バリュエンスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

2007年3月、会社設立に先駆けてブランド買取事業をスタート。 「なんぼや 1号店」となる「難波本店」をオープンして以来、 全国出店を加速させ、現在40店舗以上に拡大しています。 BtoBオークション「STAR BUYERS AUCTION」をはじめ 予約もできる買取専門店「BRAND CONCIER」のオープンなど リユース事業の中でも幅広いサービスを展開。 昨年は、当社初の販売専門となる ヴィンテージセレクトショップ「ALLU」を銀座にオープンしました。 昨年だけで10店舗を出店し、現在も出店計画が続々と進行するなか 新たな店長候補となる人材を、全国で10名以上採用いたします。

買取専門店「なんぼや」にて、お客様持ち込みのブランド品や貴金属などの鑑定・買取を含む接客業務
具体的な仕事内容
宝石・貴金属・骨董品・ブランド品など…
お客様持ち込みの商品に関する鑑定・査定・買取を行います。
顧客層は10代～60代まで幅広く、ご来店される方の職業もさまざま。
毎日違ったシチュエーションのなか、常に新鮮な気持ちで働くことができます。


【業務のポイント（１）：接客】
「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、
当社では、バイヤーのことを「コンシェルジュ」と呼んでいます。
その理由は、ご来店いただいたお客様に
気持ちの良い時間をご提供したいと考えているからです。

想いの詰まった大切な商品をお預けいただくわけですから、
精一杯のおもてなしの心を持って接することが大切です。
そうした、一つひとつの心配りが次回のご来店へと繋がります。
事実、収入の多いコンシェルジュほど多くのリピーターを抱えています。


【業務のポイント（２）：鑑定・査定】
他の接客業と最も異なる点は、この「鑑定業務」ではないでしょうか。
単に査定表で価格を決定するわけではありません。
商品ごとに鑑定するポイントが異なるため、知識と経験がものをいいます。

しかし、安心してください。
これまでの実績に基づいた的確な研修制度をご用意しています。
入社後、本社で行われる座学研修と、配属後の店舗研修でしっかりサポート。
商品知識や査定ポイントなど、知れば知るほど仕事のおもしろさを実感できます。

チーム／組織構成
【コンシェルジュの平均年齢は30歳！95％が未経験から入社！】
「アパレル店員」「ファッション誌の編集者」「技術者」など前職経験はさまざま。
未経験から当社をセカンドキャリアとして選ぶ20代の若手が大勢います。

また「接客が好き」「ブランドが好き」「たくさん稼ぎたい」など、志望動機も多彩。
興味のあることに“やる気”を持って取り組むことで、
多くの先輩社員がメンバー→店長→SVと、キャリアアップを実現しています。

【35歳まで／未経験歓迎／業種・職種経験不問】鑑定・買取・ブランドなどに興味のある方　※下記参照
＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

＜下記に1つでも該当される方を歓迎します！＞
例えば…
◎接客に興味がある
◎ブランド品を鑑定してみたい
◎店長になりたい
◎頑張った分だけ稼げる仕事がしたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい　など

★学歴不問・第二新卒歓迎

アルバイトも含めて接客未経験といった社員も複数活躍しています。
そうした未経験からスタートされる方も含めて、書類選考や面接では
「やる気を持って取り組める方かどうか」を判断基準にしています。

＜全国募集＞（転勤なし、U・Iターン歓迎）
※配属先はご相談に応じます。

【北海道】
札幌店

【東京】
銀座本店、新宿東口店、新宿西口店、池袋店、渋谷店、渋谷246通り店、
吉祥寺店、上野店、立川店、町田店

【神奈川】
横浜店、川崎店、藤沢OPA店

【千葉】
千葉店、千葉柏店

【埼玉】
大宮店

【愛知】
名古屋サンロード店、名古屋栄店

【静岡】
静岡店、浜松店

【大阪】
難波本店、心斎橋店、梅田OPA店、天王寺あべの店

【京都】
京都四条河原町店

【兵庫】
神戸三宮駅前店、三宮さんプラザ店、神戸元町店、姫路店

【広島】
広島店

【福岡】
北九州小倉店、福岡天神店
★店舗情報に関する詳細は下記URLよりご覧ください。
【なんぼや店舗案内】
https://nanboya.com/shop/

【交代制】（実働8時間）
■10：00～19：00
■12：00～21：00

正社員
試用期間3カ月

月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与2回+インセンティブ
★成績に応じたインセンティブを賞与と合わせて支給
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万3900円支給
※20時間を超える時間外労働は追加で支給

【試用期間中（3カ月）は下記の給与となります】
月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与2回+インセンティブ
★成績に応じたインセンティブを賞与と合わせて支給
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として2万9900円支給
※20時間を超える時間外労働は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収350万円／21歳・入社1年目・メンバー
年収500万円／26歳・入社3年目・店長

交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
出産祝い金
結婚祝い金
役職手当
社内研修
全社イベント（キックオフ）
決算賞与あり
永年勤続表彰あり（全社イベント時に、社長が直々にプレゼントしています。）

＜休日・休暇＞
【年間休日127日】
週休2日制（シフト制／月10日）
※全員の希望が通るように調整しています！
夏季休暇
有給休暇
冬季休暇
慶弔休暇