クロス・ヘッド株式会社の過去求人・中途採用情報

東証一部上場企業のテクマトリックス100％出資のグループ企業として、 9つもの事業を展開するクロス・ヘッド。 クライアントは富士通・NTT・沖電気・ソニー・三菱電機・東芝・リコー・JALなど、 誰もが知る大手企業から大学機関まで多岐にわたります。 2015年6月よりエンジニア出身の代表に代わり、今期は『第三創業期』とも言えます。 10年後の明確なビジョンの下、私たちとともに成長していける 意欲的なエンジニアの方を積極採用致します。 『日本のITをもっと面白く。』といった当社ビジョンに共感して頂けることも 今回の採用の重要な選考ポイントと考えています。 みなさんのご応募お待ちしております！

【未経験から入社した20代が活躍中！】ネットワークやサーバの運用・保守、設計・構築、クラウドなど
具体的な仕事内容
未経験の方や、まだ経験が浅い方も、将来に役立つスキルと経験を身に付け、
ITネットワーク技術のスペシャリストを目指しませんか？

【あなたにお約束(1)】
＜技術が身についてないまま、プロジェクトに配属させません！＞
「自分には実務経験がなく、いきなり業務に配属されるのか不安。」
クロス・ヘッドはそんな考えをお持ちの方のミカタです。

当社自慢の講師陣による体系的な教育プログラムをしっかり受けて頂き、
自身をもった段階でプロジェクトに参画頂きます。
あなたは一人じゃありませんよ！

【あなたにお約束(2)】
＜ゆくゆくは自社内で安定した勤務も可能。ずっとお客様常駐で終わる、ということはありません！＞
クロス・ヘッドの強みは教育のほかに、9つの事業を展開していること。
セキュリティ、クラウド、プロダクト…

代表が目指しているのはその自社サービスの拡充。
これからはどんどん自社内開発の領域を広げ、
魅力的なオリジナルサービスを展開していく予定です。

あなたがエンジニアとしてひとり立ちした時には、
自社内でバリバリ、サービス企画を手掛けていてもらいたい、と願っています。

□■みなさんへメッセージ■□
クロス・ヘッドは、みなさんを『日々ルーチンの仕事だけこなすエンジニア』
で終わってほしくないと思っています。
ゆくゆくはサービス企画や、ディレクションなど夢のある仕事に
関われるようなエンジニアになって頂きたい。

そのために私たちは支援を惜しみません。
ぜひ、クロス・ヘッドに飛び込んできてください！
ご応募、お待ちていますよ。

チーム／組織構成
平均5～6名のメンバーでエンジニアチームを構成し、プロジェクトに参加します。
セキュリティ構築に特化したエンジニアや、特定製品の導入・構築で高度なスキルを持ったエンジニアなど、
さまざまな得意分野を持ったエンジニアたちが数多く在籍しています。
不明点などは気軽に相談することができる、風通しの良い環境です。

【最近の採用実績】
・22歳　システム運用経験のみ。これから設計・構築にもチャレンジしていきたく当社に入社。
・28歳　データ入力、データベース更新業務、VBAを使用した自動化ツールの作成を経験。より深くインフラ技術に特化し追求したく当社に入社。

【未経験者歓迎！】意欲ベースの採用です。ネットワークやサーバの運用、構築経験がある方は優遇します。
■応募資格
やる気重視の採用です！
まずはあなたの「エンジニアになりたい！」という想いが、
選考のポイントになります。

■下記いずれかの経験がある方は優遇致します。
・インフラシステムの保守・運用経験
・サーバ・ネットワークの設計・構築経験
・クラウドサービス、仮想化技術の経験
※経験年数不問

また、「じっくり自社内で働きたい。」「よりクライアントに近いポジションでサービス企画にも挑戦したい。」
などの意向をお持ちの方も大歓迎です。

本社または都内近郊（23区内、横浜、川崎）のプロジェクト先
本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
※U・Iターン歓迎
本社アクセス／JR各線・日比谷線「恵比寿駅」東口よる徒歩約7分
※恵比寿駅からスカイウォークを利用すれば雨の日も傘不要です♪

9：15～17：45（実働7.5時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
※月間残業時間20時間以下。労務管理は適正に行っております。

正社員
試用期間3カ月

月給20万円～40万円
※想定理論年収320万円～640万円
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。

【チャレンジプログラム、ハイパーチャレンジプログラム】
当社の給与は等級制で決定されますが、入社1年目以降からは、
等級を飛び級するチャレンジプログラム＆ハイパーチャレンジプログラムを受けることが可能です。
プログラムにおいては、必要な資格なども明示されています。

■賞与
年2回※昨年実績：月給4ヶ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
26歳入社2年目　384万円（月額24万円＋賞与）前職：運用監視業務
28歳入社2年目　472万円（月額29.5万円＋賞与）前職：テクニカルサポート
29歳入社3年目　496万円（月額31万円＋賞与）前職：仮想化技術

◎外部講習制度（常駐している方も受講可能）
◎充実の社内研修制度
◎退職金制度（確定拠出年金※日本版401K）
◎社会保険
◎残業、休日勤務、深夜勤務、出張手当
◎確定拠出年金
◎交通費全額支給
◎定期健康診断
◎資格取得補助制度（受験費用補助や資格取得時の報奨金など）
◎検証環境の貸出し
◎各種社内イベント（技術交流会やグループ宴会など）
◎社内サークル活動あり（テニス・フットサル・軽音楽など）

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土日祝※プロジェクトにより曜日が異なる場合があります）
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎誕生日休暇
◎シックリーブ（疾病休暇）制度

☆年間休日120日以上☆

社内SNSが活発であり、「甘いものを食べる会」や「映画鑑賞会」など、さまざまなコミュニティがあります。
客先勤務であっても、ほとんどの場合において自社のツールを導入し、横の連携を取っています。
プロジェクトや勤務地が異なるとしても、横の連携が強く、一体感を感じやすい環境です。