株式会社中萬学院
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社中萬学院の 募集が終了した求人
学習塾の教室スタッフ(教室マネージャー候補) 生徒と密に関われる!/神奈川エリア密着/長期休暇あり
- 正社員
1968年創業、「人創り支援」を教育理念とする、老舗の学習塾です。 現在、神奈川県を中心に計168教室展開しています。 今回、教室マネージャー候補を募集する個別指導事業部では、神奈川県を中心に計62カ所の教室を運営。 生徒や保護者と日々コミュニケーションを取りながら、活気ある教室づくりに携われるポジションです。
【20代・30代活躍中】小・中・高向け個別指導塾の教室運営業務/勉強を教える仕事ではありません
具体的な仕事内容
神奈川県・東京都に展開する個別指導塾(小中高向け)の教室運営業務をお任せします。
【具体的には】
■生徒との面談、時間割・学習カリキュラムの作成
■保護者との面談、電話連絡
■売上管理
■生徒募集(DM送付など)
■アルバイト講師のシフト管理、育成・指導
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◆◇ 教育業界未経験者でも着実に成長できる充実の研修 ◇◆
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入社後まずは、本部での座学研修を実施。
当社の理念、教室マネージャーとしての業務、心構えなどを学ぶほか、
エリア長の教室をいくつか見て回り、生徒・保護者への対応を実践的に習得します。
現場配属後も教務的な受験知識、面談ロープレ、営業動員研修などを定期的に実施。
レベルや経験スキルに応じて
不得意分野を集中して強化していく研修メニューをご用意しています。
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◆◇ 個人のアイデアがカタチになりやすい組織です ◇◆
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年齢やキャリアなどに関係なく個人の話に耳を傾け、
良いアイデアであれば、事業部長が速やかに実行に移す風土です。
毎月「事業部会議」(教室マネージャー全員が参加)を実施し、
前月に活躍したメンバーのノウハウを共有する場としています。
また「エリア会議」でも教室マネージャー同士で成功手法や
事例を教え合うなど、お互いに切磋琢磨する環境です。
【キャリアアップ例】
・教室スタッフ(教室マネージャー候補)教室業務をOJTで習得!
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・教室マネージャー
▼
・エリア長(※5~6教室を管轄)
昇格後はもちろん、給与面もアップします!
チーム/組織構成
20代~30代のスタッフが活躍する活気あふれる職場です!
◆最近はこんな前職の方が入社しました!
・28歳/学習塾 講師
・29歳/新聞購読の営業
・32歳/学校の非常勤講師
・37歳/家庭教師 など
◎教育業界未経験の方・第二新卒の方歓迎!※大卒以上
意欲と人柄重視の積極採用です。
異業界からのチャレンジも歓迎いたします!
*★下記のような経験をお持ちの方は大歓迎です!★*
・教育業界(学習塾、学校など)での勤務経験
・学生時代に家庭教師や塾講師のアルバイト経験
・営業、販売、接客サービスなど人と接する仕事経験
*★下記のような志向性の方を歓迎します★*
・子どもの能力を引き出したり、成長を見守るのが好きな方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・教室を通じて社会貢献したい方
【できる限り多くの方とお会いしたいと思っています】
神奈川県、東京都内の62教室のいずれか
※勤務地はご自宅を考慮いたします。
【教室所在地】
横浜市、川崎市、藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、逗子市、鎌倉市、横須賀市、大和市、
海老名市、伊勢原市、厚木市、秦野市、小田原市、相模原市、町田市
13:30~21:30(実働7時間15分)
※季節講習期間中は、勤務時間が異なる場合があります。
※全社的に「働き方改革」に取り組み、残業する場合も22:30の退社を徹底しています。
正社員
月給22万5000円~
※上記は最低保障金額です。経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします。
業界経験者の場合、月給28万円以上も可能!(過去実績あり)
※固定残業代2万8000円(14時間分)含む。超過分は追加支給。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
年収例360万円/26歳(経験1年)/教室スタッフ(教室マネージャー候補)
年収例450万円/30歳(経験5年)/教室マネージャー
年収例660万円/42歳(経験11年)/エリア長
年収例750万円/53歳(経験15年)/エリア長
■入社後研修
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■各種手当(役付・職務・教務・入試特別)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■家族祝い金制度
■貸付金制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■社員子女通学特典
■健康診断
■保養所および契約宿泊施設あり
■団体保険制度(任意)
■社員旅行
<休日・休暇>
■週休2日制(日・他1日)※年間休日115日以上/2018年度予定:120日
■祝日
■初夏リフレッシュ休暇(GW)※2017年実績:7連休
■夏季休暇 ※2017年実績:合計10日間を2回に分けて取得可能!
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔特別休暇
■永年勤続特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
※長期休暇が取りやすく、プライベートも充実できる休暇制度を整えています!
通塾する生徒は、時にはわが子のような存在。
生徒によっては小・中・高という長い付き合いとなるため、自然と相互理解が深まっていきます。
また、一緒に『合格』という大きな目標に向かう中で『仲間意識』も育まれます。
生徒が志望校に合格した時は、『感涙』ものです。
生徒・保護者からの感謝の言葉や笑顔が、仕事のやりがいにつながります。