株式会社Casa
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Casaの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
株式会社Casaの 募集が終了した求人
顧客アドバイザー(定着率9割以上/30~40代の中途未経験者が活躍中)
- 正社員
- 5名以上採用
当社は全国に約200万人の利用実績がある家賃保証サービスの リーディングカンパニーです。 おかげさまで8期連続増収となり、申し込み件数も年々増加しています。 業務拡大に伴い、多くの入居者様が安心してお住いを確保できるよう、 家賃相談や生活のサポートを行う顧客アドバイザーを増員募集します。
お客様の身近なパートナーとして、家賃相談や生活のサポートを行います。
具体的な仕事内容
■家賃等の相談
↓
■お客様(入居者様)個々の状況の把握
↓
■お客様に合った解決方法についてのご提案
【充実の研修制度で安心スタート】
入社後、まずは各部門責任者から業務概要説明を行います。
次に、営業・事務部門など社内の関係部署業務を経験します。
他部署の業務を知ることによって、一つひとつの業務の意味や、
関係部署との連携を理解しながら仕事ができるようになります。
自部署ではOJTを行い、最初の数年間は、さまざまなエリアを担当します。
学生が多いエリアや、ご家族が多いエリアなど、
エリアによって家賃水準やお客様のライフスタイルは異なります。
提案すべきアドバイスも変わるため、公的支援や法律、不動産、金融などの知識が必要になります。
そこで、社内で定期的に勉強会を開催して知識の習得に励むほか、
ボランティアへの参加、ビジネスマナーやコンプライアンス研修など、
さまざまな研修を実施しています。
【社会貢献活動にも力を入れています】
当社は日本初の「フードバンク」であるセカンドハーベスト・ジャパンと協力し、
食糧支援活動を行っており、全員がボランティア活動にも参加しています。
チーム/組織構成
配属部署には約60名が在籍しており、
30代~40代の男性が中心となり活躍しています。
接客や介護福祉など、異業種出身者も多く在籍しています。
未経験者に対しても手厚いサポートがあり、相談しやすい職場環境です。
【35歳まで】思いやりと向上心を持って、お客様の役に立ちたいと行動できる方 ※要普免
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎35歳までの方(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【こんな方お待ちしています】
○成長中の企業で意欲を持って働きたい方
○夢や目標を実現したい方
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30階
※最寄り駅:都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR各線「新宿駅」より徒歩8分
※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
※U・Iターン歓迎します。
<各支店>
札幌、仙台、千葉、静岡、名古屋、大阪、岡山、高松、福岡
9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は、月平均20~30時間程度
※月2回以上の「ノー残業デー」あり。
正社員
月給25万円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※時間外労働の有無に関わらず20時間分(月給25万円の場合は35,000円相当)の時間外手当が固定給に含まれています。
※20時間を超える時間外手当は追加で支給します。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収380万円/入社1年目 26歳
年収450万円/入社3年目 28歳
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(月5万円まで)
◇残業手当(20時間を超えた分は別途支給)
◇家族手当
◇地域手当
◇出張手当
◇慶弔見舞金
◇研修制度・資格取得支援制度
◇社員持株会制度
《新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業(2012年に認定)
各種特別休暇、ノー残業デーなど様々な制度を導入。
<休日・休暇>
【年間休日127日】
◇完全週休2日制
◇祝日
◇GW
◇年末年始休暇
◇夏期休暇
◇有給休暇 ※有給休暇取得促進制度あり
◇特別休暇(結婚・忌引など)
◇永年勤続休暇(5年毎)
◇出産休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
※年6回の記念日休暇を自身で設定できます。
長期の旅行に出かける社員も多数います!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)