ＴＯＨＯピクス株式会社の過去求人・中途採用情報

近年当社は子会社との合併を進め、より幅広いサービス展開を行える体制づくりを進めています。 そのような中、いまだ採用・教育活動は各事業部ごとに行われている状況です。 今回の募集では、新たに創設される人事課のスタッフを募集いたします。 人事課の役割は、全社の採用・教育制度を再編と、その後の運営となります。 人事部門の中心としてご活躍いただける方をお待ちしています。 興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！

採用業務、教育・研修業務を企画から運営まで一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
採用と教育・研修業務を中心に、人事業務全般をお任せします。
新たに創設される人事課で、あなたの経験・アイデアを活かしてください。

【具体的な仕事内容】
＜採用業務＞
新卒採用、中途採用の両方に携わっていただく予定です。
各事業所の担当者と協力し、今までの採用活動を見直しし、
新たな採用計画・採用戦略を企画、運営していただきます。

＜教育・研修業務＞
現場担当者と連携しながら、研修制度の構築から実際の運用まで行います。
（例）
・新卒／中途社員向けの導入研修　
・階層別研修
・職種別研修など

チーム／組織構成
総務部のメンバーとのやりとりが中心となります。
発言しやすい雰囲気があり、風通しのよい社風です。

人事業務の実務経験をお持ちの方 ※採用・教育の経験者は優遇
◎採用、教育・研修業務の経験者は優遇いたします。

＜こんな方は特に歓迎いたします！＞
■制度創設をはじめから行った経験をお持ちの方
■教育・研修を実施するだけでなく、
　プログラムを作成した経験をお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■与えられた役割だけでなく、自分のアイデアを反映して仕事を進めたい方
■人事制度の再編にやりがいを感じる方

福島県郡山市本町1丁目4番14号

※U・Iターン歓迎
JR東北本線　郡山駅より徒歩10分

8:30~17:30（休憩60分）
※所属する総務部の残業は月10時間程度となります。

正社員
試用期間6カ月（期間中も待遇に変動はありません）

月給28万円以上

■賞与
年2回（※昨年実績3.28カ月分）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
想定年収 400万円以上

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■通勤手当　月額上限1万円
■時間外手当
■出張手当　宿泊の場合規程により支給
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■車通勤可（※駐車場有）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎お盆休業（8/14~8/16）
◎年末年始休業（12/31~1/3）