株式会社ＧＨＰの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＨＰの募集が終了した求人

岐阜・三重積極採用中／レジャーホテルの店舗管理（店長）・店長補佐／未経験者大歓迎／応募者全員面接

正社員
5名以上採用

募集背景

国内トップクラスの「レジャーホテル総合プロデュースカンパニー」、GHPは、売上高123億円以上、従業員数2000名を超える企業にまで発展しました。更なる事業拡大を視野に入れた体制強化を図るため、スタッフを増員することになりました。レジャーホテルは将来性があり、収益性の高い安定した業態です。末長く働けるのはもちろん、今後は新たな業種・業態にもチャレンジしていきます。様々なフィールドで活躍できるチャンスがありますので、「力を試してみたい！」という方もぜひご応募ください！

仕事内容

店舗運営・管理、企画・マーケティングなど、お客様に喜んでいただくための様々な業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【入社後のプロセス】
最初から難しいことはお任せしません。まずは新人研修からスタート！
フロント・清掃・厨房など当社の業務をひと通り経験していただき、
成長スピードに合わせて徐々にマネジメントやマーケティングの業務をお任せしていきます。

☆研修終了後に、店長を目指すか、店長補佐になるかを面談で確認します。
　あなたに合った道を選んでください！

【主な業務内容】
□ホームページの企画・リニューアル
□売上コスト管理
□アルバイト・社員のスタッフマネジメント（シフト管理、採用・教育など）
□お客様管理（電話予約対応、顧客管理など）
□配属店舗のインテリアやアメニティの企画
□店舗イベントの企画・運営
□地域マーケティング
□部屋・設備の維持管理
など

チーム／組織構成
30・40代を中心に、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。
先輩の前職はダイビングインストラクター、パチンコ店スタッフ、
大型量販店スタッフ、議員秘書など本当にバラエティ豊か！
ほぼ100％が業界未経験の中途入社です。
スタッフ同士は仲が良く、忘年会や新年会でも和気あいあい！
みんなで協力し合って、ホテルを盛り上げています。

「楽しく頑張りたい！」という気持ちがあれば年齢や性別は関係ありません！
「子育てが一段落したのでまた働きたい」
「老後に備えてきちんとした職に就きたい」
「転職活動をしたいがこの年齢でも大丈夫か心配」
そんな方もお気軽にご応募ください！

対象となる方

年齢・経験・性別不問　☆未経験者大歓迎！　☆U・Iターン大歓迎！　※要普通免許（AT限定可）
☆職種・業界未経験者大歓迎！異業種からの転職者が多数活躍中！
☆2017年高校・短大・大学・専門学校既卒者、第二新卒者も歓迎！
☆フリーター、ブランクのある方も大歓迎です！

【こんな方を歓迎します！】
□これまでとは異なる環境でイチからチャレンジしたい方
□決められたことを任されるより、自分で考えながら仕事をしたい方
□元気で明るい対応ができる方
□誰かのために「何ができるか？」を考えるのが好きな方
□仲間たちと一緒に、チームワークを楽しみたい方
□長く安定して働ける職場をお探しの方

選考のポイント

自分のやりたいことが何なのか見つけるのは難しいと思いますが、
ぜひ面接で会社の雰囲気を感じ、会社のことを色々と聞いてください。
自然に「ここで働きたい」と感じると思います。リラックスして来てください！

勤務地

＜岐阜・三重・大阪・滋賀・京都・兵庫の6エリア合同募集＞
★岐阜・三重の店舗で勤務できる方大歓迎！

【岐阜県】★急募
岐阜市、大垣市、各務原市、可児市、羽島郡岐南町

【三重県】★急募
四日市市、亀山市、三重郡菰田町

【大阪府】
大阪市北区・淀川区・都島区・中央区・天王寺区・浪速区、
茨木市、枚方市、松原市、堺市、泉大津市

【滋賀県】
守山市

【京都府】
京都市左京区

【兵庫県】
神戸市中央区・北区、尼崎市

◎U・Iターン歓迎！社宅・独身寮あり☆
◎勤務地は希望を考慮します！
◎社用車貸与（通勤・プライベート利用OK！　※条件あり）
☆店舗の詳細は当社HPよりご確認ください。
　http://www.ghp21.co.jp/store/

勤務時間

【店長】
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
10：00～20：00
14：00～24：00
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【店長補佐】
24時間シフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜勤務例＞
9：00～18：00
11：00～20：00
15：00～24：00
20：00～翌5：00

雇用形態

正社員
試用期間2カ月、研修期間6カ月あり（給与に変動なし）

給与

【店長】
月給25万円～35万円

【店長補佐】
月給22万円～32万円

◎経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例1】店長職（22歳・入社1年）／年収340万円
【年収例2】SV職（38歳・入社3年）／年収500万円
【年収例3】部長職（28歳・入社4年）／年収800万円

待遇・福利厚生・各種制度

◇交通費規定支給（月2万5000円迄）
◇各種社会保険完備
◇優良社員表彰（年2回）
◇永年勤続表彰
◇慶弔見舞金
◇社宅・寮完備（月3万5000円～）
◇社用車貸与（通勤・プライベート利用可　※条件あり）
◇社内預金（年金利3～5％）
◇各種研修制度（新入社員研修・トップマネジメント研修）
◇GHPキャリアチャレンジ制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【店長】月5～6日（シフト制）
【店長補佐】完全週休2日制（シフト制）

＜共通＞
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇