株式会社福屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社福屋ホールディングスの募集が終了した求人

未経験から経営に近い仕事に関わる (1)内部監査 (2)経営企画　※大阪本社勤務　※20代若手活躍中

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

FUKUYAグループは、不動産の売買仲介や新築・リフォームを手がけて50年。関西で80店余りを展開し、圧倒的な知名度と日本最大級の売買件数を記録しました。東京には2009年に進出し、今後2年間でトータル20店舗の展開を予定。「グル―プ120店舗」を達成するためにも、本社部門の増員採用を実施します。

仕事内容

ご希望や経験を考慮の上、(1)内部監査 (2)経営企画のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【(1)内部監査】
-------------------------
より良い会社、より良い店舗を作ることをミッションに、
チーム単位で営業店舗を訪問し、調査・指導・改善・検証等を行います。

■1週間1店舗のペースで訪問していきます■
監査する項目にもよりますが、1店舗あたり2～3日ほどかけて
決められた様々な項目を確認・チェックし、
不備や課題があれば指導・改善を行います。

また、お客様満足の向上を図る目的から
社内ルールを遵守しているかどうかのチェックも行います。
各店舗を適正な運営に導いて下さい。

■人事・労務的な役割も担います■
店舗を訪問した際には、店長はじめ全従業員と個別面談を実施します。

・悩んでいることはないか
・店舗内で問題となっていることはないか

など、直接話を聞き、相談に乗ります。
リスク管理だけでなく、より良い店舗へと前進させる役割も担って下さい。

【(2)経営企画】
-------------------------
「もっと多くのお客様にマイホームを持つ夢を」
その経営企画部ミッションの実現に向け、
様々な業務にあらゆる部門と連携して取り組んで行きます。

例えば…
・新規出店に向けたエリアの現地調査、市場分析
・財務状況を分析し、必要な打ち手や施策の企画立案
・会社知名度を高めるための広報活動　など

■「こうしたい！」という意志が求められます■
会社を目標の姿へ近づけるために、自ら考え・起案し・実行する。
そこにはあなた自身の“意志”が欠かせません。
逆に言えば、意志さえあれば社歴や役職に関係なく経営陣にも提案できる環境であり、
経営視点をこれ以上なく磨けるフィールドと言えるでしょう。

チーム／組織構成
当社では、内部監査・経営企画といった経営層直轄部門であっても、
未経験からキャリアをスタートしている方が多数在籍しています。
それを可能にしているのは、社内研修などの充実したバックアップ体制です。

また、異業種異職種の方にご入社してもらうことで、
部内にはなかった新しい視点を持ち込んでいただけることも期待しています。