東京エレクトロンＢＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

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東京エレクトロンＢＰ株式会社の募集が終了した求人

オフィスサポート部スタッフ／働く環境を整備する専門キャリア

正社員
5名以上採用

募集背景

半導体製造装置・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置メーカーとして世界トップクラスのシェアを獲得し、業界をリードする東京エレクトロン。その東京エレクトロングループ内における物流・施設管理・オフィスサポートなど、事業と業務のインフラ領域を担っているのが私たち東京エレクトロンBPです。事業の成長や「働き方改革の推進」などを背景に、より「働きやすい」「働き甲斐を感じられる」環境整備に対するニーズは高まっています。そこで今回、オフィスサポート部門のさらなる強化を図り、新しい人材を募集することになりました。

仕事内容

東京エレクトロングループ内における総務庶務関連業務をトータルに担当していただきます。
具体的な仕事内容
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★東京エレクトロングループのオフィス事務用品・工場消耗品の調達販売、
ノベルティ企画、厚生施設運営管理、ビジネストラベル管理などを通じて
「従業員満足度の向上」「ロイヤリティ向上」
「集中購買によるコストダウン・短納期化」などの
実現を目指すことがオフィスサポート部のミッションです。
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【主な仕事内容】
■物品購買（工場消耗品・オフィス事務機器の仕入れ）
■国内・海外出張の手配・サポート業務
■旅客システム・社宅・保養所・社員食堂の運営管理
■社宅の斡旋管理・引越手配
■オフィス移転・リニューアル計画立案・実行
■ブランディング戦略の一環として、ノベルティグッズの企画・製作　など

【目指すミッション】
◎東京エレクトロングループ内における調達業務を一元化することで、
スケールメリットを追求し、コストダウンを実現します。
同時にオーダーから納品までのフローも短縮することで、
短納期化を目指します。
◎従業員の満足度やエンゲージメント向上の一環として、
社員食堂でのイベントなども定期的に企画・実行しています。
「全拠点」「全従業員」にとって、
より良いサービス・職場環境の提供を追求していきます。

★入社後はOJTおよび各種研修を通じて、
東京エレクトロングループの事業や仕事に関する理解を深めていただきます。
その後、ご自身の進捗度合いに応じて、
少しずつ担当業務の幅を拡げていってください。

チーム／組織構成
グループの国内主要拠点にオフィスサポート部が設置されており、拠点ごとの人数は5名ほど。
中途・新卒の違いや性別も一切関係なく、それぞれの従業員が重要な役割を担っています。

対象となる方

【大卒以上／30歳まで】未経験の方、第二新卒の方、大いに歓迎いたします。
★経験の有無は一切問いません。
未経験のことにも進んで取り組み、
新しいスキルを貪欲に吸収していける方、
ぜひご応募ください。

★また、部署・会社・職種の垣根なく、
多くの人とやり取りする機会が多いため、
コミュニケーション力に自信がある方、
自ら積極的に関係づくりができる方も歓迎します

※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

【東京本社への配属となります】
■東京本社／東京都府中市

★本社勤務後、将来的には国内拠点への転勤の可能性があります。
＜国内拠点＞
■岩手営業所／岩手県奥州市
■大和営業所／宮城県黒川郡大和町
■藤井営業所／山梨県韮崎市
■穂坂営業所／山梨県韮崎市
■合志営業所／熊本県合志市

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分）

雇用形態

正社員

給与

月給25万8000円以上
※一律で支給される地域手当含む
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
※業績により臨時賞与の支給あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
◎年収600万円／30歳・経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備
■社員食堂
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■退職金
■企業年金
■自己申告制度
■フレックスタイム制度
■育児休業制度
■総合福利厚生サービス
■各種研修制度あり
■研修所
■保養施設（箱根、北海道ニセコ、軽井沢、熊本）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
★年間休日 119日（2017年）

■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

教育プログラムについて

東京エレクトロングループでは「人間尊重」の理念に基づき、
自ら学ぶ社員を支援するさまざまな教育プログラムを用意しています。
コンプライアンス、安全講習、各種法令や語学など、
グループのビジネスに必須のスキルはeラーニングや集合研修で受講可能です。
また、担当業務は原則OJTで身につけていただきますが、
業務につながるスキルアップは社外のセミナーへの参加も奨励しています。

各種福利厚生制度について

東京エレクトロングループでは、働きやすい環境の充実に積極的に取り組んでいます。
＜制度＞
2016年より持株会制度の拡充や長期障害所得補償保険制度を導入し、
社員が高いモチベーションで長く安心して働ける環境整備を推進しています。
※その他、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋（利子補給）・メンタルヘルス教育の実施など
＜施設＞
東京エレクトロングループでは熊本クラブ、ニセコリゾート、軽井沢クラブなど、
各地でグループ専用の研修施設および保養所を運営しています。