株式会社ヴィジョナリーの過去求人・中途採用情報

IT業界に特化した人材サービスは、 『求職者の総合満足度 業界最高峰』 『チームによる転職支援』 『求人企業の採用決定数 トップクラス』を強みに、 前年比売上200%超・5年連続成長しています。 当社が実現するのは「GOOD MATCHING！」 (1)同志が集まる→(2)より良い仕組み創り→(3)顧客感動→(4)（業績）社員感動→(5)同志が増える ※(1)～(5)の循環 社会変化をチャンスとしてビジネスに挑む企業家精神。 そして、会社と共に自分自身を成長させるという意欲。 同じ志の仲間と共に「GOOD MATCHING！」の実現を目指しませんか。

▼＜CMでお馴染みの工ンタメ系会社などが顧客＞人材を採用したいクライアントと求職者を結ぶお仕事
具体的な仕事内容
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┃■ ご希望に合わせて(1)もしくは(2)で選考いたします
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● (1) リクルーティングコンサルタント候補 ( ☆ ） 　
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リクルーティングコンサルタント候補として、
下記のキャリアコンサルティングとリクルーティングアドバイスの
両方を兼任することを段階的に目指します。

◆キャリアコンサルティング
求職者を担当し、一緒に転職の成功を目指します。
入社がゴールではなく未永いパートナーとしてお手伝いをします。

▽登録：自社HPや大手転職サイトからの登録受付／ご自身でのスカウト（メール送信）
▽面談：一人ひとりとお会いし経験・希望・志向性のヒアリング／最適な仕事の提案
▽推薦：強みや経歴の補足などの推薦理由を添えてクライアントへ提出
▽対策：転職理由・志望動機の整理／独自の企業情報を提供
▽決定：条件交渉や日程調整／退職交渉など入社前後のフォロー

◆リクルーティングアドバイス
クライアントを担当し、一緒に採用の成功を目指します。

▽新規：市場リサーチやターゲテインク／新規求人を獲得するための営業（電話・メール）
▽既存：経営や採用の計画をヒアリング／課題解決に向けた企画や提案

● (2) グループセクレタリー（事業部付けアシスタント） ( ☆☆ ）
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グループセクレタリー（事業部付けアシスタント）として、
事業部やリクルーティングコンサルタントの
サポート全般を担当します。

チーム／組織構成
HR事業本部
　┗ 人材紹介事業部［ 役員 ＋ マネージャー ＋ リーダー ＋ メンバー（☆） ＋ アシスタント（女性1名＋☆☆） ］
　┗ 人材派遣事業部［ 役員 ＋ マネージャー ＋ アシスタント（☆☆） ］

※今回の募集ポジション
● (1) リクルーティングコンサルタント候補 … ☆印
● (2) グループセクレタリー（事業部付けアシスタント） … ☆☆印

【学歴不問・未経験歓迎・異業種出身者・性別不問】成長意欲がある方大歓迎！
【具体的には】
◆未来のために力をつけたい方
◆とにかくキャリアを変えたい方

本社東京都千代田区神田須田町2－19－27 秋葉原HRビル（自社ビル）

4階：屋上テラス
3階：業務・打ち合わせ・リフレッシュスペース
2階：業務スペース
1階：面談・応接スペース
JR秋葉原駅 中央口 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 5番出口 徒歩3分
都営新宿線 岩本町駅 A2出口 徒歩3分
丸ノ内線 淡路町駅 A2出口 徒歩6分
東京メトロ銀座線 神田駅 6番出口 徒歩3分

9：00～18：00（休憩60分）

正社員

月給22万円以上＋インセンティブ（目標達成毎) ＋コミッション（売上毎)

※スキルや経験を考慮し当社規定により決定。

【年収例】
● (1) リクルーティングコンサルタント候補 ( ☆ ）
505万円／メンバー職経験1年目／インセンティブ71万円＋コミッション146万円＋月給24万円

● (2) グループセクレタリー（事業部付けアシスタント） ( ☆☆ ）
354万円／アシスタント職経験2年目／インセンティブ24万円＋コミッション42万円＋月給24万円

■賞与
年2回・半期毎の業績に基づいて支給

■昇給
年2回・グレード制度に基づいて評価

社会保険完備
交通費支給（月25,000円迄）
住宅手当（当社規定に準拠）

◆NEW！最も活躍された方を表彰します。
（月毎・四半期毎／10,000円～50,000円のプレゼントあり）

◆NEW！社員のお誕生日をお祝いします。
（都度／5,000円のプレゼントがあり）

◆NEW！会社負担のイベントで達成をお祝いします。
（四半期毎／3時間の東京湾クルージングあり）

＜休日・休暇＞
週休2日制（土日）
年末年始
GW
夏期
有給

私自身、総合人材サービス会社のインテリジェンスにて
IT業界の中途採用コンサルティングに従事しており、
当社はIT業界に特化した強みを活かして人と企業をつないでいます。

人の成長は企業を、企業の成長は社会を、
社会の成長は人に更なる成長の機会を提供します。

よって、社会にとって必要な人材サービスであり続けるための練達をしています。
人口構造やテクノロジーの変化をチャンスとして捉えてビジネスに挑む企業家精神。
そして、会社を協力して大きくする過程で自身も成長したいという
志を持つ方からのご応募をお待ちしております。
（代表取締役社長 小西 卓也）