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宝グループ総合職採用／タクシードライバーから総合職・管理職を目指せます！

募集背景

『この街で、あなたの暮らしにこたえていく』 1945年（昭和20年）の創業以来、宝グループは、名古屋エリアの活性化や豊かな暮らしに貢献するサービスを提供してきました。近年では、名古屋駅周辺の再開発に伴い企業・観光誘致が進み、タクシーの需要が増え続けています。当社でも需要の高まりを受け、港区に新事業所を設立したり、積極的に新サービスを導入したりするなど、今後のニーズ拡大を見据えた取り組みを行っています。その一貫として、タクシードライバーとしてスタートした後、総合職・管理職を目指す方を募集することになりました。

仕事内容

タクシードライバーを経験後、意欲・適性・キャリアに応じた活躍をしていただきます。
具体的な仕事内容
タクシードライバーを経験後、将来的には意欲と適性次第で、
宝グループの他事業部（不動産、レジャー、ホテルなど）への異動も可能です。

また、タクシー事業部に留まることも可能です。
意欲や適性、キャリアなどに応じて、
運行管理や配車センターでの活躍、管理職への昇格などが可能なほか、
引き続きタクシードライバーとして活躍することもできます。

＜自動車事業部の主な職務・業務概要＞

■運行管理：
自動車事業部のドライバーの勤務時間の管理はもちろん、健康状態の把握や安全運行の指示など、
自動車の運行の安全を確保するための業務を行う仕事です。
売り上げの管理やドライバーが乗務後に記載する日報の取り纏めなども行います。

■配車センター：
お客様からの問い合わせに対して適切な配車を実施する電話オペレーター業務。
最新鋭の配車システムを操作し、お客様に迅速なサービスを提供しています。
※配車センターは名古屋市熱田区にあります。

■タクシードライバー：
宝タクシーのドライバーとして迅速・快適、お財布にもやさしい公共インフラを担う仕事です。
タクシー以外にもマイクロバス、ジャンボ、ハイヤーなど、
生活やビジネスシーンに合わせた車のドライバーとして活躍している社員もいます。

■その他の事務系職種：
乗務員の採用などを担当するスタッフのほか、
タクシー顧客管理を担当するスタッフ（タクシーチケット契約者の顧客情報管理や発行、請求書対応）などの業務があります。

チーム／組織構成
【事業部の枠を越えて活発な交流がある宝グループ！】
社員が入社を決めた理由のトップ3には、
いつも「社員の人柄の良さ」や「良好な人間関係・社風」がランクインしています。
こうした魅力的な環境を実現している大きな要因になっているのが、
事業部の枠を越えた活発な社内交流です。
ボウリング大会や日帰り旅行、ゴルフ大会に釣り大会など、
宝グループ全体でのイベントが多く、役職や年齢や性別や社歴に関係なく、
誰もが対等で良好な関係を築いています。
それこそが、私たち宝グループの本当の“宝”なのかもしれません。

対象となる方

【学歴不問】◎要普通自動車免許
◎何らかの業界で営業職や販売・サービス職の経験がある方は特に歓迎します！
◎運転が好きな方で、将来的にさまざまな職種にチャレンジしてみたい方も歓迎します！

勤務地

◎転居を伴う転勤はありません。◎U・Iターン歓迎。◎車通勤可。

■本社・宝タクシー営業本部／名古屋市熱田区神宮四丁目7番27号
■南営業所／名古屋市瑞穂区内浜町34番9号
■今池営業所／名古屋市千種区今池5丁目30番13号
■高畑営業所／名古屋市中川区小塚町41
■港営業所／名古屋市港区港陽3丁目1-13
■徳重営業所／名古屋市緑区乗鞍3丁目151番地
■上小田井営業所／名古屋市西区二方町35番1
■内浜営業所／名古屋市瑞穂区内浜町34番9号

勤務時間

1週間の平均労働時間40時間（1カ月単位の変形労働時間制）
（1）8：00～18：30
（2）20：00～翌6：30

雇用形態

正社員

給与

◎タクシー乗務中は[A]または[B]いずれか多い方を支給（総合職）。

[A]月給20万5000円

[B]月給14万3650円以上＋歩合給
※月収例：25万2026円
＜基本給14万3650円＋時間外手当5万7492円＋深夜手当2万654円＋歩合給3万230円＋その他諸手当1万5000円＞

■賞与
年2回（6・12月）※ほか決算賞与あり

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例365万円／29歳・入社1年5カ月

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当 ※車通勤可(駐車場有)
■資格手当
■扶養手当
■制服貸与
■定期健康診断
■退職金制度・確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■独身寮・家族用社宅
■自己啓発・資格取得奨励（合格祝い金/取得費用補助）
■宝グループ各施設優待・サービス割引
■入社支援制度
■マイホーム購入支援制度
■永年勤続表彰（3年・5年・10年ほか）、優秀社員表彰、無事故表彰

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月間8日～9日
※休日は配属先により異なります。

社内イベント・社員旅行

【宝友会（社員親睦会）】
社員相互の親睦・共済・複利厚生の向上と、企業の発展・向上を目的に、
各事業所からそれぞれ社員の代表を選出し様々な企画を行っています。

・ボウリング大会（年2回）
・ウォーキング大会
・サークル活動支援（ランニング、釣り、ゴルフ、麻雀など）
・日帰りバス旅行（バーベキューや古い町並みの散策など）
・社員旅行（ハワイ＜2泊4日＞など）