株式会社オープンアップコンストラクションの過去求人・中途採用情報

JASDAQ上場企業であり、従業員1万人を超える 国内最大級の総合エンジニアリング企業グループUTグループの一員として、 建設技術者派遣事業、建設設計・施工請負事業を一手に担っている当社。 現在、全国各地で建設プロジェクトのサポート依頼が増加しており、 各種事務を担当する総合職の新たな仲間を募集します。 建設業界で働いた経験はもちろん、正社員経験の有無は一切不問！ やる気や人柄を重視した採用を行ないますので、ぜひふるってご応募ください。

＜事務的な作業からスタート＞スタッフを支えるサポート中心のお仕事です　★育成体制は万全！未経験歓迎！
具体的な仕事内容
建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。
まずは、電話対応・書類整理・現場写真の整理・保存といったデスクワークから取り組んでいただき、
仕事に慣れてきたらスケジュール管理や書類作成など、少し難易度の高い仕事に携わっていただく予定です。

◆管理アシスタント業務
現場責任者のもと、工事の進捗確認や現場スタッフの管理などの
マネジメント業務のサポートを行います。

◆設計アシスタント業務
設計担当が作る図面をもとに専門ソフトを使って施工図を作成します。
まずは事務的な作業のサポートからスタート。
図面の知識や専門ソフトの操作方法などの知識・スキルを身につけられます。

※力仕事はなし
※チームで取り組むため、あなたの希望を叶える人員配置が可能です

★☆　未経験から始められる万全の育成体制 ☆★

入社後は導入研修プログラムをご用意。
ビジネスマナーなど社会人としての基本を学べます。
また、建設現場での業務に関する研修、CAD研修、測量研修なども
プロジェクトサポート経験者から学べます。
「仕事の楽しみ方」や「コミュニケーションスキルアップ方法」など
バラエティに富んだ研修もあり、あなたの成長をサポートします。

＜＜　あのランドマークや国際的スポーツイベントにも！　＞＞
渋谷ヒカリエ/表参道ヒルズ/あべのハルカス/東京ゲートブリッジ/丸の内ビルなど、
誰もが知っているランドマークの建設プロジェクトにも当社は関わってきました。
今後、『世界的スポーツイベント』や『リニア中央新幹線開通』といった
大規模プロジェクトなどが控えており、建設業界の将来性は膨らんでいくばかり！
つまり、社員一人ひとりの活躍のフィールドも広がっていっているということです。

チーム／組織構成
＼ 学歴・経験、完全不問！16卒、早期離職者も積極採用致します！ ／

当社社員の約9割は、未経験からのスタート！
建設業界未経験、正社員未経験の方が多数活躍しています。

【学歴・経験不問／未経験・第二新卒歓迎】　35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
★やる気や人柄を重視した選考を行ないます！
└現在活躍中の社員の9割が未経験からのスタートです！
└家具・家電・寝具付きのワンルーム（個室寮）を完備していますので、
転職にあたって転居が必要となる方もご安心ください！

【こんな方は活躍できます】
◎安定した企業で正社員として働きたい方
◎将来へつながる専門性を身につけたい方
◎一歩一歩自分のペースで成長したい方
◎心身ともに大切にできる環境で働きたい方
◎向上心があり、チームワークを大切にしたい方
◎誰かの役に立てる仕事がしたい方

★全国のプロジェクト先または当社各拠点（東京・仙台・大阪・名古屋・札幌・福岡）

◆北海道
◆東北・北陸／秋田、宮城、岩手、山形、福島、富山、福井、石川
◆関東／東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木
◆東海・甲信越／新潟、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜
◆関西／京都、滋賀、兵庫、三重、大阪、奈良、和歌山
◆中国・四国／鳥取、島根、山口、広島、岡山、高知、愛媛、香川、徳島
◆九州・沖縄／福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄

※配属は希望を考慮の上決定
※全国400以上の配属先があり地元で働くことも可能
※いずれの職場にも家具・家電・寝具付のワンルーム（個室寮）を完備
※転勤あり

8:00～17:00（実働8時間／休憩12：00～13：00）
※プロジェクト先によって異なります。

＜残業代は全額支給＞
時間外労働が発生した場合、残業手当・深夜手当・休日手当などを支給します。

正社員

月給22万円～55万円
※年齢、経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。

■昇給
◆あり
■社員の年収例
年収400万円／24歳 総合職 経験1年／月給28万円＋諸手当（前職：販売系）
年収450万円／27歳 総合職 経験2年／月給35万円＋諸手当（前職：営業系）
年収600万円／33歳 総合職 経験6年／月給42万円＋諸手当（前職：事務系）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆手当(家族・配属・赴任・残業・資格)
◆資格取得支援(提携スクールの受講費用を全て負担)
◆報奨金(社員紹介制度、営業協力インセンティブ)
◆従業員持ち株会
◆UTローン(社内貸付制度)
◆障害保健
◆請負工事損害賠償保険
◆ワンルーム寮完備※6割会社負担(規定あり)
◆UTクラブオフ(リゾートホテルや温泉施設が最大80％OFFで利用可能)
◆社内イベント

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日・祝／当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

社員それぞれが思い描くキャリアを歩めるよう、多彩なキャリアパスをご用意しています。

コースは大きく2つに別れており、
★現場で求められるプロフェッショナルを目指す「スペシャリストコース」
★マネジメントノウハウを身につけて管理職を目指す「管理職コース」

のいずれかを選択することが可能です。
また、希望するコースやポジションへ進めるようキャリアパートナーによる
キャリアコンサルティングや職業訓練の機会も豊富にご用意。
大手メーカーへ正社員として転籍する仕組みも充実しています。

＜資格取得支援＞
建築系資格合格者占有率でトップクラスの実績を誇る「総合資格学院」と提携しており、
技術士や建築士、各種施工管理技士資格を効率的に取得できるようにしています。
総合職からスタートされた方も、興味があればぜひ挑戦してみてください。
もちろん、受験費用は当社が全額負担しますのでご安心ください。

＜建設スクール＞
◎施工管理業務全般
（建設工程・用語研修・コミュニケーション演習）
◎図面の解読
◎測量研修
◎CAD実務研修
◎ビジネススキル・PC研修
配属前に「必要な知識・スキルの習得」を徹底的にサポート！
未経験者の「配属前の不安の解消」を実現します。

＜ゼネコンへの転籍＞
お客様のご要望により、プロジェクトに参画した社員が、
お客様先へ正社員として転籍することも不可能ではありません。
直近の3年間では全社員の25％を占める100名程が大手メーカーへ転籍の実績があります。

総合職にもそのチャンスはあるため、積極的にこの機会を活用してください。
このようにご自身のやる気次第で、いかなる未来も実現可能です。