国立研究開発法人産業技術総合研究所の過去求人・中途採用情報

国立研究開発法人産業技術総合研究所の募集が終了した求人

営業職／産総研と企業・研究機関との橋渡し（年間休日135日）

契約社員
転勤なし

募集背景

数々のイノベーションを起こし、日本をけん引してきた大企業でも近年では研究・開発・事業化のすべてを自前で抱える事は難しくなっています。そのような状況下だからこそ、日本最大級の公的研究機関である当研究所のイノベーション創出に対する期待が非常に高まっています。その期待に応えるために必要となるのが当研究所の革新的な技術シーズを、企業での事業化に結び付ける“橋渡し”機能の強化です。企業のニーズを適切に捉え、産総研の技術シーズを活用したソリューション提案を実現するために営業としての経験とノウハウを持つ専門的な人材が必要とされています。あなたの経験とノウハウを、当研究所で活かしてください。

仕事内容

産総研と企業・研究機関との共同研究やライセンス契約など連携構築をお任せします
具体的な仕事内容
【業務の内容】
・連携先となる企業の選定
・企業の技術開発動向やニーズの分析
・産総研の研究職員との連携
・提案資料の作成、企業への提案・交渉
・他の連携専門人材のサポートなど

【研究職員との連携について】
当研究所の職員は、学会活動、各種委員会活動、展示会などあらゆる機会を捉えて
技術動向、産業動向、企業ニーズ、社会ニーズなどの情報を収集し、
研究をどのように進めれば事業化に繋がるかを考えながら研究活動を行っています。
コーディネーターは研究職員と連携したチームを構成し、企業との意見交換などを通じて、
民間企業の個別ニーズ、世界的な技術動向や地域の産業動向などを踏まえた潜在ニーズなどの
把握に取り組んでいただきます。

また研究職員のマーケティング活動に協力して、
民間企業のニーズと産総研の技術シーズのマッチングによる
共同プロジェクトの企画、調整も行っていただきます。

【連携実績】
当所のHPより過去の連携実績をご覧になることができます。
ぜひそちらも併せてご覧ください。
（「連携と技術相談」 > 「連携実績」でご覧になることができます）

チーム／組織構成
今回配属となる「イノベーション推進本部」を中心に、産総研には
橋渡し機能を担うコーディネーターが100名ほど在籍しています。
先輩社員などと案件ごとにチームを組みながら、企業との連携を構築していきます。
各専門分野での豊富な知識と実績のあるスタッフが揃っていますので、
そのノウハウを活用しながら仕事を進めることで、あなた自身も大きく成長できる環境となっています。

また今回はより営業にシフトを置いたポジションでの募集となります。
企業との連携構築に向け、今まで培った経験やノウハウを活かした
”新しいスタイル”を構築していってください。

対象となる方

大卒以上　法人営業または技術営業経験が3年以上ある方
【必須となる資格・経験】
■大卒以上
■法人営業または技術営業経験が3年以上ある方

【こんなタイプ、志向の方を歓迎します】
■これまでの営業経験やノウハウを、”社会全体”のために活かしたい方
■企業や当所研究者との交渉・調整が多いため、
　コミュニケーション能力があり、業務を積極的に遂行する熱意をお持ちの方
■民間企業や外部研究機関などの多様なステークホルダーに対応できる経験、
　人的ネットワークなどをお持ちの方は、特に歓迎します。

勤務地

【つくば本部】
茨城県つくば市梅園1-1-1　中央第1

※転勤なし、U・Iターン歓迎！
研究都市ということで子育て・教育環境が充実しており、
転職を機に家族で移住したというスタッフも少なくありません。
茨城県
【アクセス】
つくばエクスプレス「つくば駅」からバス「並木二丁目停留所」下車徒歩5分
※秋葉原から1時間程度。都内から通ってる人も多くいます。
※マイカー通勤OK

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）、週5日

雇用形態

契約社員
初回の契約期間は2018年3月末まで（期間更新は最長5年）。
なお期間の途中や終了後に正職員への登用の機会もあります。

給与

時給1900円以上
※経験・能力などにより当所規程に基づき決定
※正職員登用後の想定月給30万円～

■賞与
年2回（6月／12月）　※正職員登用後

■昇給
年1回　※正職員登用後

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・年金加入・雇用保険・労働者災害補償保険加入）
■託児施設（つくば・中部・関西）
■超過勤務手当
■通勤手当
■施設内に診療所、理容室、体育館、テニスコート、宿泊研修施設　など
■育児休業制度、介護休業制度あり（利用実績多数）
※仕事と育児を両立できる職場環境の整備に取り組み、
2014年10月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を受けました。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）、祝日
■夏季・年末年始・GWなど長期連続休暇
■年次有給休暇（年最大20日付与。残日数は20日を限度として翌年に繰越可）
■病気休暇
■特別休暇（夏季、出産、介護、忌引など）
※平均的な年間休日135日（各種休暇取得後）