株式会社ママスクエアの過去求人・中途採用情報

株式会社ママスクエアの募集が終了した求人

新規ビジネスのマネジメントをお任せ／総合職(営業・キッズマネージャー・コールセンターSV）

正社員
5名以上採用

募集背景

現在、「ママスクエア」は大きく分けて二つの事業を展開しています。一つは、ママスクエアのメンバーが自分の子どもを同じ空間に預けながら外部企業の仕事を請け負うスタイル。もう一つは、事業所内託児の形で保育のみを請け負うスタイル。どちらも全国各地でニーズがあり、急ピッチで事業展開を進めているところです。実現したいサービスやアイデアも、たくさん控えています。私たちの思いに共感し、意思を持って活躍してくださる方がいらっしゃれば、あなたが一番輝けるポジションでお迎えしたいと思います。

仕事内容

「ママスクエア」を運営するコアメンバーとして、各ポジションでご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
ご経験・志向性にあわせて、以下いずれかをお任せいたします。

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コールセンターSV
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企業から受託した電話代行サービスの業務全般をお任せするSVとして、
コールセンタースタッフとして活躍するママたちの管理・教育・サポート、
取引先との調整業務などを担当いただきます。
また新規案件開始時の業務設計や、既存案件の改善業務などもお任せしていきます。
今後コールセンターの品質を向上していくためにも、
これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと思っています。

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キッズマネージャー
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ママスクエア内のキッズスペースのSVとして、複数店舗をご担当いただきます。
店舗責任者やキッズスタッフとコミュニケーションを取りながら、
店舗の数値管理・スタッフ管理、店舗運営上に何か問題が無いかなどのチェック・サポート業務をお任せいたします。
日々担当店舗に足を運び、スタッフたちとコミュニケーションをとりながらより良い店舗を創り上げていただきます。

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営業
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ママスクエアで対応する案件を法人企業から獲得してくることがミッションです。
新規アプローチもありますが、現在はHPからのお問合せも多いため、
反響営業スタイルで契約締結までお任せしていくことも多々ございます。
未開拓業種へのアプローチや、組織や業務フローの構築などもお任せしたいと考えております。

チーム／組織構成
当社社員に共通するのは、事業拡大を通じて多くの“働きたいママ”を助けたい、という想い。
0から1をつくるというミッションを楽しみながら、あなたらしく活躍してください。

対象となる方

【当社の理念に共感いただける方】各業務の実務経験者は大歓迎です。
働くママを応援する私たちの事業に強い興味があり、
まだ新しい事業を一緒に大きく育てていただける方を探しています。
私たちの理念や実現したい世界観に共感頂ける方は、ぜひご応募ください！

【必須条件】
●基本PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎条件】
●店舗運営、コールセンター、営業、SV、教育・保育関連、人事などのご経験をお持ちの方
○顧客折衝のご経験をお持ちの方
●マネジメント職に挑戦してみたい方
○主体的にお仕事に取り組んでいただける方

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉
※職種によって勤務地が異なります
※U・Iターン歓迎

■コールセンターSV
ママスクエアの直営店舗
・ビビット南船橋店（千葉県船橋市浜町）
・イオンモール船橋店（千葉県船橋市）
・ラスカ茅ヶ崎店（神奈川県茅ヶ崎市元町）
・BRANCH茅ヶ崎２店（神奈川茅ケ崎市浜見平）

他、全国15店舗配属可能ですのでご相談ください。
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■キッズマネージャー
下記5店舗の企業内託児施設
・MEGAドン・キホーテ八千代16号バイパス店（千葉県八代市）
・MEGAドン・キホーテ環七梅島店（東京都足立区中央本町）
・MEGAドン・キホーテ草加店（埼玉県草加市栄町）
・MEGAドン・キホーテ綾瀬店（神奈川県綾瀬市大上）
・MEGAドン・キホーテ東名川崎店（神奈川県川崎市宮前区馬絹）

名古屋、静岡などにも拠点を増設予定です。勤務地はご相談ください。
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■営業
東京本部（東京都港区芝5-9-12 壺坂ビル）

勤務時間

9：30～18：30(実働8時間)
※勤務時間についてはご相談のうえで決定可能です！

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。

【年収例】
年収320万円/スタッフ職　30歳　入社2ヵ月
年収350万円/マネージャー職　31歳　入社1ヵ月

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

代表取締役／藤代　聡について

1989年／株式会社リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）入社。
10年間の営業で3500社のクライアントを担当し、
その後、事業企画部、メディアプロデュース部へ異動。
タウンワークの全国展開プロジェクトのプロジェクトリーダーを務め、37歳で同社退職。

2004年6月／親子カフェ「スキップキッズ」創業。1号店となる西葛西店をオープン。
2013年10月／株式会社ディアキッズを立上げ。
2014年12月／株式会社mama squareを設立、代表取締役に就任。現在に至る。

以下の3つで成り立つ当社のビジネス

■受託型
業務委託、アウトソーシングなど柔軟な契約でコールセンターやキーパンチャー等の業務を承ります。

■サテライトオフィス型
従来のママスクエアとは異なり、ビルに入居中の企業様で働くママが
「仕事場とキッズスペース」のみを利用することが可能です。
また、域内の会社の社員向けにワークスペースを提供することも可能。

■行政連携型
子育て支援＋主婦（女性）活躍の場の提供＋地方創成＋ICT（テレワーク）+空き家対策
空き家・古民家等、遊休施設をリノベーションし、
ママスクエア（キッズスペース併設のワーキングスペース＆コミュニティカフェ）を展開。