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シーシーエー株式会社の募集が終了した求人

オープン・Web系開発エンジニア／インフラエンジニア／経験浅◎／直近5年離職率2％

正社員
転勤なし

募集背景

「それなりの経験を積んできた35歳や40歳のエンジニアがなぜ年齢にふさわしい仕事を任されないのか？」会社を設立する前、社長の船澤はこのことをよく考えていました。そして、社員がエンジニアとして中長期的にスキルアップしながら長く活躍できる会社をつくりたいと考え、この会社を設立しました。そんな経緯があるので、エンジニアのキャリア形成について当社ほど本気で取り組んでいる会社は少ないかもしれません。現在当社では23歳から50代までのエンジニアがそれぞれの目標に向かって着実に成長し、さらなる事業拡大の波に乗ろうとしています。そこで、今まで以上に積極的な採用を行っていこうと考えています。

仕事内容

オープン系・Web系システムやネットワークの要件定義・設計・開発・プログラミングをお願いします。
具体的な仕事内容
【システム開発】
◆オープン系・Web系システムを中心に、クライアント先での開発業務全般をお任せします。
あなたの得意分野やこれから取り組みたい分野を最大限考慮して
プロジェクトをアサインします。

◆具体的には、プログラミングや詳細設計のフェーズを中心に、
要件定義や概要設計などの上流工程やシステムの運用・保守まで
幅広い業務をご用意できます。
あなたのスキルレベルに合わせて着実にステップアップできるよう、
一緒に取り組んでいきましょう。

◆主な開発実績
社長が証券系のシステムを得意としていることもあり、
大手金融系企業のプロジェクトの開発実績が多いです。

◎証券系の共同システム
◎証券系の投信窓販システム
◎大手クレジット会社の合併に伴うシステム対応
◎銀行系の金利デリバティブシステム取引対応
など

【インフラ】
◆プロジェクト先での各種サーバーやネットワークの設計および構築、
運用・監視など、インフラに関する業務全般をお任せします。
経験やスキル、将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトに
参加していただきますので、希望をお聞かせください。

◆設計や構築フェーズについては、お客様企業や官公庁、データセンターで作業を行います。
運用フェーズ以降の実作業はリモートによるものが多く、
ワークライフバランスもとりやすい環境です。
もちろん、お客様先での運用や保守の案件もありますので、
顧客対応などの実践的なスキルを磨きたい方にもピッタリです。

◆主な担当プロジェクト
◎大手通信会社の全国ネットワーク構築
　直営店舗、代理店、量販店などを結ぶネットワークの構築・運用・保守
◎セキュリティ機器メーカーのクライアント向け社内基盤構築、
　クライアント向けのソフトの導入、システムの基盤構築、
　社内セキュリティの構築から運用・保守
など

チーム／組織構成
◆現在、下は23歳から上は50代までのエンジニアが活躍しています。
（社長も入れれば60歳までですね！）
それぞれ自分のスキルやキャリアに合うプロジェクトに参加しており、
エンジニアとして誇りと満足感を持って仕事をしています。

開発環境
【言語／フレームワーク】
Java、.NET、C#、COBOL、VB、VBAなど

【OS】
Linux、UNIX

対象となる方

【学歴不問】◆プログラミング及びネットワークまたはサーバに興味がある方
【システム開発】
◆プログラミングに興味があり独学でも覚えようとする意欲のお持ちの方（実務経験は不問）

※経験年数・業界・習得言語は問いません。

【インフラ】
◆ネットワークあるいはサーバに興味があり独学でも覚えようとする意欲をお持ちの方（経験年数は不問）

勤務地

首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県）のプロジェクト先

※アクセスはプロジェクトごとに異なります。
※あなたの現住所や希望を考慮して決定します。
※転居を伴うような転勤はありません。
【本社アクセス】
JR京浜東北線「大森駅」西口より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）
※参加するプロジェクトにより多少異なります。

◎7時間30分を超えた場合は、残業代を100％支給します。
【残業について】
残業はもともと多くありませんが、エンジニアの希望を聞いて
残業代100％支給を実施しています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※その間、給与等の待遇に違いはありません。

給与

月給25万円以上＋残業代100％支給＋賞与年2回
※経験・スキル等を考慮して加給・優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
昇給査定：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当全額支給
◆教育・研修制度
※ふだんの業務から一人ひとりのキャリア形成をしっかりサポートしますが、
外部機関での3カ月にわたる研修など、制度面も整えています。
◆社員旅行
◆社員を対象とした入院特約保険加入（会社が全額負担）
※社員が入院した場合、それに関わる諸費用（本人だけでなく家族のタクシー代や食事代）を50万円まで保険で精算できます。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
◎年間休日124日

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など

「何で」つくるかより「何を」つくるか

◆開発業務に関しては「業務」を軸に5年後、10年後のキャリアを志向できる会社を目指しています。ある程度のプログラム経験さえあれば、言語の習得は心配しなくていいというのが当社の考え。大切なのは「何（なに）で」つくるのではなく、「何を」つくるか。お客様の業務知識を理解することが大事であり、ツールに過ぎない言語は1カ月もあれば実践レベルのスキルが身につきます。実際、COBOLからJavaへのコンバートも無理なく実現しています。

◆インフラについては、設計・開発を手がけてPM・PLを目指すもよし、運用設計など今後ニーズが高まる分野に進むもよし。あなたが描く未来像に向けて一緒に進んでいきましょう。

出典：doda求人情報（2017/6/1〜2017/6/28）