NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は中堅・中小企業をメインとするお客様に ICTを中心とするNTT西日本のサービスや商品のご提案をしています。 ICTを企業経営に活用し、事業を拡大したり効率化したいというニーズは高く、 お客様のニーズにお応えする体制の拡大と人材の強化が急務となっています。 組織の成長を中長期的に見据え、 意欲的な人材の採用を拡大することとなりました。

営業担当と連携し、NTT西日本のICTサービスの販売を技術面からサポートします。
具体的な仕事内容
技術スキルを活かして【ビジネスフォン】【セキュリティ系サービス】などの
ICTサービスの販売支援をお任せします。

◆◇◆お客様の経営課題を“技術”で解決◆◇◆
営業担当とともにお客様先に訪問し、
「通信コストを削減したい」
「業務を効率化したい」
「通信環境を強化したい」
「情報セキュリティを向上させたい」
といったご要望や悩みに対し、最適なプランを提案します。

お客様が利用されているネットワークや電話機など現状の通信環境を調査し、
最適なシステム設計します。
また、工事の立ち会いをし、協力会社と連携して
工事がスムーズに進むように努めます。

◆◇◆難しい技術をわかりやすくお伝えする◆◇◆
サービスや商品の使い方などアフターフォローも大切な仕事です。
当社のお客様の多くは、中堅・中小企業。
せっかく新しいサービスや商品を導入いただいても、
それを使いこなせなければ
意味がありません。
そこで、技術の専門家であるSEの出番です。
専門用語を使わず、わかりやすく説明します。
こういったアフタフォローによりお客様の満足度は上がり、
継続的に当社をご利用いただけるお客様が増えていきます。

チーム／組織構成
技術職は個人で仕事をすることが一般的ですが、
営業担当と常に連携し、トレーナーや先輩も困ったときにはアドバイスをしてくれます。
各部署の距離が近く、家族のような雰囲気です。

【経験・学歴不問！】様々なバックグラウンドの方が活躍されています。◎要普通免許
例えばこんな想いを持っていた方が活躍されています。

◆技術の仕事をずっと続けられる安定した環境で働きたかった。
◆一生食べていけるスキルを身に付けたかった。
◆もっと収入が欲しかった。
◆長期的なキャリアをイメージできる環境を探していた。
◆面接で、学歴や経験ではなく、やる気や人間性を評価して欲しかった。

西日本エリアの各営業所
※希望勤務地考慮します。
※UIターン歓迎

■関西
大阪（大阪市内、茨木、枚方、堺、八尾、豊中、岸和田）
京都（京都）
奈良（大和高田）
兵庫（神戸、西宮、明石）

■東海
愛知（名古屋）
静岡（静岡、沼津、掛川）
岐阜（美濃加茂、多治見）
三重（津、伊勢、四日市）

■北陸
富山（富山・高岡）
石川（金沢）
福井（福井・敦賀）

■中国
広島（広島）
鳥取（鳥取）
山口（下関）

■四国
愛媛（松山）

■九州
福岡（久留米）
長崎（長崎）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分

残業は月平均10時間程度（残業をほとんどしない方もいます）で、
仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。

契約社員
契約社員グレードBからスタートします。
入社後、一定実績により【グレードA】、さらに【正社員】へ昇格が可能です！
◆契約社員グレードB：3ヶ月更新
◆契約社員グレードA：1年更新＋賞与

【契約社員グレードB】
◆大阪：月給178,425円～213,500円＋インセンティブ
◆京都、奈良、滋賀、兵庫、愛知、広島：月給167,750円～198,250円＋インセンティブ
◆上記以外：月給155,550円～183,000円＋インセンティブ

◆支給例
25歳/入社6ヶ月/未経験入社：月収30万円（213,500円＋インセンティブ）

■賞与
契約社員グレードA・正社員は支給
■社員の年収例
4年目：正社員　　610万円程度（22万4810円＋諸手当＋インセンティブ）
2年目：契約社員　450万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）
1年目：契約社員　330万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）

◆通勤費全額支給
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆研修制度
◆Benefit One（提携店割引サービス）
※一定実績により特別手当支給有
※正社員になると退職金支給有

＜休日・休暇＞
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇
※月給制契約社員になると【夏季休暇】が追加

病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。