フレックシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

フレックシステムズ株式会社の募集が終了した求人

アプリ開発エンジニア(上流工程はもちろん、採用活動、管理業務などにも携われます)

正社員

募集背景

大手電機メーカーでPMを務めていた代表笹川が設立した当社。 2003年創業以来、大手SIerや官公庁と取引を行ない、今では大手SIerとほぼ同等の立場でプロジェクトに参画するまでに成長しました。現在、人事評価・経理・経営管理システム開発などの案件を受注。案件増加に対応すべく、従業員を2～3年後には倍の80名に増員します。今回もその増員募集の一環として、開発エンジニアの募集を行っています。 ※当社が受託する開発案件において、管理ポジションが不足しているため、PMやPLとして活躍することも可能です！

仕事内容

◎業務系アプリケーションの要件定義～開発・テスト(採用業務、社員教育などの業務等も可能！)
具体的な仕事内容
■□開発業務■□
◎要件定義～開発・テストを担当していただきます！
(人事評価・経理管理・経営管理システムなどのプロジェクト)

【入社後の動き】
1まずはエンジニアとして、要件定義～納品までひと通り経験します。
業務知識、システム構造の理解、ユーザーとの関係構築に注力してください。

2徐々にPLポジションへ。アプリ・インフラ・バッチなど、
各領域のリーダーとしてメンバーをまとめつつ、自分自身も開発に携わります。

3顧客からの評価を得られた時点でPMポジションをお任せします。
PMはPLを束ねてプロジェクト全体を管理しつつ、改善提案や顧客折衝を担当します。
※当社は大手SIerと同等ポジションでプロジェクトに参画。
PMはユーザーと直接やり取りをします。
※案件は4名程度のチーム制で担当していただきます。

【開発環境(例)】
サーバーOS：WindowsServer2012 R2
DB：SQLServer2012
言語：C#、ASP.NET（IIS8）
ユーザI/F：BootStrap＋HTML5（CSS3）
クライアントブラウザ：IE9
開発方法：ウォーターフォール型

■□社内業務■□
≪幹部候補生の募集！≫
今回募集するエンジニアの方には、
開発プロジェクトに加え、会社組織を強くしていくための、
あらゆる活動をお任せします。
経営視点に立って行動したい方には、
様々な業務、責任あるポジションが任されるチャンスがあります。

【具体的な内容】
・見積、要件定義
・メンバーの管理、育成
・自グループの収益最大化のための施策の企画遂行
・新卒採用の企画遂行
・社員教育プログラムの企画、実施など

チーム／組織構成
【当社ならではのアットホームさ】
当社の社員はみな協調性があるタイプで、社内はアットホームな雰囲気。
また、様々なことや技術に興味がある人が多いのも当社社員の特徴です。
帰社日では技術交流をしたり、
他の部門が大変な時には、助けたり声をかけたり・・・。
会社という船をみんなで前に進めようという気持ちがある社員が多いです。

対象となる方

≪第二新卒歓迎！≫オープン系システムの開発経験（年数・言語不問）
≪第二新卒歓迎！≫
プログラミングのみの経験でもぜひご応募ください！
言われた通りに開発するだけの働き方から卒業したい！
という方、歓迎します。

【必須条件】
◎オープン系システムの開発経験（年数・言語不問）

【歓迎条件】
◎業務システム（アプリケーション／インフラ／ネットワーク）の設計／開発／運用経験
◎プロジェクトマネジャー、チームリーダー、サブリーダー等メンバーマネジメント経験のある方

【目安となるスキル・資格】
・応用情報技術資格者
・PMP
・Oracle Master
・Microsoft MCP
・ITIL Foundation　など