株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

日立製作所は「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」 「金融・公共・ヘルスケア」の4つの領域に、14のビジネスユニットを設立。 その一つ、「鉄道ビジネスユニット」では、欧米、アジア等のグローバル市場において 新規事業開発を推進する「新ビジネス推進部」を立ち上げ、 長年国内の鉄道事業で培った技術基盤を基に、 今までに無いデジタルソリューション事業を開発します。 そのための即戦力人財を募集いたします。

デジタル技術を用いた、鉄道事業の経営効率化とユーザーの満足度向上における新規事業の企画・開発・推進
具体的な仕事内容
入社後はご経験のある業務からお任せし、
慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていっていただきます。

■事業モデル立案、技術精査、市場・地域戦略策定、パートナー調査、顧客提案
■パートナーとの分担整理、見積もりまとめ、応札資料作成、契約書類作成
■顧客との技術打ち合わせによる要求仕様、詳細仕様の確定
■受注案件全体のプロジェクト管理、技術面における顧客窓口
■年に数回程度の海外出張

【ソリューション例】
＜英国で活躍している高速鉄道Class395＞
高速鉄道Class395は、車両の安全をモニタリングするIoT技術を搭載しています。
さらに新型車両では、データ点数を増やしており、更なる故障防止と定時運行率向上に貢献。
今後は利用客への混雑回避情報の提供等、満足を高めるソリューションを提供します。

チーム／組織構成
現在20名のスタッフが在籍していますが、
2018年度までにはその倍まで増員していきたいと考えています。
ぜひ新組織のコアメンバーとして、お持ちの経験を存分に発揮してください。

【大卒以上】情報システムやデジタル化技術の専門知識◆新規事業開発やプロジェクトマネジメントの経験
【必須条件】
■大卒以上（理系出身者）
■新規事業開発またはプロジェクトマネジメント等の経験（分野不問）
■情報システムの専門知識
■ビジネスシーンで使用できる英語力
※TOEIC（R）テスト750点以上／コミュニケーション力重視のため、ネイティブレベルの英語力は必要ありません。

【歓迎条件】
□鉄道事業の経験
□交通、エネルギーなど社会インフラ領域での事業経験
□ソフトウェア・電子工学・ネットワークの基礎知識

【こんな方を歓迎します】
◎新たな技術分野に積極的にチャレンジできる方
◎幅広い知識を有し、フレームワーク思考ができる方
◎コミュニケーション力に自信のある方

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

8：50～17：20 （実働：7時間45分）
フレックスタイム制あり

正社員
試用期間3カ月

月給35万円以上
※上記が今回の採用における最低保証額となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
賃金改定年1回
■社員の年収例
【年収例】
700万円／35歳／月給45万円
600万円／30歳／月給35万円

交通費全額支給
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
カフェテリアプラン制度
持株会　
など

＜休日・休暇＞
完全週休2日制 （土・日）
祝日
年次有給休暇（24日）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
出産休暇
育児休暇　
など

※年間休日120日以上

05年：歴史上初めて、欧州以外の企業が英国高速鉄道Class395を
　　　174両と7年間の保守契約を受注
12年：英国史上最大規模の長期保守契約を含む一括契約、約5500億円受注
14年：伊鉄道事業のアンサルドSTS、アンサルドブレダを買収
15年以降、英ニュートン・エイクリフ、米マイアミで鉄道工場を稼働
　　　日米欧、インド、タイ、中国等で信号や車両を受注
　　　今後は海外売上比率を14年度39％から18年度83％に引き上げる計画

新規事業開発プロジェクトは、顧客と協創してビジネスを開発しようとする
日立の新しい経営モデルの先陣となり、下記のスキルも身につきます。

■グローバルビジネスの経験とグローバルマインド
■日立ヨーロッパ、日立データシステム、日立コンサルティングなど、
　日立グループや社外のパートナーとの広大なネットワーク
■事業開発を通じて、柔軟な地頭力と幅広い知見
■グローバルに通用する対人コミュニケーション能力