クロス・ヘッド株式会社の過去求人・中途採用情報

東証一部上場企業のテクマトリックス100％出資のグループ企業として、 9つもの事業を展開するクロス・ヘッド。 クライアントは富士通・NTT・沖電気・ソニー・三菱電機・東芝・リコー・JALなど、 誰もが知る大手企業から大学機関まで多岐にわたります。 2015年6月よりエンジニア出身の代表に代わり、今期は『第三創業期』とも言えます。 10年後の明確なビジョンの下、私たちとともに成長していける 意欲的なエンジニアの方を積極採用致します。 『日本のITをもっと面白く。』といった当社ビジョンに共感して頂けることも 今回の採用の重要な選考ポイントと考えています。 みなさんのご応募お待ちしております！

【20代～30代のエンジニアが活躍中！】ネットワークやサーバの運用・保守、設計・構築、クラウドなど
具体的な仕事内容
ソリューション、プロダクト、セキュリティ、クラウド、エンジニアサービスなど9つの事業のうち、
いずれかの事業においてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
経験が浅い方にはネットワークやサーバの運用・保守を、
スキルアップを狙う方には自社内で設計・構築やセキュリティ、クラウドサービスを、
と言ったように、あなたの適正や希望、経験スキルに応じたプロジェクトをアサインできることがクロス・ヘッドの強み。

じっくり自社内勤務のプロジェクトから23区内客先常駐のビックプロジェクトまで、幅広い事業を展開しております。

保守・運用レベルの経験が浅い方から、設計・構築をバリバリこなすベテランの方まで、
階段型に成長していける環境がクロス・ヘッドにはあります。

チーム／組織構成
平均5～6名のメンバーでエンジニアチームを構成し、プロジェクトに参加します。
セキュリティ構築に特化したエンジニアや、特定製品の導入・構築で高度なスキルを持ったエンジニアなど、
さまざまな得意分野を持ったエンジニアたちが数多く在籍しています。
不明点などは気軽に相談することができる、風通しの良い環境です。

【最近の採用実績】
・22歳　システム運用経験のみ。これから設計・構築にもチャレンジしていきたく当社に入社。
・28歳　データ入力、データベース更新業務、VBAを使用した自動化ツールの作成を経験。より深くインフラ技術に特化し追求したく当社に入社。
・38歳　ISP企業のコールセンターシステムの監視・運用保守業務を経験。キャリアアップをしっかりと目指せる環境を求めて当社に入社。

【学歴不問】ネットワークやサーバの保守・運用、または設計・構築経験をお持ちの方（経験1年以上）
・ネットワークやサーバの保守・運用のご経験をお持ちで、設計や構築に挑戦したいという方
・または、設計・構築経験があり、セキュリティやクラウドサービスなど新しい分野へチャレンジしたい、という方
いずれも歓迎です！

また、「じっくり自社内で働きたい。」「よりクライアントに近いポジションでサービス企画にも挑戦したい。」
などの意向をお持ちの方も大歓迎です。

本社または都内近郊（23区内、横浜、川崎）のプロジェクト先
本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
※U・Iターン歓迎
本社アクセス／JR各線・日比谷線「恵比寿駅」東口よる徒歩約7分
※恵比寿駅からスカイウォークを利用すれば雨の日も傘不要です♪

9：15～17：45（実働7.5時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
※月間残業時間20時間以下。労務管理は適正に行っております。

正社員
試用期間3カ月

月給20万円～40万円
※想定理論年収320万円～640万円
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。

【チャレンジプログラム、ハイパーチャレンジプログラム】
当社の給与は等級制で決定されますが、入社1年目以降からは、
等級を飛び級するチャレンジプログラム＆ハイパーチャレンジプログラムを受けることが可能です。
プログラムにおいては、必要な資格なども明示されています。

■賞与
年2回※昨年実績：月給4ヶ月分

■昇給
年1回

◎外部講習制度（常駐している方も受講可能）
◎充実の社内研修制度
◎退職金制度（確定拠出年金※日本版401K）
◎社会保険
◎残業、休日勤務、深夜勤務、出張手当
◎確定拠出年金
◎交通費全額支給
◎定期健康診断
◎資格取得補助制度（受験費用補助や資格取得時の報奨金など）
◎検証環境の貸出し
◎各種社内イベント（技術交流会やグループ宴会など）
◎社内サークル活動あり（テニス・フットサル・軽音楽など）

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土日祝※プロジェクトにより曜日が異なる場合があります）
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎誕生日休暇
◎シックリーブ（疾病休暇）制度

☆年間休日120日以上☆

社内SNSが活発であり、「甘いものを食べる会」や「映画鑑賞会」など、さまざまなコミュニティがあります。
客先勤務であっても、ほとんどの場合において自社のツールを導入し、横の連携を取っています。
プロジェクトや勤務地が異なるとしても、横の連携が強く、一体感を感じやすい環境です。