ＳＯＭＰＯケア株式会社の過去求人・中途採用情報

1997年の創業以来、全国334箇所で有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など『そんぽの家』を展開している当社。 ＳＯＭＰＯケアメッセージグループでは 「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」のご提供を目指しています。

有料老人ホームにおいて将来的なホーム長候補、大募集！
具体的な仕事内容
有料老人ホームのホーム長
もしくはサービス付き高齢者向け住宅のホーム長をお任せします。
将来的にはＳＶとして複数ホームのマネジメントもお願いしたいと考えています。

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主な業務内容
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■病院や居宅介護支援事務所への営業
■入居契約業務
■職員指導（月2～3回研修実施）
■ケアプランの検討
■各部屋の巡回（1日2時間程度）
■外出サポート・往診同行
■ホーム内外の方とのやりとり（入居者様やご家族様、近隣機関、看護師、施設スタッフ　など）

◎ホームのサービス品質維持・向上のため、
お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

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介護業界未経験の方も安心！
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入社後6ヵ月～1年程度、介護業務に携わりながら
介護ならびに運営ノウハウを学びます。

例）未経験から入社した場合
・半年～1年程度を目途にホーム長
・3年程度、ホーム長を経験
・1年程度、SV候補生を経験
・SVとして、複数ホームをマネジメント

チーム／組織構成
◆◇◆　業界未経験でも安心です！　◆◇◆
福祉・介護業界未経験の方も安心してご応募ください！
外食業界、アパレル業界、自動車の営業経験者など、
さまざまな業界出身者が当社で多数活躍しています。

※スタッフの人数はホームによって様々ですが少なくて20人程です。
多ければ50人の規模のホームになります。
また、女性スタッフが圧倒的に多いのがこの業界の特長。

【学歴不問】介護業界未経験の方、歓迎します！
※人の役に立ちたいと思っている方、介護業界に興味のある方は大歓迎です！

※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方も歓迎いたします。
※無資格の方も可能です。資格取得の費用等は全額負担します！

※女性スタッフも、結婚・出産後も多数活躍しています！

【未経験からキャリアパス例】
・1年～2年でホーム長
・4年目でSV候補生
・5年目にSVとして複数ホームをマネジメント

※充実したキャリアアップ制度をご用意しています。
※未経験からでもチャンスできる環境です。

【経験・職歴は不問！意欲重視の選考を行ないます】
介護施設のホーム長ともなれば、医療関連の知識が必要と思われますが、そんなことはありません。
※人のために何かしたい！という想いがあれば大丈夫です！

【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

【関西】大阪府、兵庫県、京都府　　の各施設

※配属は自宅から通える範囲でご相談となります。
※新ホームで勤務の場合は、オープンするまでは既存ホームにて勤務していただきます。
※U・Iターン大歓迎！
※転居を伴う転勤の可能性あり（転居の場合の費用は弊社で負担）
アクセスは勤務地により異なります。

9:00～18:00（実働8時間）

※残業は全くない日もあれば、1時間程度有る日もあります。
※研修期間中はシフト制での勤務になります。
＜研修期間シフト例＞
早番：7時～16時
日勤：9時～18時、10時～19時
遅番：12時～21時
夜勤：16時～翌朝10時
深夜勤：22時～翌朝7時　※深夜勤は一部のホームのみ

正社員
試用期間：3ヵ月

管理者：月給29万1700円＋地域手当＋各種手当

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※地域手当(関東34400円／関西26200円)を別途支給
※住居手当（規定に応じ上限22500円）を別途支給
※家族手当（配偶者13000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月）を別途支給

※研修期間中は月給 22万4000円～24万3000円＋賞与2ヵ月分
（別途、夜勤手当：月平均2万円、精勤手当：月6千円を支給します）

■賞与
賞与2ヵ月分
管理者登用後は年俸制

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
ホーム長　給与例
■年収448万3200円
■月給37万3600円
内訳【月給29万1700円＋地域手当(月34400円)＋
住宅手当(月22500円)＋扶養手当(月25000円)】
※入社2年目管理者／妻・子供2人／賃貸在住の場合

交通費支給（月5～15万円迄）
社保完備
退職金制度
資格取得支援
初任者・実務者研修費用は無料
育児の費用補助（保育手当、育児サービス利用料補助）

【手当て】
通勤、時間外、住居（上限22500円支給）
家族（配偶者13000円／第一子8000円／第二子4000円／月）
地域（関東・関西／管理者のみ）

【研修制度】
入社後・OJT研修
管理者研修
社外研修

＜休日・休暇＞
■月8～10日（2月のみ月8日）※月160～168時間勤務
■年次有給休暇（10～20日）※入社日により異なる
■自由休暇（5日間）
■慶弔休暇

◎年間休日119日

【子育て支援制度】　※有給休暇にプラス支給
■プレママサポート（妊娠期有給休暇5日迄）
■産前産後・育児休暇
■NEWパパサポート（配偶者出産後有給休暇5日迄）
■お子さんの看護休暇
◎男性社員の制度利用も推奨

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） 医療・福祉関連 ケアマネジャー・ホームヘルパー・介護福祉士
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） 医療・福祉関連 その他医療福祉関連職