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希望条件にマッチした求人とは

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オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー

オリックス生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 59件あります!

オリックス生命保険株式会社の 募集が終了した求人

コンサーブアドバイザー(営業職)/業界では珍しい固定給/賞与4回/土日祝休/原則転勤なし

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

<2016年10月、本格的にスタートしたばかりの新規部門。5年後には1,000名体制へ!> 代理店やインターネットによる販売で、業界トップクラスの成長を続ける当社。 今後もお客さま満足度向上を追求していくために、コンサルティング営業部門を新たに立ち上げました。 2016年10月にスタートしたばかりですが、5年後1,000名体制を目指して組織拡大中です。 これまでの生命保険業界の常識を変えていく活気あふれる新規部門の一員として、 あなたも新しいキャリアを築いていきませんか?

仕事内容

新規顧客開拓だけではなく、既存のお客さまへの保険商品の見直しや追加保険契約の提案など ※研修制度あり
具体的な仕事内容
配属先は、新規に立ち上げた「コンサルティング営業部門」。
コンサーブ(保全、大切にするという意味)を重視した新しいスタイルの営業です。
お客さまの人生設計をサポートし、契約プランの見直しや、希望に合った保険商品を提案します。
一人ひとりに寄り添い、お客さまから信頼される「生涯のパートナー」を目指しています。

■<入社後の流れ>
まずは2カ月間の初期研修にて、生命保険の知識や保険商品の特徴、
お客さまに対する考え方などについて学んでいきます。
その後、各支社に配属され、1カ月間のOJT研修を経て営業活動をスタートします。

■<対象となるお客さま>
新規顧客開拓だけではなく、既存のお客さまに対して、
一人ひとりに合わせた適切なアドバイスを行い、本当に必要な保険商品を提案します。

マーケット開拓については、当社が強みとしている
ダイレクト通販と連携のうえサポートするので、安心して取り組めます。

チーム/組織構成
◎IT、小売、自動車販売、印刷、不動産、人材、公務員、銀行など、
 コンサーブアドバイザーの出身業界は多岐にわたります。
 「お客さま一人ひとりに寄り添い、生涯にわたってライフプランをサポートする」
 という当社理念に共感してくれたメンバーが集まっています。

◎生命保険協会主催「生命保険支払専門士試験」の全員合格を目指しています。

◎オリックス生命保険は男性55%、女性45%が所属しています。
 育児支援制度や復帰支援制度が手厚く、出産・育児後の復帰実績も多数あります。

対象となる方

<業界未経験者歓迎> 営業や小売など、お客さまと直に接する経験をお持ちの方 =大卒以上=
~こんな方を歓迎します~
○お客さまの人生に寄り添った提案をしたい
○経験を生かしてキャリアアップしたい
○チームワークを大切にしながら働きたい
○安定した待遇・環境のもと、長く働きたい

勤務地

東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点
★入社1~2カ月目は東京支社にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。
★各拠点にてさらに1ヵ月のOJT研修を経て営業スタートとなります。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎

【東京コンサルティング支社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F
◎東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分
【首都圏コンサルティング支社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F
◎東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分

【大阪コンサルティング支社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F
◎JR「大阪駅」から徒歩5分/地下鉄谷町線「東梅田駅」から徒歩1分

【名古屋コンサルティング支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F
◎JR「名古屋駅」から徒歩5分/名鉄「名古屋駅」から徒歩3分

【福岡コンサルティング支社】
福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
◎空港線「天神駅」から徒歩3分

勤務時間

9:00~17:00

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月)

◎安定の「固定給制」を採用。
◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
年収600万円(月給45万円/入社1年目/26歳)
年収840万円(月給50万円/入社4年目/29歳)
年収1,000万円(月給65万円/入社7年目/32歳)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生年金保険)

財形貯蓄、グループ従業員持株会、スポーツクラブ優待、グループ保養所、退職金制度

教育制度(入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など)

休日・休暇

<休日・休暇>
土、日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇取得推進制度、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇など

★年次有給休暇について
 初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最高20日


出典:doda求人情報(2017/7/17〜2017/8/20)

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全59件

出典:doda求人情報(2025年9月時点)

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