株式会社進和ホームメンテナンス

内装・インテリア・リフォーム

兵庫県尼崎市東難波町5-17-23第一住建尼崎ビル 801

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新規開拓なしのメンテナンス営業/サポート充実/キャリアアップすれば年収1000万円も可

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

<事業拡大に伴う増員募集です!> リフォーム事業等を中心に、 2012年に兵庫本社を設立して以来、 今や東京や埼玉など関東エリアにも拠点を展開する当社。 事業好調により、この度 埼玉・大阪で5名以上の新メンバーを採用する予定です! 近い将来、リーダーや幹部などの重要なポジションを 掴めるチャンスがある当社で、ぜひご活躍ください。

仕事内容

お取引のあるお客様宅に定期点検でお伺いし、メンテナンス・ヒアリング・新エコ商材のご提案等を行います。
具体的な仕事内容
既存顧客の自宅に定期点検で訪問し、
ご使用いただいている当社の各種エコ商材について
ヒアリング・点検・修理など行います。

またヒアリングを行う中で、
新たに提案できる商材があれば提案します。
既存顧客に寄り添い、様々な相談を受けられる
信頼関係を築いてください。

◎扱う商材は、太陽光パネル、エコキュート、
 エアコン、LED照明からトイレやお風呂のリフォームまで様々。
◎あらゆるメーカーを取り扱っているため、
 お客様のご要望にぴったり合致する提案が叶います。

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■入社後の流れ
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まずは、約1カ月間の導入研修からスタート。
社会人経験が浅い方や、ブランクがある方でも
安心して始められるよう、
名刺の渡し方や挨拶の仕方など
基礎的なビジネスマナーからお教えしていきます。

その後は先輩に同行し、
点検・提案・契約の流れを習得します。

導入研修終了後も、あなたの状況に合わせながら
サポートを続けていきます。

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■キャリアパス
――――――――――
積極的な事業拡大を図っており、
マネジメントポストも拡大。

しっかりと実力をつけていけば、
入社2~3年で支店長のポストに就く可能性も十分にあります。
なお、支店長になれば年収は1000万円以上!

上を目指せる環境は揃っているので、
ぜひチャンスをモノにしてください。

チーム/組織構成
20代~50代まで、男女問わず
幅広い世代のメンバーが活躍しています。

中途入社の社員が多く、社歴によるハンデ等は一切なし。
誰にでもチャンスが与えられる風土です!

対象となる方

【学歴・年齢不問】経験者優遇!◎第二新卒・未経験歓迎!/成長意欲をお持ちの方
<必須>
普通自動車免許(AT可)
社会人経験をお持ちの方(年数・業界・職種不問)

<こんな方をお待ちしております!>
■より良い待遇が揃う会社で、新しいスタートを切りたい方
■正社員として、安定した仕事に就きたい方
■地道にコツコツと努力を重ねられる方
■今より確実に収入アップを望んでいる方
■エコや環境問題に関心をお持ちの方
■素直な姿勢で、仕事に取り組むことのできる方

<以下の方は即戦力としてご活躍いただきます!>
・簡単なPCスキル(Word、Excel)が使える方
・営業や接客など対人折衝の実務経験がある方
・リフォーム業の経験がある方

選考のポイント

メンテナンス営業は、既存顧客との関係構築が大切。
そのため、選考は人柄重視!

「お客様の悩みを解決したい」
「生活をもっと便利にしてさしあげたい」
という想いを持っている方を歓迎します。

勤務地

◎埼玉・大阪のどちらかご希望の勤務地

■埼玉支店/埼玉県越谷市蒲生旭町9-55 エースビル蒲生旭町2F
■大阪支店/大阪市福島区福島6-13-7 森山ビル7F

※U・Iターン歓迎
※車通勤OK(駐車場有・ガソリン代支給)
※名古屋、四国、静岡への出張できる方歓迎

勤務時間

9:00~18:00

※仕事に慣れてきたら、直行・直帰が基本。
 あなたのペースで仕事を進められます。
 会社には週に数回程度、書類提出やパンフレット補充等の
 時に行くイメージです。

雇用形態

正社員
※試用期間1~3カ月(短縮有り)

給与

月給23万円以上+歩合給

◎営業経験のない方も、月給23万円からのスタートです!
◎試用期間中(1~3カ月)の給与は、月給18万円以上+歩合給となります。

■昇給
あり
■社員の年収例
<年収例>
751万円/入社2年目/26歳
820万円/入社3年目/31歳
1021万円/入社2年目/24歳

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆自動車通勤・バイク通勤OK
◆社員旅行あり
◆社用車貸与
◆退職金制度
◆独立支援制度
◆社員表彰制度
◆社員割引あり

休日・休暇

<休日・休暇>
◇完全週休2日制
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏期休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇


出典:doda求人情報(2017/6/5〜2017/7/2)

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