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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社オープンアップITエンジニア

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F

株式会社オープンアップITエンジニアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります!

株式会社オープンアップITエンジニアの 募集が終了した求人

システムエンジニア/年間休日120日以上/福利厚生も充実

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

当社は1999年、IBM関連子会社としてエンジニア向け教育事業からスタートしました。 現在は「UNIXサーバの構築・運用」「JavaメインのWEBシステム開発」をはじめ、 クラウド領域の新事業や自社開発も手がけ、事業拡大中です。 これまでの実績が評価され、大手SIerからも大きな期待を寄せられています。 ご依頼いただくプロジェクトの数・質ともに右肩上がりです。 今回、事業拡大にともない、ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方を募集します。

仕事内容

業務システム向けアプリ開発や、サーバ・ネットワークの構築、運用までスキルに合わせて担当
具体的な仕事内容
当社が依頼を受けるプロジェクトのジャンルは、大手を中心に、
通信キャリア、製造業、金融関連など多岐にわたります。

企業基幹システムの上流工程から設計~開発~リリースまで、
フェーズもさまざまです。

複数の大手SIerからの厚い信頼により、多種多様なプロジェクトに参画。
あなたの経験・スキルを活かしながら、ステップアップできる案件を担当することができます。

担当する案件によって勤務地が異なり、
東京、神奈川、千葉、埼玉のお客さま先に常駐していただきます。


■プロジェクト事例■
チーム単位でプロジェクトに参画することが多いので安心!
仲間との一体感の中でプロジェクトを進められます。

<WEBアプリケーション開発エンジニア>
・企業向けシステム開発 
 ※メイン業種:キャリア系/製造/金融(生保・カード・リース)/流通サービス
・アプリケーション保守、営業支援業務(見積り・提案)
・プロジェクト管理・運用

<データベースエンジニア>
・DB設計/構築/管理
・障害時対応(調査・分析・復旧処理・切り分け・チューニング)

<ネットワーク・サーバエンジニア>
・サーバの構築
・サーバ運用・保守
・ネットワークの構築・維持・管理
・ヘルプデスク、テクニカルサポート

■充実の研修&成長環境■
経験の浅い方や、もう一度勉強したい方も歓迎です。
等級に応じた外部研修が豊富に用意され、いつでも何コースでも受講可能。
研修・フォロー制度も充実しており、資格の取得も勧めています。
(資格取得支援制度あり)

実務面では、テスト業務やヘルプデスク、運用など、
ビギナーの方も不安なく取り組める仕事もご用意しているため、
ステップを踏んで成長していける環境です。

チーム/組織構成
社歴や年齢に関係なくコミュニケーションをとり、社員同士の交流も盛ん。
オープンで心地のいい社風のため、定着率は92%です!
改善要望なども提案しやすく、風通しは抜群です。

中途入社がハンデになることはなく、入社1ヶ月でグループリーダーになった事例もあります!
きっと気持ちよく活躍していただけるはずですよ。

対象となる方

アプリ・WEBオープン系開発経験者/インフラ:フェーズに関わらず経験をお持ちの方/経験年数不問!
【必須となる経験】
■アプリ:WEBオープン系開発経験をお持ちの方
 言語の例:Java、PHP、C、C++、Ruby、VBなど。

■インフラ:ネットワーク、サーバ運用設計から構築まで、
 フェーズに関わらず経験をお持ちの方

※経験年数、ジャンル、フェーズ不問
※第二新卒歓迎、学歴不問

【こんな方も大歓迎です】
□アプリ、インフラともに上流工程の対応ができる方
□受託系のSIerで働いていて環境を変えたい方
□下流工程から上流工程に移行したい方
□不器用でもコミュニケーションを大事にできる方
□エンジニアとしてステップアップを目指したい方

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※プロジェクトごとに勤務地が変わります。

勤務時間

9:00~17:36(所定労働時間7.6時間/休憩60分)
※プロジェクトにより異なる
※平均残業は月20時間程度
※昨年度の1ヶ月平均残業時間22.6時間

雇用形態

正社員/契約社員
正社員/試用期間6ヶ月
契約社員/契約期間:12ヶ月

※ご経験と希望により雇用形態を決定します。
※毎年正社員登用の審査を実施しています。これまで8割以上が正社員に登用されています。

給与

月給23万円~40万円

※残業代は別途全額支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
給与改定年1回(6月)
■社員の年収例
【年収例】
400万円/30歳・経験8年目
500万円/35歳・経験13年目
600万円/40歳・経験18年目

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎交通費規定内支給(正社員:5万円/契約社員2.5万円)
◎残業手当(全額支給)
◎資格取得祝い金支給制度
◎出張手当
◎役職手当
◎扶養手当(※)
◎研修制度
◎資格支援制度
◎年末年始出勤特別手当
◎退職金制度
◎社員紹介制度
◎功労社員表彰制度
◎論文大会表彰制度

※子どもが3名以上の場合のみ適用/小学校に入学するまで第3子(以降)に月々5000円

休日・休暇

<休日・休暇>
●完全週休2日制(※基本的には土日 プロジェクトにより異なる)
●祝日
●年末年始(4日間)
●有給休暇
●特別休暇

※年間休日120日以上

社員インタビュー

【入社4年目/女性】
私が友人に当社の魅力を伝えるとしたら、風通しのいい風土が一つ、あとはクラウドに力を入れているところを推します。
クラウドを活用した製品開発は自社で行っているため、エンジニアとしてさまざまな経験を積めますよ。

【入社3年目/男性】
人間関係がすごく良くて、居心地がいいですね。この環境は本当にうれしく感じています。
社長や上司の方々もみんなフランクですし、「これに挑戦したい」という気持ちを応援してくれます。
たとえ不器用でも、指示待ちより自分から発信できる方の方が、よりプラスに働く環境だと思います。


出典:doda求人情報(2017/9/25〜2017/10/22)

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出典:doda求人情報(2025年9月時点)

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