富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報
富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社の 募集が終了した求人
システムエンジニア(オープン系システムの開発/業務パッケージの導入)/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
HOYA株式会社を中心に、グローバルで事業を展開するHOYAグループ。 連結子会社121社(国内10社・海外111社)の一員であるHOYAサービス株式会社は、 グループ内で培ってきた各種システム構築・運用のノウハウをベースに、 グループ外へのサービス提供を積極的に展開しています。 特にここ数年は、グループ外のお客様向けのWebシステム開発や パッケージ導入の新規プロジェクトが益々増加しており、活気があります。 日々の変化を楽しみながら、成長を一緒に牽引してくれる仲間を積極的に採用しています。
オープン系システムの開発、または業務パッケージの導入・構築(医療機器分野など)
具体的な仕事内容
HOYAグループ内のプロジェクトの他、グループ外の企業をクライアントとした
プロジェクトまで幅広く手がけています。
あなたの経験・スキル・希望に合わせた業務でご活躍いただきます。
(1)オープン系システムの開発
各種Webシステムの開発業務をご担当いただきます。
クライアントとの折衝にはじまり、協力パートナーのマネジメントなど、
プロジェクトの上流部分を中心に経験できます。
(2)業務パッケージの導入
主に医療機器業界を対象とし、業務パッケージの導入を行います。
自社内での勤務となり、各モジュールのパラメーター設定などを行います。
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専門知識も習得できる教育体制
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社内・社外の専門教育や、通信教育、セミナーなど、
多彩な教育体制をご用意しています。
たとえば医療機器業界を対象とした業務の場合、
HOYAグループ内の医療機器部門の社員を招いてセミナーを行うなど、
業務知識をキャッチアップできる機会も豊富に揃えています。
チーム/組織構成
経験の浅い若手社員からベテランの社員まで、幅広く活躍中です。
オープン系システム開発のプロジェクトにおいては、
既に長年当社のメンバーが参画している業務に加わっていただく予定です。
また、業務パッケージの導入業務においても、
自社内のチームにて要件定義から開発~リリースまでの
一連の工程を一気通貫で行っており、一体感を持って働けます。
開発環境
■使用言語: Java/C#/Python/PHP/JavaScript/ 等 (プロジェクトによる)
■OS環境: Linux/Windows
【第二新卒歓迎/学歴・業界・経験年数不問】IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
◎ポテンシャル重視の採用を実施します◎
システム開発などの業務に携わった経験のある方の他、
「ITに興味がある」「裁量の大きな環境で働きたい」という
高い意欲を持った方を広く募集いたします。
【PM・PL候補として歓迎する条件 ※必須ではありません。】
■PHPまたはJavaでの開発経験をお持ちの方
■設計の経験をお持ちの方
■マネジメントに興味をお持ちの方
■リーダー経験をお持ちの方
■東京本社(中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 6F)
◎アクセス:中央線・総武線中野駅より徒歩7分
■昭島事業所(昭島市武蔵野3-3-1 HOYA R&Dセンタービル)
◎アクセス:青梅線中神駅より徒歩16分
※プロジェクトによってクライアント先での勤務となる場合もあります。
転居を伴う転勤はありません。
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、休憩45分)
標準労働時間帯9:00~17:45
正社員
試用期間3カ月
月給27万円以上(給与改定年1回)
【予定年収】年収400万~900万円
※前職の給与・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(6月、12月)
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■残業手当(全額支給)
■社員持株会
■共済会
■財形貯蓄制度
■専門教育制度(社内、外部)
■通信教育制度
■私服勤務可(自社内勤務の場合)
など
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔
■チャレンジ休暇(勤続10年ごとに連続1カ月の休暇を取得可)
ほか