東京・日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

沢山のお客様にご支持を頂き、創業89年目を迎えることができました。 当社では業界未経験者でもハンデはありません。 今までの仕事で培った経験を接客に活かす事が、お客様には新鮮に映ります。 ですので、業界経験がなくても大丈夫です。 今までの人生経験を生かしマニュアルに縛られず 一緒に成長していける仲間を募集します。

ワンランク上のサービスをVIPへ提供するのがミッションです。研修プログラムで安心してスタートできます
具体的な仕事内容
ゲストは国内・海外の超有名企業の役員や、海外からのセレブ・要人といった、サービスを知り尽くしたVIPばかり。
単に目的地までを送迎するだけではなく、きめ細やかな心遣いでゲストを安全・快適に送迎してください。

【主な業務】
大手企業役員専属運転業務
前日までにご予約いただいたゲストの送迎
・空港-ホテル間の送迎
・ビジネスの移動
・大阪、京都、神戸観光
・ゴルフ場への送迎　等々


◇多くの人と出会い、様々な個性に触れる経験。
人のために何をするべきかを考え、実行する経験。
人からどのように見られているかを意識して行動する経験。

それらは、仕事のスキルのみならず人の風格や品格をも形成します。
つまり、早い段階から多様な経験を積むほど、
あなたの人としての風格・品格が磨かれていきます。

◇まずは、「後部座席に人を乗せて快適に運転する技術」を学んでいただきます。
街を知り、お客様を知り、一人ひとりに合った接客ができるようになりましょう。
乗務員デビュー後もバックアップ体制は万全です。

◇ドライバーから先のキャリアも
ドライバーとして、運転技術や地理や道路に詳しくなるのはもちろん、
高品質なサービス力や接客能力が身につきます。
経験を積んだ後は、
管理職や本部職員として活躍するチャンスもあります。
他にも新人乗務員を指導するリーダー乗務員などの
社員1人ひとりの適性にあったキャリアの道がひらかれています。

チーム／組織構成
私たち東京・日本交通は、親会社が築き上げてきた“日本交通”のブランドや知名度を受け継いでいるほか、若い企業ならではの魅力もたくさんあります。プライベートの充実だけでなく、収入アップやキャリアアップを実現することも可能。会社を大きくしていくやりがいも味わえる仕事です。
★充実の研修制度で40代、50代の社員も未経験入社から活躍しています。

普免取得3年以上/ＡＴ限定可 ◎第二新卒、未経験者歓迎 ◎学歴・経験・不問
≪ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！≫
◇プロフェッショナルとして活躍したい方
◇安定した収入を得てスキルアップしたい方
◇語学力を活かして仕事をしたい方（英語、中国語、韓国語等）

★最先端車両の導入！アイドリングストップ、全車両禁煙、クレジットカード決済車両など最新の車両を完備しています！

関西の各営業所/★全営業所車・バイク通勤可☆希望勤務地配属
※U・Iターン歓迎

◇難波営業所：大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10

◇守口営業所：大阪府守口市寺方本通1-6-5

◇京都営業所：京都市伏見区竹田桶ノ井町77-79

◇神戸営業所：神戸市東灘区御影石町4-15-18
[アクセス]
◆難波営業所：地下鉄御堂筋線・四つ橋線「大国町駅」2番出口より徒歩3分

◆守口営業所：地下鉄今里筋線「清水駅」、京阪電鉄京阪本線「西三荘駅」より徒歩17分京阪「守口市駅」より徒歩15分京阪バス「寺方本通一丁目」バス停より徒歩3分

◆京都営業所：近鉄・市営地下鉄「竹田駅」改札を出て右 徒歩3分（名神高速道路高架下）

◆神戸営業所：JR「住吉駅」、阪神本線「御影駅」より徒歩13分

【1】日勤：1乗務8時間30分（休憩1h～1.5h）/月24乗務
（勤務時間例：8時30分～17時00分）

【2】隔日勤：1乗務17時間（休憩3ｈ）/月12～13乗務
≪マイペースに自分らしく活躍！≫
月間の出勤回数は12～13回で、明休と公休を含めると休みは、18～19回。
1日3時間以上の休憩時間を、自分の好きな時間帯に取得することができます。

正社員

難波/守口（乗務開始後半年間給与保証）
【1】日勤：月給25万円＋歩合
【2】隔日勤：月給27万円＋歩合
配属後半年以降：月給14万8800円＋歩合

京都（乗務開始後半年間給与保証）
【1】日勤：月給23万円＋歩合
【2】隔日勤：月給25万円＋歩合
配属後半年以降：月給14万4000円＋歩合

神戸（乗務開始後半年間給与保証）
【1】日勤：月給23万円＋歩合
【2】隔日勤：月給25万円＋歩合
配属後半年以降：月給14万4000円＋歩合

共通
〇研修手当日給8,000円～1万円：10～25日
〇引越し代最大10万円負担（規定有）

★『高給料の理由』【固定給＋歩合給】で頑張りをしっかり評価！
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い＝給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。

■賞与
年2回
■社員の年収例
42歳 （入社 4 年目）： 790万円　※日本交通グループ
38歳 （入社 3 年目）： 663万円　 ※日本交通グループ
26歳 （入社 2 年目）： 563万円　 ※日本交通グループ

社保完備
2種免取得費用全額会社負担※規定有
引越し代最大10万円負担※規定有
年2回健康診断
慶弔見舞金制度
制服貸与
社内・車内禁煙（喫煙所有）
雇用延長制度（65歳迄※60歳定年）
保養所
出産祝金
各種手当（深夜・服務）
資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定、なにわなんでも大阪検定、京都検定）
社内研修（マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習等）
女性活躍支援制度

＜休日・休暇＞
◎月6～7日/連休取得、土日祝休み可
※隔日勤務の場合、明休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。

＜出勤例＞
日：出勤
月：休み（明休）
火：出勤
水：休み（明休）
木：出勤
金：休み（明休）
土：休み

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇

【日本交通グループについて】
◆売上高は7年連続業界No.1※日経MJサービス業総合調査 ハイヤー・タクシー部門（2010～2016年）
◆他の模範となる取り組みが認められ「ハイ・サービス日本300選」に選出
◆エキスパート・ドライバーサービスが2015年度グッドデザイン賞を受賞
◆タクシー業界初！日本交通が健康経営格付を取得
※「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました
◆テレビや雑誌など年間100件以上のメディアに登場
◆代表取締役会長 川鍋の経営手腕は他業界からも注目を集めています。

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています！
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。

充実のキャリアパスで自分で未来を決めていけます。
【Step1】最初は一般乗務員からスタート！質の高いサービスをお客様へ提供します。
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【Step2】リーダー乗務員へステップアップ！マネジメントを習得します
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【Step3】「ハイグレードタクシー」を提供する新しいタクシー！自分たちで最高のサービスを作り上げていきます。
ゆくゆくは、管理職として活躍してほしいと考えています。

≪日本交通グループは豊富な資金力と安定した集客基盤、高い成長性により、海外展開を視野に入れるなど、今勢いのある会社です！≫