株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

当社は、設立40年の独立系情報サービス企業。 システムの企画提案から設計開発・運用管理まで トータルコーディネートができる技術力を強みにしています。 社会保険・医療・貿易・防衛などの公共性の高い分野から 通信・インフラ・自社製品開発・ERPコンサルなどの法人向け分野、 警察・検察などの情報セキュリティ分野に至るまで、 多方面に事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 名古屋オフィスが立ち上がったのは4年前。 徐々に認知度も高まり、案件も増え続けています。 2020年には50名体制を目指しており、 今後のさらなる成長を見据え、新たな仲間を募集致します。

オープン系アプリの開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発までをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
当社では、「intra-mart」「Salesforce」「SharePoint」などをベースに、
幅広い業種にソリューションを提供しており、
主に大手SIerと協業して各プロジェクトを進めていきます。

＜現在進めている案件＞
・広告業の基幹システムの再構築、認証認可プラットフォーム再構築など
システムの提案・設計・構築・リリースまで一貫して携わっています。

3次請け、4次請けの業務とは違い、
提案段階など最上流から携われるプロジェクトが多く、
エンドユーザーと直接やり取りする機会もあるなど、
大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

＜働きやすさが自慢です！＞
月の平均残業時間は30時間以下。
メリハリを付けて働ける環境を整えています。
プライベートの時間も大切にできる会社です。

チーム／組織構成
名古屋オフィスは、
東京本社・大阪支社と比較し、設立5年目の若い組織です。
早い段階からPL／PMのポジションを任されたり、
将来的には組織の中核を担う人材として活躍することも可能です。


その他プロジェクト事例
1．製造業IoT研究開発プロジェクト
製造現場の設備・機器など生産に関わるモノをIoT化し、
製造関連のデータを収集・分析するための研究プロジェクト
研究例：バイタルセンサーを利用した行動観察、マシーンラーニングを利用したデータ解析、
Kinect(キネクト)での行動観察分析

担当工程：設計、製造、テスト
開発環境：C,C++,VC++,Java,C#,Windows,Linux
特徴：研究テーマをアジャイル的に開発していきます。最新のデバイス等に触れることができる環境です。

2．基幹システム再構築プロジェクト
広告業の基幹システムの再構築

担当工程：基本設計,詳細設計,製造,テスト,リリース
開発環境：intra-mart,Java
特徴：intra-mart基盤を利用したJava開発に携われます。上流から下流まで経験できます。
若手リーダーを中心に活気ある職場で、顧客と積極的なコミュニケーションを
取りながらプロジェクトを進めています。

●Java、C#を用いたシステム開発の経験をお持ちの方　※2～3年程度の経験の浅い方のご応募も歓迎
＜必須となるスキル・経験＞
■オープン系言語でのシステム開発経験

＜歓迎するスキル・経験＞
■Java、C#を用いたシステム開発経験

＜こんな方を求めています！＞
■SIerでもっと上流の業務に携わりたい方
■安定基盤のもとでキャリアップしたい方
■協調性を持って仕事に取り組める方
■新しい組織を一緒に作り上げていける方

※転勤はありません
◆名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内1丁目9番11号 丸の内伏見通ビル 5F
◆愛知県（名古屋市、豊田市）※面談時に御相談下さい。
◎Ｕ・Ｉターン歓迎！
名古屋オフィス／地下鉄「丸の内」駅より徒歩5分

9:00～17:45（休憩60分）
休憩時間：60分
※平均残業時間は月30時間程度です。

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

月給22万円以上
◎ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討されます。
年収例／420万円～650万円
上記の範囲外であれば、スキルに応じて個別にご相談させていただきます。

■賞与
賞与あり 年2回（7月、12月）

■昇給
昇給あり 年1回
■社員の年収例
32歳／プロジェクトリーダー　年収622万円（家族手当84万円含む）
30歳／チームリーダー　年収520万円

■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】
完全週休2日制 （土・日）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
有給休暇：10日～20日

◎社員が長く働き続けられるように社内環境を整備しています。えるぼし3つ星認定。

【社内表彰】
優れた成果を収めたチームや部門を表彰する制度。
年1回盛大に行う表彰式は社員交流の場にもなっています。

【社内イベント】
年数回、大型イベントを開催し多くの社員が参加しています。
ディナークルーズ、ビュッフェパーティーなど。

レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。
評価実施は年３回。賞与が２回、昇格降格が１回です。
評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。
昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、
前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。

自己研鑽する風土があります。仲間と協力して成長でき、評価される環境があります。

◎技術力
プロダクト研修、技術分野に分かれた勉強会、外部研修、ITイベントへの参加推奨、社内検証環境など。
◎人間力
プロジェクト収支、プロマネテクニック、リーダー心理学、メンタルヘルスケアなど。
エンジニアという観点だけでなく、ヒューマンスキルを磨くことができます。
また、社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップも可能です。