株式会社エージェントマスターの過去求人・中途採用情報

株式会社エージェントマスターの募集が終了した求人

【広告・販促物の企画営業】※既存顧客のみ／完全週休2日・年間休日120日以上　※未経験歓迎

正社員
転勤なし

募集背景

◆2006年に大阪で創業し、2009年に東京本部を開設。大手携帯キャリア企業や携帯電話の総合代理店を中心に広告・販促物の企画提案・制作事業を展開してきました。当社はこれまで制作体制の強化に力を入れ、営業は少人数体制で対応してきましたが、既存顧客に対する提案のさらなる深掘りと事業拡大のために営業体制を強化することにしました。今回は東京本部での採用。これまで東京本部を支えてきたベテラン営業スタッフにノウハウを教えてもらいつつ、広告・販促企画のプロフェッショナルになりませんか？

仕事内容

携帯キャリアや携帯代理店に広告・販促物、駅構内広告や折込チラシ、POP、ノベルティなどを提案します。
具体的な仕事内容
◆モバイル関連の既存顧客に対して、広告や販促プロモーションにつながる
さまざまな企画を提案します。
他に、当社独自のPOP作成管理システム「POPマスター」の運営全般にも関わります。

【具体的な業務】
◎まずはお客様の要望をヒアリング
――――――――――――――――
◆携帯キャリアの本部や携帯ショップ運営代理店本部、
「POPマスター」を導入している店舗などを訪問し、
広告宣伝に関するニーズをヒアリングします。
↓
◎広告・プロモーション企画を考える
――――――――――――――――――
◆予算・プロモーション実施時期・ターゲットなどを考慮して、
企画の大枠を決めていきます。
↓
◎デザイナーと具体的な提案を決める
――――――――――――――――――
◆社内のデザイナーと共にアイデアを出し合い、広告・販促ツールの
具体的な内容を考えていきます。
↓
◎提案書の作成・プレゼン
―――――――――――――
◆デザイナーと一緒に提案書を作成し、プレゼンテーションします。
↓
◎進行管理～納品
――――――――
◆進行管理や納品は基本的にデザイナーの仕事になりますが、
営業も全体の進行がうまくいっているかをチェックし、
何か問題が起きた時は解決していきます。

【この仕事の魅力】
★既存のお客様向けの提案なので、新規開拓に時間やパワーを割かれることなく、
企画や提案内容、お客様との関係づくりに集中できます。

★ものづくりやクリエイティブに興味がある方は、その興味・関心を活かせます。

★未経験の方でも、人の話をきちんと聞け、コミュニケーションをとれる方なら大丈夫です！

チーム／組織構成
◆先輩の営業スタッフ2名は30代のベテランですが、
会社としては20代の若手が中心です。

対象となる方

【学歴・経験不問】★未経験から営業にチャレンジしたい方★広告や販売促進に興味のある方
◆広告業界や営業職の未経験者も含め、広く人材を募集します！
「この仕事をやってみたい！」という気持ちを重視して採用します。
◎第二新卒も歓迎
◎営業経験者は優遇

【応募条件】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
◆コミュニケーション能力の高い方
◆明るく前向きに仕事に取り組める方
◆相手の話を丁寧に聞ける方
◆クリエイティブな仕事に興味のある方
◆形のある商品ではなく形のない「無形商品」を扱ってみたい方
◆携帯業界の知識・経験をお持ちの方
◆広告・販促物の企画の経験のある方

勤務地

◆東京本部／東京都港区赤坂4-1-32　赤坂ビル3F
※転勤はありません。
【アクセス】
◆東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩10分
◆東京メトロ有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町駅」より徒歩7分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※給与等の待遇は変わりません。

給与

月給22万円以上＋賞与年2回+各種手当

※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力・年齢等を考慮して優遇
します。
※上記には営業手当・皆勤手当を含みます。

■賞与
年2回(4月・10月)

■昇給
年1～2回(3月・9月)　※業績による
■社員の年収例
【年収例】◆440万円（28歳、入社3年目）
◆520万円（36歳、入社4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社保完備
◆通勤交通費（月2.5万円迄）
◆家族手当（子供1人につき月1万円）
◆禁煙手当（月5千円タバコを吸わない人に支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆旅行手当（年1回5万円を支給）
※日頃支えてくれる人と一緒にリフレッシュできるよう
社員旅行の代わりに自由に使える旅行手当を支給しています
◆教育研修
◆医療保険制度加入
※怪我や病気の際に保険金を支給／保険料は会社負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日】
週休2日制（土・日　※年4回のみ土曜出社あり）

◎土曜出社日は10：00～17：00で会議を行い、
その後全員で懇親会に行きます。
（4月・10月は東京と大阪合同／6月・12月は各事業部ごと）

◆祝日
◆GW
◆夏期休暇（最大で平日5日間＋土日）
◆年末年始休暇（最大で7日間）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
ほか