株式会社アクセル・エージェンシーの過去求人・中途採用情報

「もっともっとお客様の役に立ちたい」 「あんなコトをしてあげたい」 「こんなコトをしてあげたい」 採用ニーズが高まる中、当社ならではのサービスを、 もっともっとお客様にご提供したい。 今年度は、更なる拡大路線を計画中です。 当社ならではのオリジナリティ溢れる提案で、 企業と求職者のパイプ役となり、社会貢献に繋がる大切なシゴトを 是非楽しんで頂きたいと思います。

「DODA・WEBan・LINEバイトなどのメディアを提案する採用コンサルタント」
具体的な仕事内容
営業部の宮岡です。僕の1日を紹介します！

●9:30　朝礼スタート
　　　　訪問予定や売上目標を発表！
　　　　「今日も頑張るぞ～」と気合入魂！
　　　　　　　▼
●10:00　テレアポ開始
　　　　 11時には会社を出なくちゃいけないから1時間集中！
　　　　　　▼
●10:45　「よ～し！今日は調子いいぞ！」
　　　　 飲食店のアポイントが2件！
　　　　　　▼
●11:30　会社近くのイタリアンレストランを訪問
　　　　 「4月くらいに予定がありそう」
　　　　　担当者様からニーズを聞くコトができ、
　　　　　よしよし、4月の見込みが1件できたぞ！
　　　　　　▼
●12:30　近くのとんかつ屋さんで、お弁当を買って帰社。
　　　　 「この、とんかつ美味しいんだよな～」
　　　　　ペロッとたいらげ、午後の訪問へ。
　　　　　　▼
●14:00　銀座の憧れのフレンチレストランに。
　　　　 「ここ来たかったんだよな～」
　　　　　しかし！残念ながら撃沈。こんな日もある(苦笑)
　　　　　　▼
●15:30　近隣のお客様に顔を出し、差し入れを。
　　　　 「店長この前疲れてたからリポビタン！」
　　　　　「ちょうど電話しようと思ってたんだよ！」
　　　　　「バイトが急に辞めちゃって」
　　　　　なんて話になり、嬉しいコトに受注に。
　　　　　　▼
●17:00　 帰社し、1時間アポ取り再開！
　　　　　今から今日のアポイント目標の残り1件を取るぞ！
　　　　　　▼
●18:00　 くそ～っ！！取れない！！
　　　　　こんな日もある(苦笑)
　　　　　　▼
●18:30　 本日ラストの訪問でガールズバーに。
　　　　　「どんな提案ができるの？」
　　　　　 昨日準備した資料やデータで説明！
　　　　　 うん、次回は任せて頂けそうだ！
　　　　　　▼
●19:00　　会社に報告電話を入れ、今日は直帰です！

チーム／組織構成
みなさんが育つまでは、既存Staffがリーダーとして
サポートさせて頂きますが、ある程度のキャリアが備わったら、
みなさんの中からリーダーを選出し、
続々と新Teamを創っていきます。

(1)未経験者歓迎　(2)求人広告業界での経験者　【専門・短大・大卒以上】
★「人物重視」の採用をさせて頂きます。

「目標を諦めない方」
「目標の為に努力を惜しまない方」

採用基準はコレです。

「努力をしないで諦める方」
「途中で投げ出してしまう方」
そんな人生ってつまらなくないですか？

「一番になりたい」
「格好良くないたい」
そう思うコトを、格好悪いと思わない方を歓迎中します。

(1)今回の採用に年齢や経験は問いません。
(2)求人広告業界での営業・マネジメント経験者
※主任～課長クラスの実務経験のある方

●Excel・Word操作可能な方

まずは「第一印象」
私達の仕事は人とお会いする営業ですから、
やはり第一印象が勝負です。

東京都中央区日本橋3-3-12　E-1BLDG.7F
東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩2分
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩3分

9:30～18:30(実働8H／休憩1H)
※アポイントの都合で後ろにずれることもあります。

※通勤ラッシュとは少しだけ時間帯がずれているので、
「満員電車で朝からグッタリ」とは無縁です。
できる限り効率良く仕事を終了し、
お客様が経営するお店に、美味しい食事に行ったり、
話題のスポットへ行き見識を深めたり、人気の映画を観たり、
有効的に時間を使い、見分を広める事が重要だと思っています。

正社員

(1)月給25万円以上
(試用期間3ヶ月／月給22万円以上)

(2)月給30万円以上(社内規定による)
(試用期間3ヶ月／月給25万円以上)

【別途支給のインセンティブ】
●月次目標達成インセンティブ
●コンクール表彰者インセンティブ
●各種キャンペーン実施時のインセンティブ

■賞与
賞与年2回(個人の実績による)

■昇給
昇給随時
■社員の年収例

月収37万円(経験3年:月給25万円＋インセンティブ12万円)
月収50万円(経験7年：月給30万円＋インセンティブ20万円)

●社会保険完備
●通勤交通費全額支給
●営業交通費全額支給
●社内外研修制度
●インセンティブ有(業界の中では高めの設定)
●社内外報奨金制度有
●社内外表彰制度有
●定期健康診断有(年1回：会社全額負担)
●飲食業界勉強手当有
●デジカメ貸与
●各種イベント有

＜休日・休暇＞
【休日】週休2日制(第1・第3土曜出社)、祝日
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

人材ビジネスの面白いところは、
様々な経営者の方々と直接お話をお伺いできる事。

経営的な視点で物事を考えたり、判断ができるようになります。
これは、確実に自己成長に繋がります。

学ばせて頂く情報量はかけがえのない知的財産になりますし、
新規事業立案の知識や将来の独立知識を養うことも可能です。

当社は、成長意欲のある方を大歓迎します。
人の2倍仕事をし、人の2倍の収入を得ることを目的とし、
貪欲に仕事に取り組んでくれる人、いいですよね。

私が思う「人の2倍の仕事」とは時間の問題ではありません。
効率良く仕事ができ、同じ時間で人の2倍の仕事ができること。
カッコイイじゃないですか(笑)。

入社後は媒体元が実施する研修に参加し、
媒体知識をしっかりと身に付けて頂きます。

最初の1週間はメイン媒体の研修を、それぞれ3日ずつ受講し、
それぞれのメディアの特徴や優位性、掲載金額等の
商品知識を徹底的に学んで頂きます。

2週目からは、実践をスタートし、
実際にお客様へ電話営業、訪問を開始していきます。
●先輩社員との同行研修
●ロールプレイング
等を通し、疑問や不安をその日に解消しながら進めていきます。
同時に業界に特化した自社オリジナル研修にて、知識を深めていきます。

代表の飯塚が、常にメンバーに話す言葉です。
ピッチャーがいて、キャッチャーがいて…
Teamメンバー全員が、それぞれの役割を理解・実践し
Team一丸となって「勝ち」にこだわるコトができると最高です。