株式会社ＳＡＣＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＡＣＣの募集が終了した求人

児童支援スタッフ　◎資格・経験一切不問　◎男女ともに歓迎

正社員
転勤なし

募集背景

『ふらっとHORA』は、オープンから今年で2年目を迎えた、まだ新しい放課後等デイサービス。発達障がい、発達の遅れが気になる未就学児童を対象として、日常生活における動作の支援をはじめ、集団生活への適応を目的とした施設です。開設当初から瞬く間に定員が埋まるなど非常にニーズが高く、今年6月には、同市内で早くも新施設をオープンするなど、地域社会に支持されながら急成長中！今後も多くの子どもたちの無限の可能性を伸ばしていくため、新しい仲間を増員募集いたします！

仕事内容

【子どもたちの自立支援】日常生活における基本的な動作の指導、集団生活への適応訓練等
具体的な仕事内容
[[主な活動内容]]
・子ども達とのレクリエーション
・保護者の方との面談
・教材の作成
・報告書の作成
・送迎業務(軽自動車やミニバン)

送迎については、免許がない、運転に自信がない方もOK。
運転できるスタッフが対応します。

また、音楽療法を行っているため、ピアノが弾ける方は歓迎。
弾けなくても、CDがありますので問題ありませんし、
練習したい方はスタッフみんなでサポート・応援します！

■子どもたちの成長がやりがいに！

子ども達は、様々なことを見て、聞いて、どんどん成長します。
「こんなことが出来るようになったの!?」
毎日が、そんな嬉しい驚きと発見の連続なんです。

あなたが関わる事で、子ども達が社会のルールを学び、
将来、社会で活躍できるようになる。
こんなにやりがいにあふれたオシゴト、他にはありません！

■あなたの声も取り入れます！

当施設では、子ども達の個性に応じて1年ごとに具体的な目標を設定し、
様々な活動を通して自立支援を行っています。

例えば、音楽療法(リトミック)やボールを使った理学療法など、
ユニークなカリキュラムを数多く取り入れているのも特長です。

また、手作りで立体感を持たせたパネルシアターは、スタッフからの発案で生まれたもの。
新しいアイデアは積極的に取り入れていく社風ですし、
それが子ども達の成長につながった時の達成感は最高ですよ！

チーム／組織構成
【ゆとりある人員配置】
1日10～15名の児童に対し、スタッフは常時5～6名で対応しています。
子ども達としっかり向き合える体制のため、小さな成長にも気付いてあげることができる環境です！

【半数以上が未経験スタート】
現在、当施設では20～40代の男女スタッフが十数名活躍していますが、
実は、その半数以上が、未経験からスタートしています。
前職も、幼稚園など教育・福祉関連からの転職や、
サービス業・エステティシャンなど全くの異業種からの転職など様々。

最初はベテランスタッフによるOJT研修を3ヶ月間実施しますので、
分からないことがあれば何でも聞いて下さいね。

対象となる方

無資格・未経験OK　■資格取得支援制度あり　■男女・学歴不問
介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)、保育士、社会福祉士、
介護福祉士、作業療法士、ことば音楽療法士は優遇します！

※U・Iターン歓迎！
※転勤ナシ

勤務地

大阪府大東市朋来1-21-18　グラッドホーラ101号

■JR「鴻池新田」「住道」駅から徒歩19分
■JR「住道」駅からバス4分、「三洋橋」停から徒歩6分

◎バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場完備)
[バイクでのアクセス]
・四条畷市内から約10分
・東大阪市内から約15分
・寝屋川市内から約20分

◎マイカー通勤もOKですが、ガソリン代の支給なし
(駐車場はご用意いたします)

勤務時間

9:00～18:00(休憩あり)

★残業ほぼナシ

【1日の基本的なスケジュール】
＜午前＞
9:00～　出社後、朝礼で予定の共有、準備、
　　　　教材づくり、各種書類作成など、事務作業メイン
＜午後＞
13:00～　送迎
14:00～　レクなど活動
15:00～　おやつ
16:00～　レクなど活動
17:00～　送迎、片付け、翌日の準備
18:00～　終業、お疲れさまでした！

雇用形態

正社員

給与

月給18万円～(経験や年齢を考慮の上、決定)

◎別途、各種手当を支給！
・時間外手当
・資格手当(資格に応じて月1～2万円)
・役職手当
・処遇改善手当

※試用期間3ヶ月／(同条件)

■賞与
あり(業績による)

■昇給
あり(業績による)
■社員の年収例
【収入例】月収20万～23万円(2年目／諸手当含む)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備

交通費規定支給

資格取得支援制度(受験費用の会社負担など)

処遇改善手当

時間外手当

資格手当(資格に応じて月1～2万円)

役職手当

社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制　※日曜＋他1日(シフト制)

■休暇
夏季(8/13～8/16)、年末年始(12/29～1/3)、有給

子育て中でも“正社員”として活躍可能★

～スタッフインタビュー／20代・Aさん～

前職は接客業に就いていましたが、結婚・出産を機に退職。
いまは、日中は子どもを幼稚園に預け、正社員として働いています。

日勤のみで残業もほぼありませんし、日曜は固定で休み。
子育て中はパートタイムでしか働けないと思っていましたが、
時短勤務に応じてもらったり、無理なく働けています。

また、子どもの行事などがある時は、休みの希望にも応えてもらえますし、
社長をはじめスタッフみんな子育てに理解があり応援してくれるので、とても助かっています！