ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社の過去求人・中途採用情報

米国本社の「SYNNEX Corporation」は ニューヨーク証券取引所に上場しており、 アメリカの経済誌に何度も掲載されています。 今回重視するのは今までのキャリアと 「仕事を通じて、自分はこうなりたい！」 という強い意欲と目標のある方です。 ビジネスパートナーとしてビジネスの成長をサポートし、 ますますIT業界で事業を拡大させる当社を リードしていただける方を歓迎します。

当社の人事採用全般をお任せします。その他、プロジェクトに関する業務もあります。
具体的な仕事内容
＜新卒採用＞
・経営状況およびビジネスプランをベースに
　採用目標人数・ターゲット人財を設定。
・ポテンシャルのある学生に対して
　媒体・会社説明会・大学／就職課の訪問を通して会社のPR。
・エントリー～入社までの一連のプロセスに対して
　マネジメント・コントロール。　

※内定受諾者に対する施策（座談会／内定式／会社イベントへの参加声掛けなど）を立案・実施。
内定辞退回避のため内定者との関係づくりなど
コミュニケーションスキルが求められます。

※出張が発生する場合があります。

＜中途採用＞
・採用コストを抑えた採用方法の検討・選定。
・応募～入社決定までのプロセスにおいて
　マネジメント・コントロール。
・候補者とオファー条件の交渉し、
　他社ではなく当社に入社いただくための施策実施。

※オープンポジションに対しての採用だけでなく、
並行して経営の観点から鍵となる人財が必要なポジションを
見極め戦略的採用を行います。

採用方法においてはSNS利用導入など、
採用費を抑えた人財のリクルートが求められます。

◆やりたい事、チャレンジしたい事は何でも提案してください！◆
「こうすればもっと良くなるのに...」
とモヤモヤした気持ちを抱えたままで仕事はさせません。

必要であればプロジェクトを提案・実施し、
あなたのアイディアを実現することができます。

チーム／組織構成
日々の業務で発生する問題点や改善点について
お互いにコミュニケーションを取りながら業務を進めていくフラットな職場です。

会社全体の環境をより良く変えていけるよう、
それぞれの多種多様な考え方を尊重しています。

そのため、自由に意見を言い合える社風も
居心地が良い理由の一つ。

20代の若手でも、会社全体に関わる企画を提案して
働きやすい職場をつくっていけますよ。

採用関連の業務経験をお持ちの方(担当者レベル)
≪求める人材≫
■人事採用経験者や人材紹介会社の営業経験者など、
　担当として採用業務に携わった方

■海外旅行に一人で行ける程度の英語を話す事に抵抗が無い方
※抵抗が無ければOKです！

■意欲的で、スキルを磨き「将来こうなりたい！」という
　目指したい自分像へ前向きに取り組める方

「採用のスペシャリストとして活躍していきたい」
「外資系企業で働きたい」
「理想の自分や職場をつくりたい」
そんな意欲のある方は、ぜひご応募ください。

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎無料シャトルバス有
東京都江東区東陽6-3-1　東京イースト21　ビジネスセンター2F

※無料シャトルバスは東陽町駅～東京本社間（イースト21タワー2F）を運行
【アクセス】
東京メトロ東西線「東陽町駅」1番出口より徒歩7分

9：15～17：40
実働7.25時間
休憩1時間

正社員
試用期間3ヶ月
条件は変わりません。

月給25万円以上

※経験・スキルを考慮して決定します
※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します

■賞与
業績賞与年2回(7・12月)

■昇給
年1回

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆確定給付年金・確定拠出年金あり
◆研修制度あり
◆プロフィットシェアリング(業績に応じ一時金支給/1月)
◆保養施設あり
※箱根強羅、湯河原、京都、熱海、ハワイなど

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休