株式会社清田
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社清田の過去求人・中途採用情報
株式会社清田の 募集が終了した求人
事務総合職/個人の裁量が大きい/来年で創業70周年/賞与年2回/週休2日制/平均残業10時間未満
- 正社員
- 転勤なし
設立は1988年ですが、創業は1948年。つまり、来年で70年にもなる老舗企業です。 創業以来、千葉県・鎌ケ谷に拠点を構え、LPガス、石油製品、住宅設備機器の販売や リフォーム・設備工事など生活に密着した事業で地域に貢献してきました。 この度は、業績が好調なので、事務スタッフを増員することになりました。 緑の下の力持ちとして、当社の成長をバックオフィスから支えてください。 少人数ならではのアットホームで働きやすい職場。社長や上司との距離も近く、 「みんなでがんばっている」という一体感を感じられる会社で、ぜひいっしょに働きましょう!
電話応対、データ入力、営業事務等多岐にわたる業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
●お客さまからの電話応対
●パソコンでの伝票入力
●見積書、請求書などの書類作成
●ご来店されたお客さまへの接客
などの、事務ワーク全般をお任せします。
社内のみなんが効率的に動けるよう、サポートをお願いいたします。
【事務業務に加えて】
当社はお米の販売もしており、店頭での販売・接客にも対応していただきます。
またそれに関連して会社の敷地内にある精米工場で、精米作業の補助や
配達業務の補助を行ったり、POPづくりも。
チーム/組織構成
事務スタッフは20代の女性4名が活躍しています。皆、年齢も近く、仲がいいです。
チームワーク抜群の職場です!
シフトの調整も簡単。休みたい日は、ご希望に応えてシフトを組みます。
社長や先輩との距離も近く、すぐに聞ける環境なので、新人さんでも不安なく働けますよ。
笑顔溢れる、エネルギッシュなメンバーが多い点も特徴です!
最近は、社長が、何と3か月間で15kgダイエットに成功した話題で、盛り上がっています。
チームワーク抜群の表れなのか、
何と、事務スタッフの堀内さん含め、複数メンバーでダイエット計画を立て、
お互いのダイエットのノウハウ共有&実践も行っていますよ。
【これまでの経歴は一切不問!】人柄・意欲を重視した採用です!
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☆★☆ 人柄・意欲を重視した採用です ☆★☆
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現在、働いている全員が、未経験者です。
初めてのオフィスワーク♪
初めての正社員♪
やりたい事がみつからない(泣)
でも、せっかくなら楽しく働きたい♪
という方も大歓迎です。
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☆★☆ こんな方を歓迎します ☆★☆
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■明るく丁寧な対応ができる方
■受け身ではなく、率先して業務に取り組める方
■基本的なパソコン操作ができる方(Word・Excel)
【転勤はありません】
千葉県鎌ヶ谷市東初富6-9-32/新京成線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩3分
※車通勤可
※無料駐車スペース有り
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※遅番制度あり…10:00~19:00
※シフトの融通はききやすい(自分でペースで働けますよ)
※残業はほぼ無し(平均残業時間は10時間未満)
正社員
月給17万2500円以上
※月給の他、各種手当を支給いたします。
※残業手当は15分間隔で計上・支給いたします。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
■賞与
年2回(6月/12月)
■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
・27歳 入社5年目 年収380万円
・25歳 入社3年目 年収310万円
■交通費全額支給
■各種手当(時間外、業績、資格)
■社会保険完備
■定期健康診断
■生命保険・損害保険の団体扱い
■退職金制度
■永年勤続表彰
■資格補助
■社内レクリエーション
■関連リゾート施設の利用
■服装自由(シャツのみ会社貸与)
<休日・休暇>
■週休2日制 ※シフト制(月8~10日)
■リフレッシュ休暇(2日)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■有給休暇(初年度10日、次年度から1日ずつ増加)
■特別休暇など
※結婚・出産など、ライフステージが変わっても続けていけるように
社員一人ひとりと話して対応していきます。制度化されてはいませんが
個別対応する臨機応変さを持ち合わせているのも、少人数の会社ならでは。