株式会社シルバーシダー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シルバーシダーの過去求人・中途採用情報
株式会社シルバーシダーの 募集が終了した求人
介護スタッフ/定着率90%/残業月3時間以内/年間休日108日
- 正社員
- 転勤なし
スイート新北島は、利用定員38名の住宅型有料老人ホームです。 清潔感のある居室で、ご利用者の方の住みやすさと安全に配慮しています。 また、医療機関との提携により、内科医師による訪問診療も行なうなど、介護職員が安心して働けるように医療面でのサポートも実施。 季節ごとのレクリエーションも充実し、ご利用者の方の笑顔あふれる行事やイベントを行っています。 2014年のオープン以来、地域に密着し利用者やご家族の方が自分の家のように感じて頂ける、そんな施設を目指し運営を行っています。 この度、活躍されていたスタッフがご家庭の事情により退職の運びとなりましたので、新たな仲間を募集することに致しました。
■利用者様の日常生活のサポート全般 ■レクリエーションの企画・実行など
具体的な仕事内容
■利用者様の日常生活のサポート全般
食事、着替え、入浴、就寝などの介助、散歩等の外出時の付き添いなど、
利用者様が快適に生活できるように、サポートします。
■レクリエーションの企画・実行
餅つき大会、お花見、運動会やクリスマス会といった、季節の行事やレクリエーションなど、
利用者様に楽しんでいただけるイベントを、定期的に行っています。
スタッフと協力して、楽しい催しを企画・実行してください!
~1日の主なスケジュール~
7:00 起床介助、朝食提供、食事介助
9:00 健康チェック、生活援助
12:00 昼食提供、食事介助
14:00 レクリエーション、機能訓練など
15:00 おやつ
16:00 生活援助(掃除、洗濯、就寝準備など)
18:00 夕食提供、食事介助
19:00 就寝介助
21:00 夜間業務(巡回、服薬など)月3~4回
※上記をシフト交代制で担当します(休憩1時間)
チーム/組織構成
スイート新北島では、現在20名のスタッフが活躍しています。
そのうち、正社員は8名で、ほとんどが中途入社。
20代~50代と年齢層は幅広く、
男女比は、2:8で、女性の多い環境です。
ヘルパー2級以上をお持ちの方 ◎実務未経験者も歓迎 ◎介護福祉士など有資格者は優遇
●介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以上)をお持ちの方
学歴・経験は不問、人柄重視の採用です。
≪ こんな方を求めています ≫
◆仕事に誇りを持って取り組める方
◆相手への思いやりを大切に出来る方
◆介護のプロを目指したい方
【有料老人ホーム スイート新北島】
大阪府大阪市住之江区新北島3-8-23
*転勤なし
【アクセス】
◆地下鉄四つ橋線「住之江公園」駅から徒歩10分
シフト制(実働8時間)
◆早番: 7:00~16:00
◆日勤: 9:00~18:00
◆遅番:10:00~19:00
◆夜勤:16:30~翌9:30
*残業はほぼ無し(月平均3時間以内)
*夜勤は月3~4回
正社員
月給21万円~
介護福祉士取得者:月給22万円~
*経験・能力等を考慮の上、当法人の規定により優遇
◆昇給年1回
◆資格手当
◆夜勤手当
◆食事補助
◆会議手当
■賞与
年2回(2016年度実績:1.5ヵ月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例)330万円/30歳・入社1年目(介護福祉士取得)
■社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外勤務手当
■夜勤手当(6,000円/回)
■資格手当
■食事補助(300円/日)
■会議手当
■年末年始手当
■研修制度
■健康診断
■制服貸与
<休日・休暇>
★年間休日108日
■月9日休(曜日はシフトによる)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
利用者様へのホスピタリティも大事ですが、
まず社員自身が楽しく、長く働ける環境を目指していきたい。
そして、施設が利用者様・社員にとって第二の「我が家」のような空間であれば良いなと考えています。
また、社員には自分の仕事にプロの意識と誇りを持って、真剣に向き合って欲しいと考えています。
一人一人が介護のエキスパートとして活躍できる場所を、
そして、利用者様にとって必要とされる人であることを、スタッフ一同これからも目指していきます。
「ヘルパーは最強です!(笑)」