株式会社三上工務店
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社三上工務店の過去求人・中途採用情報
株式会社三上工務店の 募集が終了した求人
(ご応募いただいた方全員と面接)建築施工管理/主任候補/創業50年・公共事業を元請受注/見習いも募集
- 正社員
- 転勤なし
1957年に創業し、長年に渡る実績と技術力を持つ当社。三鷹市の学校関連の公共事業から、 民間のRC構造(鉄筋コンクリート構造)ビルをはじめとしたさまざまな案件まで、 地域に密着して幅広く手がけています。 公共工事に加え、民間の新築案件への対応強化が何よりの急務になっています。 そこで、こうした大型の新規プロジェクトの先頭に立つ、 施工管理の次期主任(リーダー)候補を募集することになりました!
建築物の設計および施工管理/経験が浅い方も、三鷹市から元請での公共事業と民間案件に両方携われます。
具体的な仕事内容
【安定した公共事業に加え、民間案件を強化していきます!】
お客様の要望に合わせて、
設計から施工管理まで一連の業務をお願いします。
★公共事業★
三鷹市の学校関連などを中心とした
建築物の設計および施工管理をお任せします。
長年に渡る歴史と技術的な信頼により、
依頼を受ける大半が元請案件です。
当社の基盤を築いてきた中核事業になりますので、
信頼関係と事業の深化をお願いします。
★民間案件★
RC構造のビル、個人注文住宅など、
さまざまな新築案件、リフォームなどをお任せします。
長年の歴史がありますので、
設計事務所を通じて数多くの案件の依頼が入ってきます。
工期が数日程度の小規模案件から、
完成までに数カ月かかる大規模案件(見積額2億円~など)まで、
多岐に渡るプロジェクトに携わることができます。
当社がこれから将来に向けて、
特に強化していきたい分野になります。
※施行例
・RC造 7階建共同住宅ビル
・RC造 4階建共同住宅ビル
・RC壁構造 5階建て集合住宅
・木造在来工法 2階建個人注文住宅
(ジーバ工法による制振工法採用)
・RC壁構造 2階建て二世帯住宅
・医療機関 内装工事
・ネイルアート店 内装施工 ほか
チーム/組織構成
施工管理/3名
大工/1名
事務/2名
当社では現在、計4名で各現場を担当しています。
お互いに助け合いながら、チームワークを重視して、
全社一丸となって業務に取り組んでいます。
少数精鋭の施工管理部門の主任リーダー候補として、
チームを引っ張っていってください!
施工管理・設計・建築・デザイン・土木・現場作業員経験者(1年以上の現場経験者歓迎/有資格者優遇)
【以下に該当する方は、ぜひご応募ください】
●施工管理・設計・建築・デザイン・土木などの現場経験1年以上の方
●現場代理人もしくは補佐の経験者
●公共・民間問わず新築の施工管理経験者
※施工管理だけでなく企画や設計など、幅広い業務の経験者と
リーダーやマネジメントの経験がある方はなお歓迎します。
●施工管理経験の浅い方も、
施工管理補助・見習いとしてご応募可能です。
【以下の有資格者の方を歓迎いたします】
東京都三鷹市上連雀6-32-28
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR中央線「三鷹」駅からバス「第七小学校前」下車徒歩1分
8:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません
正社員
経験者)月給23万~35万円
未経験者)月給20万~30万円
※年齢・経験・スキルを考慮し、決定します
■賞与
年2回
■昇給
あり
■社員の年収例
年収520万円(37歳/入社5年目)※経験者
年収420万円(32歳/入社5年目)※経験者
年収360万円(28歳/入社4年目)※現場作業員経験あり
※年収例
■社会保険完備
■通勤手当
■現場手当(月1~2万円)
■資格取得支援制度
■資格手当
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇