株式会社レクスポートの過去求人・中途採用情報

創業50年以上の歴史を誇る当社。 2004年に業務食材をメインに酒類も揃える「酒＆業務スーパー」の運営をスタート。 現在は店舗事業だけでなく、飲食事業や環境エネルギー事業なども展開しています。 おかげさまで現在12期連続で右肩上がりに続伸中！ さらなる成長および既存店の強化を目指すべく、新たなメンバーを増員募集します。 新規出店も積極的に行っていますので、 実力をつけた方には、必ず相応しいポストを用意いたします！

酒類担当または業務スーパーで、仕入れから販売までをお任せします。
具体的な仕事内容
本部が一括オペレーションすることはありません。
各店舗の店長や売り場担当に判断を任せています。
一人ひとりに与えられる裁量が大きいため、
売れ筋の商品や価格、来店されるお客さまの嗜好などを覚えつつ
”商売”の基本を学んでいきましょう。

【入社後は…】
まずは本部研修を実施。
当社の考え方や業務フローの基礎を学んでいただきます。
店舗配属後は経験豊富な先輩社員のもとで、実践的なノウハウを習得していきます。

【現場での具体的な仕事は…】
仕入れ・商品補充・接客まで一貫して携わっていただきます。
慣れてきたら商品の発注や売り場づくり、
アルバイトの教育などもお任せします。
オリジナルのPOPやのぼりをデザインしたり、
地域のお祭りやイベントに合わせて催事コーナーを設置しても構いません！

【さまざまな研修を実施しています！】
理念研修をはじめ、階層別研修やワインアドバイザー資格取得研修などを実施。
今後もPOP研修や販売士研修といった研修を増やしていく予定です。

★着実にステップアップしていきます！
入社後は、店舗スタッフからスタートし
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副店長：
シフト管理やお金の管理もお任せします。
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店長：
店舗の責任者として、
売上目標を立て店舗の収入と支出の管理を行います。
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マネージャー：
複数店舗を経営するとともに、
副店長・店長の育成も行っていただきます。

★店舗運営だけでなく、幅広いキャリアパスを選べます！
店舗で経験を積んだ後は、
あなたが描く理想のキャリアプランに合わせて
さまざまな道をご用意しています！
（営業本部、商品開発部、バイヤー、経営支援本部への配属）

チーム／組織構成
例えば練馬店では正社員3名（店長、副店長、販売スタッフ）とアルバイト20名が在籍しています。
1人が業務を抱え込むのではなく、アルバイトスタッフも巻き込んで全員で「良い店」づくりに励んでいます。

【未経験歓迎/39歳以下の方】お客さまとのコミュニケーションを大切にできる方※第二新卒歓迎
職務経験不問、未経験者も大歓迎です。
しっかりとした研修制度を整えていますので、安心してご応募ください。

【このような方を求めています！】
◆自分のアイデアを活かせる仕事に就きたい方
◆お客さま目線で商品の種類や陳列を自主的に考えられる方
◆一緒に働く仲間を大切にできる方
◆コミュニケーションを取ることが好きな方
◆マネジメントに興味のある方
◆キャリアアップに意欲的な方
◆目標や売上などを意識して仕事に取り組める方

【年齢制限の事由：省令3号のイ】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県のいずれかの店舗
※希望を考慮し、決定します。
※U・Iターン歓迎！

≪積極採用中！≫
■神奈川県/宮前店（川崎市宮前区）
■東京都/国立弁天通り店（国分寺市西町）
■千葉県/勝田台店（佐倉市井野）
■埼玉県/上尾店（上尾市大学上）、三郷店（三郷市早稲田）、熊谷店（熊谷市見晴町）、入間店（入間市扇町屋）

※その他店舗も募集中です。詳細は下記を参照ください。
http://www.passport-net.co.jp/shop/list.php?id=all
店舗によりマイカー通勤可。
お気軽にご相談ください。

7:00～22:00（シフト制/実働8時間）
週平均40時間を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制

※店舗により、多少異なります。
※残業は月に30時間程度です。
【シフト例】
8：00～17：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
13：00～22：00（所定労働時間8時間/休憩60分）

正社員
試用期間3ヵ月
※その間の給与・待遇に変更はありません。

月給23万3,500円～30万3,500円(みなし残業手当含む)
※上記には30時間分のみなし残業手当（4万3,000円～5万6,000円）が含まれます。
※みなし残業手当超過分は別途支給いたします。

※経験・能力を考慮の上、決定します。前職の給与を十分考慮します！

■賞与
年2回（4・10月）昨年度実績2.3カ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年俸500万円/40歳・入社7年目
年俸380万円/28歳・入社3年目

■住宅手当（2万円毎月支給）
■家族手当
（配偶者：1万円、第1子5000円・第2子7500円・第3子1万円)
■役職手当（店長：5～8万円）
■専門職手当
■資格手当
■通勤手当（当社規定による）
■調整手当
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（在籍3年以上）
■資格取得支援制度（ワインアドバイザー、利き酒師など）
■マイカー通勤可（駐車場完備）

＜休日・休暇＞
月９日（シフト制）
※月々のシフトはメンバー全員で相談して決定しています
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎年間所定休日113日

単体：320億4,900万円/連結：462億1,400万円（2016年3月期）
単体：294億7,000万円/連結：425億2,100万円（2015年3月期）
単体：264億8,000万円/連結：332億4,900万円（2014年3月期）
単体：240億1,000万円/連結：320億2,600万円（2013年3月期）
単体：208億7,000万円/連結：255億5,600万円（2012年3月期）

毎年売上を更新することができているのは
「食を通じて地域に貢献する」という同じ志を持つ仲間がいるからです。