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株式会社アルファネットの募集が終了した求人

インフラエンジニア／サーバ・ネットワーク設計・構築～ヘルプデスク・運用保守／残業月20時間以内

募集背景

～～大塚商会グループの働きやすさと安定感～～幅広いIT製品の取扱いと、多彩なサービスで企業活動をサポートする、東証一部上場企業・大塚商会。当社は、大塚商会グループの一員として、ITインフラの構築から保守サービスまでを手掛け、 ITインフラ関連のトータルカンパニーとして、存在感を確立してきました。プロジェクトは、CTCや大手優良企業との取引が中心となりますが、近年高まる災害対策やセキュリティ強化へのニーズから、大規模なサーバ・ネットワークの設計・構築プロジェクトも増えており、新たにエンジニアを募集します。

仕事内容

◆インフラ設計・構築～ヘルプデスク・運用保守　◆クラウド・仮想化など大規模・最先端プロジェクトあり
具体的な仕事内容
＜大手取引先案件＞
・グループ会社である大塚商会
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・株式会社SRA
・SCSK株式会社
・NTTコム・ソリューションズ株式会社
・株式会社JSOL
・双日システムズ株式会社
・中部テレコミュニケーション株式会社
・日本情報通信株式会社
・日本ヒューレット・パッカード株式会社
・パナソニック　インフォメーションシステムズ株式会社
・前田建設工業株式会社
・マンパワーグループ株式会社
・三井情報株式会社
・ユニアデックス株式会社　など

当社が扱うのは、上記のような大手企業と共同の最先端プロジェクトや、
クラウド／仮想化環境の設計・構築など、「これから」の企業活動に不可欠なプロジェクト。
エンジニアとして醍醐味を感じられるプロジェクトが多数あります。
※経験・スキル・適性・希望・キャリアプランを考慮し、
さらなるスキルアップが実現するプロジェクトにチャレンジしていただきます。

＜社内研修＋社外研修も、会社が費用を負担＞
100を超えるコースから自由に選んで受講できます。
多面的なスキルを磨ける体制で、エンジニア自身の成長を支援しています。
■テクニカル研修
　＜例＞クラウドサービス構築、CCNA入門、Linuxシステム管理、VMware仮想マシン作成と管理など
■ヒューマンスキル研修
　＜例＞チームビルディング、ファシリテーションテクニック、コーチング、プロジェクト管理など

＜社員から生まれた、社内プロジェクト＞
当社には、自主的に社員が集まって参加する社内プロジェクトがあります。
指定された日は特にありませんが、12月の活動報告に向けて各チームで準備を進めています。
【2016年の例】
（1）新規ビジネス創造プロジェクト
（2）コーチング　〃
（3）チャレンジ　〃
（4）サークルサポート　〃
あなたも、ぜひ興味があるものに手を挙げてくださいね。

チーム／組織構成
＜名古屋支店は、以下の人数で構成されています＞
■常駐型／正社員21名、契約社員13名
■パートナー型／10名
■営業／2名
■SI構築／2名

対象となる方

◆経験年数不問　◆運用・保守経験者～サーバやネットワークの設計・構築などインフラ関連の実務経験者
■IT分野の知識・スキルを、ある程度お持ちの方
■PCが好きで、設定などが得意な方
■Excel、Wordなどの基本操作ができる方
■「運用・保守」「ヘルプデスク」から「設計・構築」へステップアップしたい方
■仮想化・クラウドなど最先端の技術領域にチャレンジしたい方
■大規模プロジェクトに携わりたい方
■PLやPMなど、マネジメント業務に興味をお持ちの方
→何らかのインフラ関連の実務経験をお持ちの方なら、経験年数問わずご応募ください！

※学歴不問、第二新卒歓迎

勤務地

名古屋支店（愛知県名古屋市中区錦3-5-31　ジブラルタ生命名古屋錦ビル9F）もしくは、当社取引先

※各線「久屋大通駅」より徒歩1分
※勤務地は希望を考慮して決定します。（U・Iターン歓迎）

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※残業は月20時間以内。（残業手当支給）。
※日勤のプロジェクトが中心です。
※プロジェクトにより、多少異なります。

雇用形態

正社員
※ご希望により契約社員としての雇用も可能です。その場合、契約期間3カ月（更新あり）となります。

給与

月給26万円～33万円
（初年度想定年収450万円～600万円）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回　※決算賞与3年連続支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収：528万円（30歳）
モデル年収：696万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者5000円／月、子ども19歳未満1人につき1万円／月）
■住宅手当（1万5000円／月）
■資格取得支援手当
■退職金制度
■社員持株会制度
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■大塚商会直営ホテルの社員価格利用可能（加盟健保による補助あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■育児・介護・夏季・年末年始・年次有給・リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上

～産休・育休制度について～
これまでに13名が利用しており、うち2名は男性です。
復帰後は、時短勤務や残業が少なめのプロジェクトも可能。
育休を取得した社員が復帰後に主任へ昇格を果たした事例もあり、育休取得はハンデになりません。

DODA転職フェア（東海）に参画します！

◆日時／2017年6月30日（金）14：00～21：00
◆場所／名古屋国際会議場白鳥ホール　愛知県名古屋市熱田区熱田西町1-1
・地下鉄名城線西高蔵駅　徒歩約5分
・地下鉄名港線日比野駅　徒歩約5分

出典：doda求人情報（2017/5/22〜2017/6/18）