株式会社ゆきあい（ナーシングホームまごころ荘石津）の過去求人・中途採用情報

【介護業界に挑戦するなら、伸び盛りの今！】 日本は今、超高齢社会に突入しています。 高齢化率(65歳以上人口割合)は2025年に約30％、2060年には約40％にも達すると見られている中で、 当社では、関西で7つの介護施設を運営し、地域社会に貢献しています。 今年度、堺市・尼崎市で新規オープンも控えています！ あなたの培ってきた知識や人生経験が“誰かの役に立てる” そんな、社会貢献度の高さが魅力の仕事。 アナタの活躍が、当社の成長に繋がる、重要なポジションをアナタにお任せします！

病院や介護・福祉施設を訪問して、当社の施設への入居やサービスの利用についてご提案します。
具体的な仕事内容
※目標はありますが、ノルマは一切なし

＜＜営業の流れ＞＞

【1】まずは、大阪府を中心とした営業先のリストアップ
(病院や地域包括支援センター、居宅支援事業所など)

■医療機関や福祉施設へ訪問するのでリストは多数！
大阪府を中心に７施設以上運営する当法人。
施設周辺のアタック先は多数あるので、訪問先に悩む事はありません。

【2】リストをもとにあいさつ回り(営業)
(介護現場で働く相談員やケアマネ―ジャー等との関係づくり)

■営業スタイルは自由！
電話でアポイントを取得してからの訪問、飛び込み訪問、ポスティングなど
営業スタイルはあなたの自由!!
訪問時間や日程などのスケジュール調整もお任せします。

■ニーズが高いから、営業もしやすい！
高齢者向けの福祉施設は、今後もニーズは高まります。
営業としてお伺いしても、資料や名刺を受け取って頂けたり
話を聞いてくださるお客様が多いので、営業のしやすさも魅力◎

【3】ケアマネージャーや相談員から入居者の紹介
(入居希望者の見学日調整・施設案内など)

■入居契約のインセンティブ有！
毎月3件目以降、1件成約するごとに歩合給５万円を支給。
※現スタッフ平均：月3～4件(5～10万円支給)

【4】入居希望者のサポート
(本人やご家族のご要望をお伺いした上で、ご入居前後までフォロー)

■リピートされやすい仕事
一度担当した病院や事業所からは、繰り返し入居者希望者をご紹介いただける事が多く、
新たに時間をかけて営業をせずとも契約が決まることも◎

チーム／組織構成
＜営業未経験・業界未経験者も歓迎！＞
介護と聞くと身体的サポートが思い浮かぶかもしれません。
今回は介護を必要とする方はもちろん、 そのご家族や施設スタッフなど
関係する幅広い方々を支える、『営業職』の募集です。

研修も充実で、いきなり一人での営業ナシ！

目標はありますが、ノルマもないので、
営業経験者や未経験者にも負担なくスタートできます。
また、営業スタイルやスケジュールもあなた主体で調整できるので、
色んな事に縛られず、柔軟な環境で働けるのも魅力。

高齢社会でニーズが高まり続けている今、社会貢献度の高い仕事を始めませんか？

業界知識・営業経験は一切不問　※要普通免許(AT限定可)
※何らかの営業経験のある方歓迎
※40歳以下(長期キャリア形成を図るため)

＜こんな方も歓迎します＞
・業界や営業未経験から挑戦してみたい方
・実績がしっかり評価される職に就きたい方
・介護業界での営業経験のある方
・福祉系の資格や勤務経験をお持ちの方
・現場介護からキャリアチェンジをお考えの方　etc…

＜業界・職種未経験者も歓迎します＞
全くの未経験者でも、経験6年のベテランスタッフが仕事の流れをマンツーマンでお教えします。
このベテランスタッフも前職は、測量士。
働きながら介護・福祉の知識や営業スキルを身につけました！

大阪府交野市私部4-48-5

■京阪「交野市」駅～徒歩3分(京阪「枚方市」駅から乗車9分)　

■車通勤OK(駐車場・ガソリン代支給)　

■社用車貸与有(軽四輪・ナビ付)

■転居を伴う転勤なし

■U・Iターン歓迎
＜車アクセス＞
・京阪「枚方市」駅から約15分
・JR「松井山手」駅から約15分
・JR「四条畷」駅から約20分
・京阪「門真市」駅から約24分
・京滋バイパス『久御山IC』から約25分

9:00～18:00(休憩1時間あり)
◎アポイント時間や家庭の都合に合わせて、出退勤時間の調整もOK！
(例)「今日は10時出勤する代わりに、明日19時まで」など

＜1日のスケジュール例＞
9:00　出勤、申し送り
9:30　営業スタート。介護・福祉施設への訪問
12:00　お昼休憩
13:00　午後の営業活動スタート
17:00　帰社。事務作業や翌日の準備
18:00　退勤

正社員
試用期間3ヵ月(同条件)

月給20万円～＋インセンティブ

■成績により歩合給(インセンティブ)別途支給
入居契約／毎月3件目以降、1件成約ごとに5万円支給
【支給例】6件契約の場合⇒4件×5万円＝20万円を別途支給

◎社用ケータイ、社用車貸与あり
◎直行・直帰あり
◎歩合給(インセンティブ)あり

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
3年目／30代男性[年収350万円]
5年目／40代男性[年収420万円]

歩合給(インセンティブ)あり ※入居契約1件につき5万円支給(3件目以降)
社会保険完備
交通費規定支給
社用ケータイ貸与
社用車貸与
直行・直帰あり
自転車・バイク通勤OK
マイカー通勤OK
リフレッシュ旅行補助金 ※勤続1年以上/4～11月の期間([社]独身:年3万円/既婚者:年5万円)

＜休日・休暇＞
週休2日制(土曜・日曜、祝日は基本休み)
※お客様のご都合により、土・日・祝日出勤の場合あり(代休あり)

＜休暇＞
年末年始・夏期・有給・特別休暇　◎リフレッシュ旅行に合わせて連休取得も相談OK！

【週休2日制】
施設案内で土日祝出勤となる日もありますが、基本は土日祝休み！
土日祝で出勤となった場合は、平日に自由に休みを設定していただけます。
他にも、夏季・年末年始休暇や、有給取得の推進など、働きやすいのも当社の魅力の一つです。

【リフレッシュ旅行補助金】
しっかり働いて、しっかり休んで欲しいという想いから、『リフレッシュ旅行補助金』を支給しています。
補助金を利用して、毎年4～11月の間にプライべートでゆっくり旅行休暇も取得可能です！
※[社]既婚者…年5万円、独身…年3万円　⇒ 毎年スタッフの８割以上が制度を利用しています！