ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

DHLジャパンは、DHL Express部門の日本法人です。 1972年に日本でいち早くサービスを開始して以来、 日本においても、国際エクスプレス分野でトップシェアを誇る企業です。 国際航空貨物市場は今後も成長し続けると考えられています。 DHLジャパンにおける取扱貨物量も年々増加し続けており、 サービスレベルの維持・向上のため、通関部門の増強を図っています。 「世界トップクラスの企業だし実務経験が必要なのでは？」 そう考える方もいらっしゃるかもしれません。 でも安心してください！ 通関士未経験の方もブランクのある方も大歓迎です！ ぜひ、DHLの通関士としてキャリアをスタートしませんか？

関西国際空港・中部国際空港にて、輸出入貨物の通関業務全般に携わっていただきます
具体的な仕事内容
◆国内外のお客様からお預かりした貨物の通関業務全般をお任せします◆

具体的には・・・
・申告書類作成（※航空貨物の通関手続き書類作成）
・税関への申告業務
・貨物検査の立ち会い
・通関手続きに際して、お客様と税関のコミュニケーション　　など


【DHLのコア部門を支える仕事】
通関部は、国際物流を担う私たちに必要不可欠な部署であり、
各種法令を熟知し、正確な通関申告を行うことで、
DHLのスピーディーな貨物輸送を可能にしています。
取り扱う内容は、1枚の書類から大型機器まで多岐にわたり、
お客様の求める確実性や正確性、スピードのご期待やご要望に応えるべく、
24時間365日体制で業務にあたっています。
申告内容が複雑化する中、迅速に手続きを終えた際には、
「さすがDHL」とお客様から感謝のお言葉もいただける仕事です。

国際物流の中でも、取り扱い件数、多岐にわたる貨物の種類など、
スケール感とスピード感、やりがいはDHLならではです。
きっと、これまでになく新しい通関業務にチャレンジできる環境です。

あなたもDHLの通関スペシャリスト集団の一員となり、
通関士の専門性を活かしてみませんか？

チーム／組織構成
【DHLの強みは "チームワーク"】
天候や交通状況など、貨物輸送には不確定要素が多い中、
DHLではチームワークを駆使して、どんな困難にも臨機応変に対応しています。
それはもちろん、通関部だけに限りません。

チームや部門を越えて、国と国を越えて "One DHL" として、
常日ごろから "チームワーク" を発揮してお客様の満足のために行動しています。

個人、チーム、グループそれぞれを対象にした表彰の機会も多数あり、
自分だけでなく、みんなで目標達成する喜び、大きなやりがいを実感できます。

通関士資格必須／(※自動車運転免許推奨)
【こういった方を求めています！】
●円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方
●チームワークを大切にし、自ら醸成していくことができる方
●意見やアイディアを積極的に発言し、自ら実行できる方
●シフト勤務や深夜勤務に対応できる方
●自ら挑戦し、学び続けることができる方

【以下に該当する方は歓迎します(尚可)】
■通関士としての実務経験者
■TOEIC(R)テスト600点以上もしくは同等の英語力

限られた時間の中で正確かつスピーディーな申告業務を行うこと、
通関業務に不可欠なお客様とのコミュニケーションを行うこと、
税関へ状況説明を行うこと --- 「通関業務」は多岐にわたっています。

【関西国際空港内 DHLオフィス】
■住所：大阪府泉南市泉州空港南1番地 国際貨物上屋C棟
■アクセス：JR線／南海線　関西空港駅からバス10分

【中部国際空港内 DHLオフィス】
■住所：愛知県常滑市セントレア1-2　貨物地区第二国際貨物上屋
■アクセス：名鉄線　中部国際空港駅からバス5分

※ 希望勤務地を考慮いたします。
※ いずれの拠点も、自動車通勤を推奨しています。
（深夜シフトの場合、公共交通機関が利用できない場合があります。）

◆シフト制（実働7時間45分／日、5日／週）
◆シフト例（8:00～16:45／9:00～17:45／21:00～翌4:45等）
※月30時間程度の時間外勤務あり（手当別途支給）
※シフトは月単位での固定です（1月2月：夜勤、3月4月：日勤等）
フライトスケジュールによりシフトは前後することがあります。

正社員

月給22万1000円以上

【入社1年目年収例：約480万円】
月給22.1万円／残業手当30時間相当／賞与／インセンティブボーナス／深夜勤務手当
※別途、通勤手当支給
※経験者優遇

■賞与
年2回(2016年実績 年間5カ月)

■昇給
サラリーレビュー（年1回）

■社会保険完備
■財形貯蓄（住宅財形・年金財形・一般財形）
■退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
■労災上乗せ保険
■長期収入サポート保険
■総合団体定期保険
■福利厚生クラブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■育児・介護のための短時間勤務制度
■各種研修制度
■ジョブポスティング制度
■インセンティブボーナス／年1回(2016年実績)　他

＜休日・休暇＞
●週休2日制
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●傷病休暇
●夏季特別休暇　など

★年間休日120日以上★
シフト勤務であっても、年間休日数はカレンダー通りです。
ゴールデンウィーク等の祝日が出勤となった場合には、その日数分、別の平日がお休みになります。