スミス・アンド・ネフュー株式会社
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スミス・アンド・ネフュー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 14件あります!
スミス・アンド・ネフュー株式会社の 募集が終了した求人
医療従事者向けエデュケーションコーディネーター/グローバル企業で医療の発展を担うプロデューサーに
- 正社員
- 転勤なし
160年の歴史を持つイギリス発祥のグローバルヘルスケアカンパニー、 それがスミス・アンド・ネフューです。 日本法人は1987年に設立、30年目の今年はグループ会社3社を統合し、 新たな体制をスタートさせました。 今回採用を行うプロフェッショナルエデュケーション部は、新体制のもと、 3月に発足したばかりの新しい部署。 そのミッションは、トレーニングイベントの企画・実施を通じて 医療従事者に製品の適正使用を促し、臨床技術の向上を支援することです。 新設部署のスターティングメンバーとして、 医療の発展に資するトレーニングイベントをプロデュースしていきませんか。
医療従事者向けトレーニングイベントの企画・実施をプロデュースしていただきます。
具体的な仕事内容
――★ 具体的には ★――
【トレーニングイベントの企画】
マーケティング部門と連携し、
医療従事者(医師・看護師など)のニーズをヒアリングした上で、
トレーニングイベントのコンテンツを企画していきます。
また、医療に関するトレーニングイベントは関連法規の規制もあるため、
コンプライアンス部門とも話し合いを行います。
内容によっては、医師に講演を依頼したりもします。
【会場・設備・宿泊・交通などの手配】
イベントを実施するにあたっては、会場を予約し、
イベントで使用する医療機器および照明・音響・映像設備などを手配します。
また、参加していただく医師たちの新幹線や航空機のチケット手配、
宿泊場所の手配なども行います。
併せて、イベント実施までのスケジュールや予算の管理も行います。
※国内・海外出張の可能性あり。
英語が得意な方は、来日する医師や海外法人スタッフの国内でのアテンド、
また、日本人医師を海外イベントに招待した際の現地でのアテンドを行う機会もあります。
――★ トレーニングイベントとは? ★――
医療従事者(医師・看護師など)を対象に、
医療機器の有効な使用方法や最新の治療技術などを紹介するイベントです。
国内・海外を問わず第一線で活躍する医師や看護師などを講師に招き、
ワークショップ、シンポジウム、学会といった形式で実施しています。
規模としては参加者が5、6人のものから1000人を超えるものまであり、
国内外を舞台に年間100件ほどのイベントを行います。
チーム/組織構成
プロフェッショナルエデュケーション部は
ウンドマネジメント事業、スポーツメディスン事業、オーソペディックス事業でチームが分かれており、
それぞれ2~3人のメンバーで構成されています。
業務は多岐にわたるため、メンバー同士で役割分担し、互いにフォローしながら仕事を進めています。
新規設立の部署ということもあり、現行の業務に関してはメンバー全員が未経験からスタートしています。
【高卒以上・未経験者歓迎】◎コミュニケーションを通じた調整力に自信のある方
【こんな方を歓迎しています!】
■相手の立場で考え、行動できる方
■周囲と協力して仕事に取り組める方
■向上心を持ち、主体的に行動できる方
■細やかな配慮・気遣いができる方
■コミュニケーション能力・調整力に自信のある方
■英語力のある方
【活かせる経験】
■事務職の経験
■海外留学経験
■マーケティング職の経験
■イベントプロデュースの経験
■秘書の経験
■貿易の経験
■旅行会社での経験
■ウェディングプランナーの経験
■営業経験
■医療関連業界での経験
本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
※転勤はありません
【アクセス】
「浜松町」駅より徒歩7分
「大門A3出口」より徒歩5分
「芝公園」駅より徒歩3分
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
※標準労働時間/1日7時間30分
正社員
年俸制/370万円~500万円
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給
年1回(4月)
【福利厚生】
各種社会保険完備
シェアセーブプラン
退職金・企業年金制度(確定拠出年金および確定給付企業年金)
団体生命保険制度
慶弔見舞金
福利厚生倶楽部加入
各種表彰制度
研修制度
eラーニングによる学習支援
セミナー・勉強会参加等の自己啓発支援
【各種手当】
通勤交通費全額支給
出張手当
住宅手当
役職手当
等級手当
休日出勤手当
保育援助手当
<休日・休暇>
≪年間休日120日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
加算休暇(年5日間)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)