ＫＵＨＬジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

ＫＵＨＬジャパン株式会社の募集が終了した求人

未経験・初心者にやさしく指導！自社ブランドエアロパーツの塗装・製作スタッフ／週休2日制／手当充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

☆…未経験をプロフェッショナルに育成する自信があります…☆ クールジャパンは、カスタムカーの販売とカスタムパーツの販売・取付を行っているルーフコーポレーションの100%子会社です。エアロパーツの塗装から製作、板金・整備・取付を自社ファクトリーで行っていますが、国内外におけるカスタムニーズの拡大にともない、塗装スタッフとエアロパーツ製作スタッフを募集しています。

仕事内容

エアロパーツ塗装・エアロパーツ製作／みんな未経験からプロへと育っています！
具体的な仕事内容
【エアロパーツ塗装】
GT-R、86、ロードスター、プリウス、ヴェルファイアなどをはじめとする、
国内外のさまざまな車種の各種エアロパーツ塗装、製作、
カスタムペイントや特殊加工などを行います。
新車納車後に全塗装を依頼されるお客様もいらっしゃいます。

国際的カーショーで受賞するほどの超一流スタッフがいる当社ですが、
職場はあたたかでソフトな雰囲気です。
初めての方には、やさしく丁寧にお教えします。
最初からみんなスペシャルな技術を持っていたわけではありませんよ！（笑）

☆名古屋工場&奈良工場には、最新鋭の塗装設備を完備☆
高性能な3機の塗装ブースがあり、ディーラーや一般的に塗装工場には
導入されていないような、最高の設備が整っています。

【エアロパーツの製作】
下絵&デザインは社長の片岡がすべて描いています。
あなたには造形モデラーとして、量産のエアロパーツ製作をお願いします。

入社後はまず、生産の知識や流れを覚えていきます。
社内で内製化しており、原型造形には発砲ウレタンを使用しています。
FRPの特徴やクセを理解できるようになったら、
少しずつ造形工程をお願いしていきます。

“どうすればカッコよく見えるか”はもちろんこと、
量産知識、法規ルールや車の仕組み、空力知識などが重要となります。

チーム／組織構成
緑区の塗装スタッフは3名。工場長は35歳。
20～30代の若手が中心の和気あいあいした雰囲気です。とても良い環境です。
あなたもきっと、楽しく夢中になって働けますよ。

奈良にはベテランが9名。
その中には、カスタムペインターの匠、井澤がグループ会社に在籍しています。

対象となる方

◎未経験から塗装技術を学びたい方　◎自分の手でクルマ製作に携わりたい方　◎スキルアップをしたい方
【こんな方に向いています！】
◇ドレスアップやスポーツカー、ミニバンが好きな方
◇カスタムカーに興味がある方
◇将来、プロフェッショナルとして活躍したい方
◇業界の匠から指導を受け、一生モノの技術を学びたい経験者
◇これまでの経験を一度リセットし、新たに最新技術をマスターしたい方
◇将来、エアロデザインや製作に関わりたい方
◇自ら造形した車をカスタムショーに出してみたい方

勤務地

名古屋工場（緑区）≪急募中！≫・大阪・奈良
◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎　◎マイカー通勤OK

■エアロパーツ塗装
・名古屋工場：名古屋市緑区野末町1504（一般的なエアロ塗装）／未経験者歓迎
・奈良工場：天理市櫟本町3520-1（カスタムペイント、特殊加工塗装）／要3年以上の塗装経験

■エアロパーツ製作
・大阪工場／未経験者ＯＫ、量産やFRPの知識をお持ちの方を歓迎
・奈良工場：天理市櫟本町3520-1（カスタムペイント、特殊加工塗装）／要3年以上の塗装経験／未経験者歓迎

勤務時間

9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩120分）

※店舗営業時間10:00～19:00
※長期連休やモーターショーが近づくと多少忙しくなりますが、平均して残業はそれほど多くありません。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇・給与は同じです。

給与

月給20万円～50万円＋各種手当
※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※12の給与階級があり、業績などの評価で昇格を決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
6カ月ごとの階級の昇降格あり
■社員の年収例
【年収例】
600万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限月2万円）
■家族手当
■退職金制度（勤続10年以上）
■役職手当
■資格手当
■特別手当
■残業手当
■独立支援制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インセンティブ制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月8日（水曜固定＋4日）※週休2日
※連休取得可（シフト調整による。休日は毎月25日までに申請。）
■年末年始休暇（6日間）
■GW（6日間）
■お盆休み（6日間）※店舗は4日間休みにして、前後のシフト制
★年間休日114日（2015年度実績）

＼社員の声／
・子どもの運動会や、友人の結婚式には必ず休みを申請しています。
・長期休暇が当たり前に取れることに、少し驚いています。