日産自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

日産自動車は、「すべては一人ひとりの意欲から始まる」という行動指針、 NISSAN WAYを体現し、グローバルに活躍できる「和魂多才型人財」を求めています。 そのため、性別、国籍、文化、地域、年齢、学歴、キャリア歴、ライフスタイルなど さまざまな背景からなる人財を登用し、ダイバーシティを推進。 多様な力を結集することで、発展的で創造的なアイデアを生み出しています。 今回は、車両部品の原価企画・管理を行うコストエンジニアを募集します。 収益最大化のコントローラーとして、グローバル日産の中枢を担う活躍に期待しています。

世界各地で生産される新型車・現行車における車両部品の原価企画・管理業務
具体的な仕事内容
企業収益の最大化に向け、車両部品の原価企画・管理を行います。
商品企画、開発設計、購買、製造などクルマづくりに関わる各部門に提言を行いながら、
競争力ある原価を達成するため、開発プロジェクトをリードしていきます。

【職務内容】
・部品戦略を基に目指すべき原価目標を明確化
・新型車・現行車において競争力ある原価目標を設定
・目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を実践
・上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を実施

【アピールポイント】
・電子部品・内外装部品・ボディシャシー部品・パワートレイン部品のコスト目標を策定する
・設計する前段階で、コスト目標を設定し、それを達成できるような設計を支援する
・目標コスト達成のために関係部署と連携して原価低減をリードする
・数字を追いかけた成果がクルマとしてカタチになり、世の中に出ていく

チーム／組織構成
日産が「ダイバーシティディベロップメントオフィス」を設立したのが、2004年。
人事部門から独立した組織で、ダイバーシティという切り口をもとに、
新たな視点を取り入れた革新的な取り組みを進めてきました。
異なった意見や考え方をぶつけ合うことで、新しいアイデアを生み出していく。
そのためにも、さまざまなキャリアや志向性を持った人財を登用しています。

【高専卒以上】　日産が目指すビジョンを体現できる、以下の要件を満たす方
【必須条件】
・ 自動車部品に関する基礎知識
・ 部品工法・生産管理方法に関する基礎知識
・ Windows系Excel、Word、PowerPointの基本的な操作
・ 英語でコミュニケーションできる能力 (TOEIC(R)テスト600点以上)

【歓迎条件】
・ 自動車開発業務の経験
・ (自動車に限らず)商品の利益原価業務の経験
・ 自動車部品の開発業務、自動車部品の生産技術、あるいは自動車部品購買の業務経験
・ Windows系officeソフトをマクロなどで活用
・ 海外を相手とした業務経験を有する
・ 経済性評価・経済性工学の知識を有する

＜求める人物像＞

神奈川県厚木市

■日産テクニカルセンター／神奈川県厚木市岡津古久560-2

【アクセス】
小田急小田原線「愛甲石田駅」より徒歩約7分の専用バス停からシャトルバスに乗車

8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります
※フレックスタイム制度あり（1日の標準労働時間数：8時間）

正社員

【修士了】月給 237,000円
【大学卒】月給 215,000円
【高専卒】月給 184,800円

※2016年度実績初任給
※キャリア採用のため、経験・能力等を考慮し、規定により優遇いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他等
■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
（入居及び手当支給基準は、当社規定による）
■福利厚生（制度/施設）
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
・チケット割引販売 ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
■夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
■休職制度(育児休職制度、介護休職制度他)
■年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで ※連続取得制度あり）
■半日年休制度
■勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）