ニシオホールディングス株式会社

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タワークレーンの技術職 <1>設計<2>工事<3>整備 ※賞与4.7カ月分(昨年度実績)※未経験歓迎

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

当社は、1965年に当時日本では目新しいレンタル業を建設機械(舗装機械)からスタートさせました。 以来、「総合レンタル業におけるパイオニア」として成長し続けており、 今日では建設機材全般をはじめ、測量・測定機器や通信映像機器などの精密機器など、 取扱製品を大きく拡大し、省資源化・コスト削減に大きく貢献しています。 レンタル業を代表する企業として、多くのお客様から高い評価を得ている私たち。 今回は、「タワークレーン」の専門部隊である建築機械部にて、 業績好調による増員募集を行います。

仕事内容

建設用タワークレーンの設置・解体工事に関する設計・工事管理・機材の整備など
具体的な仕事内容
★入社時のレベルに応じて教育を行うので、未経験の方もご安心ください
★設計・施工管理・整備等のご経験をお持ちの方は歓迎します

<1>設計

◎建築・土木から機械・電気まで、さまざまな経験を積めるポジションです
 工事期間中に現場へ足を運ぶ機会も多いため、フットワークの軽さを活かすことができます。
 また、案件によっては入札の段階から携わる場合もあり、
 ひとつのプロジェクトに一貫して参画できるやりがいがあります。
■設置・解体工事のための図面・計画書作成
■工事の進行に関する、営業担当や工事担当との社内調整
■お客様への提案・説明 など


<2>工事

◎タワークレーンの設置・運行・解体工事における、施工管理のようなポジションです
 安全かつ迅速な工事の進行全体を管理します。
 協力業者の方やお客様など、現場で多くの人との折衝を行いながら、
 タワークレーンが出来上がっていく最前線で活躍できます。
■設置・解体工事の現場管理
■現場の状況に応じた工程管理
■工程表の作成、工法の検討 など


<3>整備

◎解体されて工場に戻ってきた機材のメンテナンスを行うポジションです
■タワークレーンのメンテナンス
■関連機材の保守 など

チーム/組織構成
設置・解体工事はそれぞれ1~2週間ほどですが、
計画が動き始めてから設置工事が始まるまでに数年を要する場合も少なくありません。
また、大きな現場では、設置工事が完了したあと、解体工事が始まるまでに数年かかる場合もあります。

スケールの大きい案件だからこそ、社内の連携の強さが重要です。
当社ではとくに営業・設計・工事のコミュニケーションを活発に行っており、
トラブルや急な変更にも迅速に対応できる体制をつくっています。


その他プロジェクト事例
★都市を代表するランドマークにも実績多数!
 お客様は大手ゼネコンなどが多いため、
 誰もが知る大型商業施設やランドマークなどにも、私たちが携わった建設物が数多くあります!
 「街の景色に残るような大きな仕事がしたい」
 「多くの人と一緒にプロジェクトを進めたい」
 そんな志向のある方なら、大きなやりがいを感じられる環境です。

★建築機械部の特設ページはこちら
 http://www.tekizai.nishio-rent.co.jp/crane/

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】<1><2>建設業界の経験をお持ちの方 <3>機械・電気系の知見のある方
★未経験の方も積極採用中です!

<1>設計
CAD使用経験のある方
または理系学科(建築・土木・機械など)出身の方
◎建設業界での設計経験者はとくに歓迎します

<2>工事
建設現場で何らかの経験のある方
または理系学科(建築・土木・機械・電気など)出身の方
◎施工管理経験者はとくに歓迎します

<3>整備
なんらかの機械の整備経験をお持ちの方
電気制御に関する知見をお持ちの方

【こんな方はとくに歓迎します!】
■タワークレーンを扱うプロを目指したい
■与えられた仕事だけこなすより、仕事の中でチャレンジしていきたい
■幅広い業務に携わり、社内外との連携で進めていく仕事をしたい

勤務地

<1>設計<2>工事:建機東京営業所(東京都品川区) 
<3>整備:建機千葉センター(千葉県八街市)
 
※U・Iターン歓迎
■建機東京営業所
 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-3 サコスビル3F・4F

■建機千葉センター
 〒289-1123 千葉県八街市滝台1890

勤務時間

8:30~17:15(標準勤務時間 7時間45分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇等に変更はありません。

給与

月給20万5000円以上
 
※上記はあくまで最低額です。経験・スキルを考慮し決定します。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
年収475万円/29歳
年収500万円/32歳
年収550万円/39歳

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
通勤手当
確定拠出年金制度
LTD制度(※私傷病による長期休業時に収入を補償する制度)
社員持株会
企業年金制度
財形貯蓄
資格取得支援制度
出産・育児休業制度
介護休業制度
寮・社宅
社員旅行 など

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土・日・祝)
リフレッシュ休暇(年4日)
有給休暇(10日~20日)
夏期休暇
年末年始休暇 など


出典:doda求人情報(2017/6/29〜2017/7/26)

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