株式会社知久
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社知久の過去求人・中途採用情報
株式会社知久の 募集が終了した求人
こだわりのお惣菜店「知久屋」の店長候補※未経験の方は補佐からスタート/シフト休月7日以上/残業少
- 正社員
- 5名以上採用
健康と安心、おいしさにこだわった食品を届けることを目指し、 株式会社知久は静岡県浜松市で創業しました。 当社のこだわりある商品・サービスは高い評価を賜り、 おかげさまで地元の皆様に愛される存在になることができました。 今日では大手百貨店からの新規出店のお声かけも多数いただいており、 ますます躍進を続けています。 より多くのお客様に当社自慢のおいしさと、よろこびをお届けしたい。 そんな思いから、今回は出店拡大のために<店長候補>を募集します。
店舗運営・スタッフマネジメント・商品管理・改善計画など全般 ◎店長のサポートからスタート!
具体的な仕事内容
【具体的には】
浜松エリアを中心とした静岡県内の路面店およびスーパー・百貨店内の取り扱い店、
または神奈川県内の取り扱い店にて、店長のサポート業務からスタートしていただきます。
経験を積み、接客や店舗運営、スタッフマネジメントのノウハウを身に付けながら、
店舗の責任者である「店長」を目指してください。
入社後は店長の補佐からスタートしますが、1年以内での店長就任も可能です。
実績を正しく評価するのが当社の風土。
一人ひとりの想いや努力にしっかり向き合います。
実績によって、将来的には新規開店の立ち上げから携わることも可能です。
<主な業務内容>
★店舗に関わる業務に全般的に携わります。
◎店舗運営
◎スタッフのマネジメント
◎商品管理
◎接客
◎キッチン業務
◎店長会議(本部にて)
売り場づくりだけでなく、お客様の声を本部に届けることも店長のミッションです。
現場の提案が売上につながる達成感も、裁量が大きい当社の特長です。
チーム/組織構成
知久屋の店舗には路面店と取り扱い店の2種類があります。
店舗の規模は様々ですが、1店舗でのパート社員も含めたスタッフ人員は5~12名です。
20~30代の店長を中心に家族のように力を合わせて店舗を運営しています。
店長が中心となって、お客様が楽しんでこだわりお惣菜を買いに来ていただけるように
お店づくりを心がけています。
【未経験者歓迎】接客・飲食の経験者や店長経験者(業種不問)は優遇します
【具体的には】
業界未経験の方も、店長未経験の方も歓迎。
知久屋の「こだわり」に共感し、
社会人経験を活かしてステップアップしたい方を求めます。
【以下の経験をお持ちの方】
◎販売店・食品スーパー・小売店などの店長経験
◎販売店・食品スーパー・小売店などの対面接客の経験
◎販売店・食品スーパー・小売店などのアルバイト経験
【活かせる経験】
* 複数のメンバーのマネジメント業務
* お惣菜が好きで、いろいろな店舗を食べ比べすることが好きな方
* 人を笑顔にすることが大好きな方
* 店舗やスタッフを盛り上げるために行動力を発揮できる方
知久屋の「こだわり」に共感し、社会人経験を活かしてステップアップしたい方を求めます。
神奈川県内の店舗
または浜松市を中心とした静岡県内の店舗
※希望勤務地に関しましては、ご相談に応じます。
※U・Iターン歓迎します。
【神奈川県】
横浜市、海老名市
【静岡県】
浜松市、静岡市、磐田市、袋井市、湖西市、焼津市、藤枝市
8:00~21:00
シフト制/実働1日8時間
※店舗とシーズンによって変更あり
正社員
入社後、研修期間3カ月間(その間、給与以外の待遇に変更はありません)
月給20万円以上
※研修期間3カ月間は、月給19万円以上。
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※能力次第で給与など、随時アップします。
■賞与
年3回(7月、12月 ※3月は決算賞与)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収400万円/店長(入社4年目:27歳)
年収500万円/エリアマネージャー(入社10年目:34歳)
退職金制度
持株会
会員制リゾートホテル 他
<休日・休暇>
週休2日制(シフト制、月7~9日、年間休日105日)
有給休暇
特別休暇
数字に表れる実績や店舗内での仕事はもちろんのこと、
さまざまな形で力を発揮できるよう機会を設けています。
たとえば社内行事やイベントを通じて、年齢や経験に関係なく
リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨く場も用意しています。