株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

フレッシュハウスは1995年の創業以来、無借金経営を続けています。 創業の地・神奈川県では、10年連続で売上NO.1を達成！ （2016年9月「リフォーム産業新聞」より） 関東圏に店舗を広げ、中部・東海、九州エリアへも出店を続けています。 現在、“リフォーム全国NO.1”を目指して、全国展開を進行中！ また、様々な業界が縮小傾向にあるなか、リフォームの市場規模は 2020年に2015年比約12％増の7.3兆円まで拡大するとの調査もあるほど好調。 会社と市場の成長に伴い、ポストも続々と増加しています。 入社後、経験により短期間で管理職として活躍することも可能です。 ぜひ、ご応募ください！

【100％反響営業】　住宅リフォームの提案営業、プランニング、施工管理など、トータルに携わります。
具体的な仕事内容
リフォーム営業が初めての方は先輩社員への同行からスタート。
最初は簡単なリフォーム案件から担当していただきます。

▼問合わせ対応
チラシ、ショールームイベント、HP、ポスティングなどから問合わせ。
100％反響による営業アプローチを行っています。

▼お客様へのヒアリング・現場訪問

▼提案・見積もり作成
今年の4月よりデザインの専門部署を立ち上げており、
プロと相談しながら提案を進めることができます。

▼ご契約・工事手配
現場により専任の施工管理がつくこともあります。

▼引き渡し

▼アフターフォロー

【経験者に聞いたフレッシュハウスのいいところ】

・前職もリフォーム会社でしたのでその違いですが即決という概念がありませんでした。
　逆にフレッシュハウスではクロージング武器が多く、即決をとれています。
　
・初訪のパフォーマンスが優れています。
　業界にいればそこまで初訪でするかな？ というところまで
　手をかけることでお客様の気持ちが大きく動いていることを感じます。
　
・システムも優れていて管理業務がやりやすく、非常に時間効率が良いです。
　バックアップサポートが非常に頼もしく、
　提案資料が非常に優れているので営業力が大きくアップしています。

・休みがしっかりとれることで生活にゆとりができました。
　前職では休みが取れず、つねに仕事・仕事・仕事でいっぱいでした。
　当社では完全に週休2日が取得できることにびっくりしました。
　前職では月に1日取れれば良いほうだったので…。
　
・SOMPOグループというだけで競合他社とイメージに大きく差をつけられるのは
　営業として非常に大きな武器になります。
　昇進等も上司の好き嫌いでなく、努力すれば昇進できるシステムです。
　仕事のやりがいも大きいと思います。

チーム／組織構成
ひとつの営業所には5～6名のリフォームプランナーが在籍。
営業所単位で売上目標を追いかけているため、お互いに助け合いながら仕事を進めています。

評価は売上だけではなく、チームワーク・組織貢献を重視しています。
設計や施工管理・品質管理など専門部署のバックアップもあり、
みんなが目標を達成できるよう、互いに支えあえる風土が根づいています。

【学歴・年齢不問】　建築・住宅・リフォーム業界出身者（営業／施工管理／設計いずれかの経験がある方）
【歓迎する経験・資格】
●建築・住宅・リフォーム業界で、営業／施工管理／設計などの実務経験がある方
●要普通自動車免許

【このような方を歓迎しています！】
◎お客様のニーズをしっかり理解し、提案したい方
◎チームワークのいい会社で働きたい方
◎成長企業で管理職ポストにつきたい方

神奈川・東京・千葉・埼玉・静岡・愛知・山梨・福岡のいずれかの店舗
※希望を考慮いたします！
※U・Iターン歓迎！

■神奈川県／横浜南、ハウスクエア横浜、横浜西、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎
■東京／中野鷺宮、町田、立川、多摩、足立、八王子
■千葉／船橋
■埼玉／戸田、所沢、さいたま（北区）
■山梨／甲府
■静岡／沼津、静岡（駿河区）
■愛知／名古屋丸の内、愛知一宮、岡崎、半田
■福岡／博多区、筑紫郡
[面接地]
※関東圏を希望される方は、横浜本社での面接となります。
※それ以外の勤務地を希望される方は、各営業所にて実施します。

【横浜本社】
損保ジャパン日本興亜横浜弁天通ビル3階
◎みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩2分、JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩4分

8:30～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与・福利厚生などの諸待遇は同じです。

月給27万～37万円
※45時間分の固定残業代（5万9000円～9万4000円）を含みます。
超過分の残業代は全額支給します。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。

★個人目標ではなくチーム目標なので、査定は助け合いや教育などのプロセスも考慮します。
別途、貢献度に応じた決算賞与もあります。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
年収785万円／36歳
年収580万円／32歳

■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■資格手当
■社内研修
■退職金制度
■車両持込手当、ガソリン代支給（通勤距離による）
■携帯電話・PC貸与
■資格取得支援制度
■生活資金貸付制度
■住宅ローン利子補給制度
■在宅勤務制度
■海外旅行（年1回／実績：グアム、シンガポールなど）
■福利厚生施設利用制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日・月）
■夏季休暇（週休合わせて連続5日間）
■冬季休暇（週休合わせて連続8日～9日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業

【ユニークな休暇制度もあります】
★誕生日休暇
★リフレッシュ休暇
★失恋休暇（取得実績あり！）

当社では営業の質の向上のため以下のような施策を実施しており、
営業社員からは「お客様に喜んでいただきやすい」という声があがっています。

・本社によるリフォームプレゼンシートの作成
プレゼンシートを本社が作成。工数をかけずに質の高い提案を実現します。

・リフォームイメージの見える化
タブレットを使ってリフォームの完成形と現状を見比べられるシステムを構築。
お客様へのご説明に関する負担を削減します。