コスモ警備保障株式会社の過去求人・中途採用情報

今年で設立46年目を迎える当社。 警備業法が制定される前年から警備業を営み、 黒字経営を続けて参りました。 大阪マラソン2016のオフィシャルスポンサーとなるなど、 警備業のプロとして、関西で高い知名度を誇るに至っています。 培ってきた信頼と実績により、多くのお仕事を頂戴しているため、 この度新たな仲間を増員募集いたします。 「将来ずっと安心できるところで働きたい」 そんな方を歓迎します。 今までの経験や年齢などは一切問いません！ 未経験から、あなたを警備のプロに育てます。

施設（オフィスビルやホテル、地下街など）の常駐警備のお仕事です。
具体的な仕事内容
防災センターでの監視や巡回業務など、
施設を利用する全ての人が、
安全・快適に過ごせる環境づくりをするお仕事です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　(1)24時間警備業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■立哨業務
■防災センター監視業務
■出入管理業務
■巡回業務
■駐車場管理業務
■施開錠業務　など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　(2)機械警備業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【管制員】
■PCでの警備監視
■お客様からのお問い合わせ対応
【機動警備員】
■異常発生時に現場へ駆けつけ、対応を行う
■ご契約先の警備業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　(3)日勤警備業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■防災センター監視業務
■インフォメーション
■巡回業務（女子トイレ、パウダールームの点検）
■施開錠業務　など

あなたの適性や希望を考慮の上、
将来的には下記の業務にも携わることが可能です。

【イベント警備】
国際会議や博覧会、文化イベント、スポーツイベントなど、
様々なイベントの警備業務を担当していただきます。
安全と秩序を守るだけでなく、おもてなしの心を持って、
イベント来場者をお迎えすることが大切です。

★実績例★
・大阪マラソン2016（オフィシャルスポンサー）
・2015紀の国わかやま国体
・全国植樹祭ながの2016
・関西のゴルフトーナメント　など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　あなたの頑張りをきちんと評価
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは隊員からのスタートですが、
施設オーナー様や社内の評価、実績、経験により、
「隊員」→「副長」→「隊長」とキャリアアップが可能です。

当社は社員一人ひとりを、きめ細やかに見ていますので、
あなたの頑張りはきちんと評価します。

チーム／組織構成
当社では約500名中、女性社員はまだ少数ですが、
男女関係なく「働きやすい」と感じていただける
環境づくりを行っている真っ最中です。

3カ月に1回のペースで現場責任者や副責任者を集め、
講義や意見交換を行い、現場からの声を取り入れます。

もちろんそれで終わりではなく、
変えられる部分は順次現場に反映してくなど、
きちんと実践に移すよう努めていますので、
安心して長く活躍できます。

【18歳・高卒以上（警備業法による）】◎業界、職種経験の無い方大歓迎！
※(3)の日勤警備業務は、ポジティブアクションにより
　女性限定の募集となります。

＜こんな方は大歓迎です！＞
◎責任感を持って、誠実に日々の業務と向き合える方
◎安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
◎新しいことにチャレンジしたい、意欲的な方

これまでのあなたの経験を問わず、
人柄を重視して採用したいと考えています。

実際に、未経験スタートの幅広い年代の方が活躍中！
安定・安心の環境で新たなキャリアをスタートできます。

■大阪府内：大阪市、吹田市、高槻市　
■京都府内：京都市　
■兵庫県内：神戸市、西宮市　

※上記エリア内にある、当社管理施設のいずれかでの勤務です。
※勤務地の希望を考慮
※U・Iターン歓迎

(1)(2)
9：00～翌9：00の24時間勤務（実働14時間／仮眠4時間・休憩6時間）
※待機時間中は事務作業等を行います
※勤務明けは非番です

(3)
9：00～18：00（実働7時間）

正社員

(1)24時間警備業務／(2)機械警備業務
月給23万円以上（一律手当含む）
※勤務場所により異なる

(3)日勤警備業務
月給16万7500円以上

■賞与
＜共通＞
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
＜年収例＞
年収350万円（入社5年目）

＜共通＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■定年あり（63歳まで／嘱託社員として65歳まで延長可）
■研修制度
■制服貸与
■保養所完備（白浜、田辺、有馬、淡路島、信州／宿泊費は全額会社負担）
■社内レクリエーション（地引網、ぶどう狩り、芋掘り、酒蔵見学、他）

＜休日・休暇＞
＜共通＞
■月6日休み・シフト制（週40時間勤務／月平均）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（慶弔）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

その他、当社が定める制度あり