6ヵ月
年収560万円/ブロックマネジャー/32歳/入社3年6ヵ月
年収650万円/エリアマネジャー/35歳/入社5年6カ月
※上記すべて一律手当含む

通勤交通費（月5万円まで）
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災保険）、厚生年金基金
超過勤務・深夜勤務手当
店舗勤務手当（月5000円）
ロードサイド手当・単身赴任手当・引越代全額支給
社内持株制度
カフェテリアプラン
自己啓発マネジメントプログラム制度
各種テーマパーク割引券
育児休業制度
介護休業制度
食事補助
LTD制度
研修制度
社内公募制度
自己申告制度

＜休日・休暇＞
月9～10日（ローテーション制）
夏季・冬季休暇（各連続5～7日）
年次有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
特別休暇