株式会社トップランの過去求人・中途採用情報

株式会社トップランの募集が終了した求人

スポーツジムでの商品案内／新事業部の幹部候補及び商品アドバイザー／未経験歓迎／歓迎／基本18時直帰

正社員
転勤なし

募集背景

緊急増員募集！ 2月に発足して以来飛躍的な成長スピードで東京都内・神奈川・埼玉・大阪・福岡に展開。某大手スポーツジムと契約し、現在最も勢いのあるSC事業部の将来の幹部及び商品アドバイザーとして、あなたをお迎えします。健康ブームの昨今、スポーツジム自体も世間の健康志向に伴い市場としても大きく成長する中、当社は医療機器メーカーとして家庭用低周波治療器などの開発・販売を手掛けています。今期10月末迄に30名、3年以内に50名。将来は国内100名・海外200名体制にする予定です。「まだ気持ちが決まらない」という方は先に説明会にお越しいただき、その後選考に進むことも可能です。

仕事内容

スポーツジムに特設ステージを設け、ご利用者様に家庭用医療器及び健康商材の効果を紹介、PR活動をします
具体的な仕事内容
各スポーツジムの一角をお借りして9日間、ジム会員様に
家庭用医療器及び健康商材の効果を紹介し、体験やPR活動をします。

商品の紹介や健康効果などをご説明し、
実際にご使用いただくことで、商品の良さをご理解いただき、
「欲しい！」と思われたお客様に販売します。

もともと健康意識の高い方への紹介活動の為、
興味・関心を持っていただける会員様が非常に多く
未経験の方でも安心して集客と販売が可能です。

その後、幹部として会社全体に関わる
運営業務をお任せしていきます。

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【押し売りは絶対に行いません！】
当社では、お客様に商品の効果を納得いただいた上で
ご購入していただきたいと考えています。

またジムにもご迷惑がかかるため、強引な販売はNG。
あなた自身も、焦らずのびのびと商品の魅力を紹介できます。

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【幹部へのキャリアプラン】
スタートしたばかりの事業部なので、
幹部への道のりもスムーズ！

普段の活躍をしっかり評価し、
着実にスキルとキャリアを築いていける体制です。

一般社員
◎まずは現場で商品説明や販売をお願いします
▼
主任（2～3名をマネジメント）⇒係長（6～7名をマネジメント）
◎マネジメント業務が中心となります
▼
課長⇒次長
◎幹部としての運営業務が中心となります

入社3年前後で、係長や次長クラスに昇進が可能です。

チーム／組織構成
平均年齢29歳の当社は、若手でもどんどん発言し、
「お客様にどんな紹介をしよう？」
など創意工夫ができる自由さも自慢の一つ。
のびのびと働きたい方にピッタリな社風です。

また、直行直帰ということもあり、仕事は自分の裁量で進められます。
それでいて、定期的に各エリアのメンバーが集まり
ミーティングを行うなど、
社員同士で相談から雑談までできる機会もあり！

年代が近いメンバーばかりなので共通する話題が多く、
自然と馴染めますよ！

対象となる方

【学歴不問・経験者大歓迎！】男女問わず活躍できます。意欲重視の採用です！
人柄・ポテンシャル重視の採用です。
「社会人として自立したい」
「正社員になって親孝行したい」
「ステップアップを目指して稼ぎたい」
など、目標を持って仕事に臨める方をお待ちしています。

【こんな方を歓迎します】
・人と話すことが好きな方
・安定した仕事をしたい方
・収入をアップさせたい方
・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
・キャリアアップを考えている方

勤務地

※直行直帰！
※転勤なし
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK

【勤務地】
神奈川・埼玉・東京・千葉エリアの各スポーツジム

勤務時間

9:00～18:00
※10時開館のジムの場合、10：00～18：00

残業はほとんどありません。
基本は18時に直帰できます！

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給23万円～29万250円＋インセンティブ
【入社3ヶ月は月給23万円＋研修手当3万円を保証！】

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※3ヶ月間の試用期間中は月給23万円＋研修手当3万円を保証します。
　4ヶ月目以降は、月給23万円に加えてインセンティブが支給されます。

※当社のインセンティブは、【個人】と【チーム】で2種類あります。
　それぞれの頑張りに応じ、給与に反映致します。

■賞与
半年ごとに査定し、評価を元に給与に反映

■昇給
年2回（半年に1度）
■社員の年収例
＜年収例＞
年収540万円／29歳／入社6年※インセンティブ含む
年収420万円／31歳／入社3年
＜平均年収＞1年目／年収300～420万円以上
＜平均年収＞2年目／年収350万円以上
＜平均年収＞3年目／年収420万円以上