株式会社エムズワークス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社エムズワークスの 募集が終了した求人
IT・移動体通信に関するSES営業/人材ソリューションの提供・受託開発・各種提案など
- 正社員
- 転勤なし
企業向けにIT分野、および移動体通信分野の人材ソリューション提供などの業務を行っている当社は、 順調に案件を伸ばしております。 見通しも昨年、一昨年よりも右肩上がりで、事業拡大に伴う体制強化として、 新たな人材の採用を行います。
IT・移動体通信の分野で活躍する技術者の派遣、就業環境の改善提案も行います。
具体的な仕事内容
顧客・派遣先の現場を訪問して、IT分野・移動体通信分野の技術者の派遣や
その他提案を行うのが基本的な流れです。
派遣先の技術者の業務内容は主に、
●システム開発もしくはネットワークインフラの構築
●移動体通信基地局の設計、施工、電波測定と解析
●通信建設関連の施工管理、一般電気工事、通信工事(無線/防災・公共・IoT等)
などになります。
【ITソリューション事業部】
金融・製造などシステムのエンドユーザーとなる企業、システムインテグレーター、パートナー企業へ、
ITエンジニアの人材派遣サービスを提案します。
固定のお取引先だけでなく、技術者が得意とする分野に応じた案件の新規開拓も行います。
【通信事業部】
移動体通信のキャリア大手3社、通信建設会社などへプロジェクト案件に応じた技術者の派遣提案や、
受託開発の提案を行います。
【その他】
技術者の派遣だけでなく、残業削減など「働き方」についての提案も行っています。
チーム/組織構成
大阪の営業はITが5名、移動体通信が2名。
入社してからしばらくは先輩に同行していただきます。
慣れてくれば一人で顧客を担当します。
【高卒以上】IT、もしくは移動体通信での実務経験がある方(職種不問)、法人営業未経験でもOK
■高卒以上
■IT、もしくは移動体通信での実務経験がある方(経験年数・職種は不問)
■法人営業未経験でもOK
[こちらも歓迎]
・人材派遣業界経験者
・大手とのビジネスをやりたい方
・マネジメント能力を磨いて大局的な仕事をしたい方
大阪/大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
品川/東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F
博多/福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目18-7 博多電気ビル4F
※U・Iターンも歓迎
※転勤無し
大阪/地下鉄「西中島南方駅」から徒歩1分、阪急「南方駅」から徒歩3分、
各線「新大阪駅」中央口から徒歩5分
品川/各線「品川駅」から徒歩3分
博多/各線「博多駅」博多口から徒歩5分
9:00~18:00
※実働8h
正社員
月給23~50万円
※使用期間6ヶ月あり/条件変動無し
■賞与
年2回(6・12月)
※別途決算賞与あり
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収380万円/経験5年、月給29万円+賞与
年収500万円/経験15年、月給38万円+賞与
■交通費一部支給
■各種社会保険完備
■決算賞与(2・8月)
■手当
役職/部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5000円
職能/1~5万円、能力による
皆勤/1万円
家族/配偶者5000円、子供3000円
残業・出張・資格
■資格取得支援/陸上無線技術士(第1・2)、第1級陸上特殊無線技士、
電気工事士、CCNA、LPIC、情報処理技術者等
※会社推奨資格取得受験料会社負担
<休日・休暇>
■週休2日制/土日、会社指定祝日
■夏期・年末年始・有給・慶弔休暇
当社ではコミュニケーションを重視しています。
取引先で働く当社の技術者、取引先の担当者。
双方の間に立ってそれぞれ要望等を聞き、改善を心がけます。
当社の技術者たちも月イチでオフィスに集合して情報交換をしたり、
営業も「近くまで来たから」と派遣先を訪ねることもあります。
この仕事で大切なのは「相手の話をしっかり聞くこと」。
顧客の要望をかみ砕いて、それを実現するための人材を提案したり、
より働きやすい環境作りを実現したり。
そして「動きの速さ」も重要です。
相談を受ければ次の訪問で解決策を提示するなど、
言われたら素早く動くことが信頼の構築につながります。